[扬正气、树新风 颂清廉 为主题]扬正气树新风（通用6篇）-爱游戏全站app官网入口

演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在我们平凡的日常里，演讲稿的使用频率越来越高，那要怎么写好演讲稿呢？这次帅气的小编为您整理了6篇扬正气树新风，希望能为您的思路提供一些参考。

讲正气树新风集中教育活动自查报告 篇一

“一创双优”集中教育活动自查报告

李 媛

“一创双优”暨“廉正准则”集中教育活动是针对当前我市经济社会发展和干部作风的现状提出来的，是加强干部作风建设的一项有效措施，是创新思想观念的一项重要途径。通过此段时间的强化学习，我进一步加强了理论修养，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。现结合自身工作情况，从学习、思想和工作方面认真对照排查，发现还存在以下问题：

一、学习作风方面

由于忙于日常事务性工作，学习理论的自觉性有所下降，导致对党的方针政策和当前我市城市发展目标的理解不彻底，贯彻不全面。主要表现在三个方面：一是对政策性的知识学习不够认真，认为事不关已，二是存在经验主义，吃“老本儿” 学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。究其原因，主要是学风不端正，从主观上讲，主要是学习起来做表面文章，随意性大，缺乏学习的兴趣和热情，学习不认真、不刻苦，满足于一知半解，不在掌握科学体系和精神实质上下功夫，知其然不知其所以然，关键一点就是不能用新理论解决新问题。

二、思想作风方面

随着踏上工作岗位时间的推移，特别是担任了职务以后，个人在思想方面有一定滑坡。一是由于理论学习不够、自我懈怠。二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己分管的工作，不是自己分管范围的事考虑的少一些；开展批评与自我批评方面不够经常和深入。三是存在好人主义，对单位人员不敢管、不愿管。

究其原因，一是讲政治的意识不够强；二是思想认识上存在片面性；三是放松了世界观、人生观和价值观的改造。

三、工作作风方面

贯彻执行党的路线、方针、政策不全面，对分管工作的业务了解的不全面，还存在盲点，具体工作抓的不均衡。表现在主要精力放在设备管理和安全工作上，其他工作方面投入的精力不够，有一定依赖思想。在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚。

究其原因，一是政治观念不够强，不能从政治上看问题和解决问题；二是大局意识不够足，不能从全局的角度来对待工作，三是服务意识不够强，不能从利于工作的角度考虑问题。

四、努力方向和主要整改措施

今后，自己要针对党性党风、思想工作等方面存在的不足，努力加以改进和提高。一是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以

适应新形势的要求，适应本职工作的需要。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重运用计算机网络学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。二是全面贯彻民主集中制，严格遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评；立足我市经济社会发展大局，多为单位主要领导和班子提出合理化意见和建议。三是合理分配工作精力，全力抓好分管工作。加强调查研究，坚决贯彻住房和城乡建设局的决策和本单位的工作安排，抓好各项工作的落实。四是遵守工作纪律，严格要求自己，自重、自省、自警、自励。

二〇一四年三月十九日

扬正气树新风 篇二

3月28日上午，市交通设计院在院十一楼会议室召开2013“扬正气、树形象”活动动员大会。宋保谦调研员出席会议，院领导班子及及全院干部职工参加了动员会。会议由副院长董庆伟主持。

院党总支副书记赵圆圆宣读了院《2013“扬正气、树形象”活动实施方案》，提出了“着力弘扬同心聚进、严谨求实、精益求精的新风正气，不断强化德信为本、优质服务、实干高效的标兵形象”的活动指导思想。要求将活动与学雷锋志愿服务、学习型党组织建设、爱游戏全站app官网入口的文化建设、勘察设计中心工作相结合，通过每月一次的主题实践活动，引导全院职工把思想和行动统一到市交通委党委各项决策部署和全院中心工作上来，持续求进，整体提升。

院党总支书记、院长惠涛在会上做了动员发言。他强调了“扬正气、树形象”活动在郑州都市区新型城镇化建设攻坚阶段的重要意义，客观分析了设计院开展“扬正气、树形象”活动的必要性。他希望全院广大干部职工在活动中：一是认清形势、统一思想、全员参与。紧密结合当前深入开展的学雷锋活动，弘扬新风正气，强化服务意识，树立标兵形象。二是明确任务、抓住重点、创新方法。结合勘察设计中心工作，丰富活动形式、创新活动载体，抓好方案落实，确保活动取得实效。三是文化领军、营造氛围、树立典型。大力加强社会主义核心价值体系宣传教育，打造积极向上的和谐爱游戏全站app官网入口的文化，增强全院干部职工的凝聚力和向心力。

宋保谦调研员充分肯定了设计院2012“扬正气、树形象”活动取得的成果，高度评价了设计院在服务郑州交通重点工程建设中做出的突出贡献，并代表委领导对设计院广大干部职工的辛勤付出表示了衷心的感谢。他对设计院2013“扬正气、树形象”活动的开展提出三点要求：一要充分认识“扬正气、树形象”活动的重要意义。二是要立足本职岗位服务好交通运输发展大局。三是要采取形式多样的文体活动确保活动取得实效。

郑州路桥发展公司组织召开“扬正气 树形象”主题教育动员会

根据集团公司党委关于“扬正气 树形象”主题教育的要求，6月5日，发展公司组织召开了“扬正气、树新风”主题教育动员会，公司领导班子、中层管理人员参加了会议。

会上，首先传达了集团公司深入开展“扬正气、树新风”主题教育的相关文件精神。其次，宣读了《郑州路桥建设发展分公司开展“扬正气、树新风”主题教育的实施方案》，对各个阶段的学习教育活动进行了布置和动员，对学习时间、地点和学习方式等做了具体的安排。

最后，张晓总经理提出：

一、全体干部职工要充分认识当前市交通系统开展“扬正气树形象”活动的现实意义，深刻理解“正气就是生产力，形象就是生命线”的内涵。

二、要把“扬正气 树形象”活动与单位日常工作紧密结合，端正作风，转变观念，提高工作质量，提升服务水平。

三、要认真查找自身的问题和不足，积极整改取得实效，努力提升单位形象，为全市交通建设作出积极贡献。

通过动员会的召开，大家表示要贯彻落实集团公司活动要求，以“扬正气树形象”为契机，进一步推动日常工作，努力完成2012年各项目标任务。日前，“扬正气 树新风”主题教育已在发展公司各基层单位逐步展开。

扬正气树形象征文活动—扬正气树形象做优秀公交人

我党的十八大已经胜利闭幕。十八大精神需要我们去领会和贯彻执行。“扬正气、树形象”是十八大提出的新形势下对我们工作的要求。作为我：一名光荣的公交人，更应该深入领会此精神，让其时刻作为自己工作的指导思想。

我们公交行业，是服务人民、服务社会、奉献爱心的窗口行业。“扬正气、树形象”要作为我们工作的出发点和立足点，社会需要正气，行业更需要正气，而我们每一位公交人是弘扬正气、树立良好形象的践行者，社会责任感更强，这就需要我们每一位公交人自觉的去维护他。我作为公

交大家庭中的一员，有责任和义务去按此标准要求自己，把此精神贯彻落实在工作中和生活中。

当前，我需要的就是要提高自己的管理水平，让职工打心眼里真正信服我，只有这样工作才好开展。这就需要我去主动学习，借鉴成功经验，在管理方法上要敢于创新，首先，平时多向上级领导请教工作经验，多汇报工作，让领导及时掌握我工作的方向和重心，以便于更好的指导我。其次要多与其他管理人员沟通，互相学习，互相借鉴工作经验，共同提高管理水平。最后，要做好和一线职工的沟通，公司的运营生产工作不是我或他，一两个人能完成的，需要每位车长和与运营相关的所有人共同来完成的，缺少了谁都不行。人是生产运营的第一要素，然而要把工作做好，组织好生产运营，服务好每一位乘客，人的因素是最重要的。所以，要有一支高素质，业务精、集体荣誉感强、充满活力的团队才能保障。我今后的工作目标就是要打造这么一支团队。

一支优秀的团队，需要这个团队的每一位成员对本集体有高度的认同感。所以在工作的第一步就是要培养职工们的企业自豪感和社会责任感，通过组织参加社会实践活动，配合新闻媒体广泛宣传，培养职工们对企业的认同，对自己作为一名公交人的自豪感。作为团队的带头人我，一名基层的管理者，我深知自己的一言一行在职工中影响非常大。“扬正气、树形象”需要从我做起，只有我做到了，别人才会跟着做，我要积极发挥模范带头作用，在职工中树立良好形象。树立正气，从点滴做起，从小事做起，从细节做起，我要从细微处去关怀和服务每一位职工，了解他们的心

思，遇到问题不能一味的责备，要主动帮助他们，从服务职工的角度出发去解决问题。下一步要经常召开班组长会和党员会，充分发挥班组长和党员的先进性，带动周围职工们共同进步。经常组织班组活动，提升职工们的集体荣誉感，增进彼此间的感情，利于开展工作。为调动大家的工作积极性，提高服务质量，要经常开展必要的劳动竞赛及创先评优活动，让每位职工参与进来，共同提高工作质量和服务水平。在集体中树立榜样楷模，让全体职工向楷模看齐，向楷模学习。积极组织职工们去兄弟单位参观学习，查找自身不足，借鉴他人经验。定期安排业务技能类和服务类的培训学习，有条件的话从外面请来专业人士来给大家做讲座。在以后的职工会中，我会改变以往模式，尽量安排让职工多说、多讲，我多听、多记。多与职工沟通，在沟通中让他们畅所欲言，讲出他们的心里话，只有这样才能了解他们的心声，才能反映出工作的重点，找到入手点，去解决问题。

我个人方面，在今后工作中一定要加强自我约束力，主动学习业务知识和提高管理水平，要以科学发展观为指导，解放思想，开拓创新，在工作中努力找方法，要大胆创新，敢于实践，善于思考，要学会总结，工作要有思路，不能走到哪说到哪，要自己给自己制定目标，并朝着目标去奋斗。工作中要有发现问题的能力和解决问题的方法，不能等着问题出现，才去解决，这样就给工作造成很大的被动。要善于查找自己工作的不足，做好自我批评，积极改进，完善自我。

“扬正气、树形象”就是一面旗帜，永远飘扬在我的心中，我会以此为动力，时时刻刻提醒自己。在下阶段的工作中，我会按照上述标准和计

划严格执行，在发展中找出路，勇于探索新方法，改进我的工作效能。不但要自己进步，更要带动全站职工完善自我，提高自我。我要做好细节的管理，人心的管理，积极发挥大家的主观能动性，内练素质、外树形象，让每位职工把自己最好的精神面貌和工作动力付诸到日常工作中，为社会服务、为公司服务、为每一位乘客服务。

“扬正气、颂廉洁、树形象”迎七一主题演讲比赛演讲稿选登

（二）来源：水务集团 时间：2010年08月09日

扬正气 颂廉洁 树形象

经营服务—倪方良

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我是水务经营服务有限公司的员工倪方良。今天我要演讲的主题想必大家都已经知道了，那就是：扬正气 颂廉洁 树形象。

有的人会问什么是正气呢？好像武侠小说中形容男主角的词汇吧：威风凛凛，一身正气。那么，在现在这个历史时期，是否还需要弘扬正气，答案是肯定的。正气乃充斥于天地之间的至刚至阳之气。我们国家的总设计师邓小平同志曾今说过，在改革开放的新时期，我们打开了国门，在吸收国外先进技术，先进文化，先进理念的同时，不可避免地，一些苍蝇、蚊子和糟粕也随着这股大流来到了我们国家。冲击着我们的文化，冲击着我们的生活。随着改革开放的不断深入，我们的许多同志在利益和诱惑面前动摇了信心，丧失了原则。拜金主义、享乐主义、官僚主义等歪风邪气愈演愈烈。这些不良风气，跟我们构建和谐社会的宏伟目标完全是背道而驰的。一个国家没有了正气，人心就会涣散，一个民族没有了正气，就会走向灭亡，一

个单位没有了正气，就只能是一盘散沙，在现在这个物欲横流的社会，弘扬正气不仅需要，而且迫切。

那什么是廉洁呢？那什么是廉洁呢，这个词我们经常挂在嘴边，但不一定能说的明白。在这个阶段笼统的来说廉洁就是不贪污，廉洁是一个人高尚品质与情操的表现，也是一个人内在修养的表现。也许有人会说，看一个领导干部好不好，主要看能力、看政绩，但光有能力、政绩而不廉洁的干部称不上好干部。好干部的标准应该是德才兼备、品行俱佳，要有能力、有政绩，又要讲廉洁。“千里之堤。毁于蚁穴”哪怕你是万里长城，哪怕你是钢铁铸就，一个小小的蚂蚁巢穴不除，1个发展成2个，2个发展成4个，一个个发展下去，到最后只能是堤毁人亡，切记。如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记；如果说腐败是一种挑战，那么它需要我们勇敢面对；如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变

堂堂华夏，泱泱大国，出现过多少克己奉公，鞠躬尽瘁，为人民服务的好领导，好干部，远的说焦裕禄、孔繁森，近的有抗旱救灾急先锋的李茂双，答案写在百姓心中的曾小生，还有坚守清廉的好检察官蒋东林同志，“我需要钱，单不要肮脏的钱”，“我需要钱，但有人比我更需要钱”这些话语尤在耳边，这样的光辉形象举不胜举。他们虽然职位不同，分工不同，但他们都是人民的好公仆。他们弘扬了正气，在创建和谐社会上做出了应有的贡献。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”他们中的有些人虽已逝去，但他们的浩然正气将永存人间，他们的廉洁形象也将永垂不朽。

弘扬了正气，赞颂了廉洁，接下来就要树立新形象了新的榜样，只有新的形象新的榜样的的树立，才能形成一种良好的社会风气，才能彻底的遏制社会上的那些不良现象。当然，我们要树立的是好的形象，正面的形象了，像芙蓉姐姐、凤姐她们，红是红的不得了，但是，我请问下在坐的男同胞们，你们敢娶芙蓉姐姐回家吗？你们敢打电话回去告诉你的父母你的女朋友是凤姐吗？可能你还没到家，已经被你父母打出去了。

以每个人为基础，每个人为单位，克服学风不浓、玩风不减、心浮气躁等思想，深入学习，理论联系实际，处处树立好的学风，好的工作作风，那么我们这个社会才能安定，经济才能发展，民族才能团结，国家才能强盛。当然，新形象的树立，关键在人，根本在做。所以我们要以创新务实的好作风，风清气正的好状态投入到水务集团的伟大事业中来，实现我们公司的又好又快发展！

虽然事物通常随着时代的变迁而发生变化，但是正气，廉洁的形象在任何时期，它的含义不会发生改变。

我，一位普通水务员工。我敬佩有浩然正气的人，我向廉洁的人致敬。套用伟大的诗人艾青写的话“为什么我的眼里常含着泪水，因为我对这公司爱得深沉”，谢谢大家！

扬正气 丹心铸铁军 树形象 服务促发展

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

我演讲的题目是《扬正气

丹心铸铁军，树形象

服务促发展》。今年是党的十八大召开之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，交通建设面临着难得的发展机遇，在这个重要时期，委党委及时召开了“扬正气，树形象”动员大会，提出了“正气就是生产力，形象就是生命线”响亮口号，这对于我们下一步交通工作的开展具有重要的现实意义和指导作用

谈正气，讲正气，我们怎能忘记：中华民族就是一个具有浩然正气的伟大民族，而一部中国的历史，就是一部浩气长存，正气磅礴的中国史。从孟子“吾善养吾浩然之气”到文天祥“天地有正气，杂然赋流形”，这是古人身上的正气。八年抗战，则是我们的党和国家为了民族的救亡图存向世人展示的一种不屈不挠、不怕牺牲的民族正气。“98年抗洪抢险”，“08年抗震救灾”，这是在和平时期，党和人民谱写的一曲的万众一心、众志成城、感人至深的民族正气之歌。

“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”面对历史，我们看到，对个人，正气是一种气节、是一种品德、是人性中最闪亮 的火花！对一个集体，正气就是一种原则、是一种巨大的生产力！对一个国家民族，正气则是是一种无声的宣言，是最强烈的民族意识的凝聚！

再看今朝，不论是一人、一家，还是一个团体、政党，及至整个社会，要取得自身的进步和发展，就必须坚持正气。“要发展就要有动力，动力到底是什么呢？ 不管是“事在人为”，还是 “以人为本”，归根结底都是到人，人是推动一切事物发展的原动力。对一个单位来说，正气旺盛， 单位成员的积极性就能够被充分调动起来，就能把精力放在干事创业上，从而发挥一个集体巨大的“凝聚力，创造力，战斗力”。“风清气正好扬帆”。。要寻求更大的发展空间，就需要用正气营造一个健康发展的环境，用正气铸造一支克难攻坚、战无不胜的“丹心铁军”。

扬正气是促进发展的前提，树形象是促进发展的保障。

2000多年前，有弟子问孔子如何治国理政，孔子讲了三点：足食，足兵，足信。弟子问，如果不得已必须去掉一项，先去哪一项？孔子答：“去兵”。弟子又问，如果还必须去掉一项，去哪一项？孔子说：“去食。民无信不立。”

孔子的回答，至今仍有其深刻的现实意义。政府的公信力是政府在人民心中的形象，在国家的建设与发展中，是比“足食、足兵”更重要的力量。作为政府的一个重要部门，交通工作对于保证一个城市的健康发展，保证人民的生活质量，都起着举足轻重的作用，因此交通的发展，更离不开人民心中的“公信力”的支持。

“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”，为进一步提升交通形象、促进交通发展，在今后的工作中，就需要我们坚持委党委的正确领导，坚持“正气就是生命力，形象就是生命线”这一思想理念，“扬正气，树形象”，一切从全市人民的需要出发，一切从交通发展的大局出发，增强服务意识、优化服务环境、创新服务方式、提高服务质量，为我市交通跨越式发展注入更加强大的生命力。

我的演讲完毕，谢谢大家。

郑州交运集团 扬正气树形象活动

简 报

（第十五期）二0一二年七月二十四日

郑州交运集团荣获市交通系统 “扬正气树形象”第一次实践活动先进单位

7月24日上午，郑州市交委在郑州市青少年宫召开郑州市交通运输系统“扬正气树形象”第一次实践活动表彰大会上，郑州市人大副主任周长松、郑州市副市长刘东、郑州市政协副主席党普选以及市交委、市体育局、市总工会等委局领导和郑州市交通系统下属单位1100余人参加大会。会上，郑州市交委党委对“扬正气树形象”活动第一次实践活动中涌现出的先进单位和活动标兵以及先进个人进行了表彰。郑州交运集团被评为先进单位，郑州交运集团客运南站王静、客运三公司贾敏被评为“扬正气树形象”第一次实践活动标兵。

会上，郑州市副市长刘东和市交委主任党委书记王顺生就扬正气树形象活

动做了重要讲话。

郑州交运集团公司董事长、党委书记赵军伟在会上做了经验介绍，发言中指出：作为省会文明窗口单位和交通运输服务的主力军，郑州交运集团党委高度重视，自觉强化责任意识和担当意识，深刻领会“正气就是生产力、形象就是生命线”的内涵，自觉地把此项活动作为融入郑州都市区建设的切入点和结合点，纳入集团公司工作目标，认真落实。在活动中，郑州交运集团以此活动为契机，强调“五个结合”，凝心聚力、务实重做，强力推进、突出效果，整个活动呈现

出良好的态势。

一、强化活动宣传，营造良好氛围，落实阶段工作

根据交委党委“扬正气树形象”活动的要求，集团公司党委下发了《集团公司创建文明单位暨“扬正气树形象”活动实施方案》，成立领导小组，利用企业报网站和微博发布活动信息。各个汽车站、分公司窗口单位通过悬挂标语、条幅、电子显示屏等形式进行广泛宣传，为活动的开展营造良好的氛围。在学习讨论阶段，重点组织学习了“河南三平”精神以及《河南务实发展稳步前行》的报道，把思想统一到破解难题、促进生产经营上来，同时集团公司围绕“如何通过扬树活动，确保本单位目标任务完成”等六个自主命题进行深入讨论，为活动的顺利进行提供了强有力的思想保证。

二、以“扬树”活动促进服务提升、实现企业快速发展

郑州交运集团强调把“扬正气、树形象”活动放在服务人民群众出行的平台上强力推进，通过增加服务项目、扩大服务范围、提升品牌效应、强化企业管理、加快内部人事制度改革等措施促进“扬正气树形象”活动的顺利进行。如在活动中，郑州交运集团进一步完善场站前移活动，实现场站前移常态化；在巩固已有的王静班组、“爱心链”、神象城际公交、金象物流等品牌服务的基础上，通过创新服务，满足不同层次的旅客需求；集团公司先后开通尧山、龙门等景区旅游直通车。同时集团公司紧紧抓住小长假以及暑运等生产旺季，提前做好旅客流时流量流向的调查，科学调整线路、班次布局，合理安排运力，确保走的了、走的好；借助“城市管理整治提升”活动，在市运管局等相关部门的支持下，继续加大对黑车野车的打击力度，为人们群众提供满意的出行服务。

三、深入开展争做“五个表率”活动，选树先进典型，推动活动开展 在活动中，集团公司深入开展了领导干部争做“五个表率”活动，各级领导干部深入查找自身在“五个表率”方面存在的差距不足，制定自我改进、自我提高的计划和措施，使“扬正气树形象”活动紧密结合自身工作实际，实实在在，不走形式。在活动中，我们在全体职工中间开展了学习吴斌的活动，被誉为“夺刀三侠”之一的贾敏，就是在学习吴斌中涌现出先进典型，媒体对贾敏见义勇为事迹报道后，市交委党委下发了号召在全系统向贾敏学习的通知。

四、扎实开展扬树活动，为交运集团的发展提供了强有力的保证

活动开展以来，郑州交运集团扬正气树形象活动取得了初步的效果。截止六月底，集团公司各项收入和利润指标均超过计划进度，实现了时间过半任务过半。同时，郑州交运集团涌现出一大批先进典型和先进人物，从他们事例中，反映出了河南人“三平精神”在郑州交通战线的生动体现。郑州交运集团代表交通委参加市属机关运动会，集团公司高度重视、通过层层选拔、刻苦训练，取得了优异 的成绩。在开展的“扬树”活动中，我们还解决了部分突出问题。如打破了干部终身制，初步建立起了干部能上能下的用人机制等。

在交委党委的正确领导下，郑州交运集团的“扬树”活动开展的有声有色，达到了形式和内容的有机结合。随着活动的深入，我们将对活动有更加深刻的理解和认识。我们有信心有决心在市交委党委的领导下，以“扬正气树形象”活动为契机，强化管理，提升服务，扮靓窗口，努力为郑州都市区和中原经济区建设

做出更大的贡献！

扬正气树新风 篇三

扬正气、促发展、保障后勤服务

生活管理办公室全体党员开展深入学习实践科学发展观、加强党员干部作风建设活动，全力营造廉洁从业的良好的工作氛围。

一、坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观

作为党员，我们学习科学发展观，及时了解科学发展观的深刻内涵、本质和核心，更重要的是要将科学发展观与我们的工作紧密的结合起来，这才是我们学习科学发展观的目的。这也就是要求我们在工作中要努力践行科学发展观，时刻保持共产党员的先进性和廉洁性。

二、充分认识开展学习实践活动的重要性和必要性

自觉地把思想和行动统一到科学发展观的要求上来。要加强权力运行的重点领域、重点部位、重点岗位的监督，特别是要加强党员干部的监督。党员干部必须时刻做到头脑清醒、政治上坚定、严格遵守党风廉政建设的各项规定，做到慎权、慎独、慎微。同时，实干就是脚踏实地、扎实做事。做有益于职工发展的实事，做促进本职工作的具体事，只有求真务实、真抓实干，同时充分发挥各种监督主体的作用，切实提高监督的质量和水平。

三、结合科学发展观活动，与工作实践相结合做到勤学习，善思考，学有所想，学以致用，提高学习质量和学习效果。以创新的思路加快发展落实好各项工作，增强创新意识，提高创新能力，生活管理办公室创新性的开展工作，（1）强化完善效能监察常规管理围绕节能项目开展了效能监察，因本部食堂原供水系统，用电系统设计不合理，供水、用电系统设备陈旧老化，造成用电、用水浪费，为避免损失浪费，生活管理处在充分调研的基础上对此进行了立项监察，要求对原供水供电系统进行合理更新改造，以达到节能提效的最佳方案。经过严格按方案实施监察以后，切实取得了显著的效果。（2）在对食堂开展效能监察中，针对所管辖的各部门为降低成本，保证食品原材料安全的前提下，成立比质比价采购小组，比价采购。特别是对面粉、肉类、食用油等大宗物资采购进行了市场寻价比价。工作中建立健全了寻价比价记录档案，并对大宗物资供应商实行动态管理，杜绝人情关。规定采购人员在处理各类关系时，必须以确保食品安全为前提，明确各自在物资采购活动中所承担的具体责任，提高认识水平，转变观念，在实际行动中及时调整工作方法，树立起成本优先、效益优先的观念，相互监督、相互制约真正实施，为生活管理处在和谐发展中合理获取利益最大化，效能监察进一步推动了食堂服务水平和管理效率的不断提升，深化了食堂精细化管理工作的程度。（3）为维护师生的合法利益和身心健康，生活管理办公室坚持“保证伙食”“以人为本”“公益性”原则，按照“非营利性”要求不断开发新菜品，增加新花样，按季节配菜，确保学员、学生们吃饱、吃好。（4）是加强管理、服务、经营，积极探索以人为本的管理模式，充分发挥人的积极性、创造性、灵活选用不同的管理策略，以适应管理目标和客观条件的变化。转变思想，树立一流的服务理念，摆正位置，注重服务工作中对细节的思考以强烈的责任心对待每个细节细化标准，构建细节制度机制，研究和探索各部门建设的方法和思路。（5）是坚持爱岗敬业。用科学发展观提升

工作水平。针对部分职工的思想观念、精神状态、能力素质、工作作风等方面的问题，对照科学发展观的要求学先进、找差距、补不足。边实践边落实，在实践中找问题，在落实中解决问题。

四、增强二次创业的使命感紧迫感

加强学习、提高党员干部的修养，不断增强管理能力和领导水平，更新发展观念，转变发展思路，完善体制机制，使经营管理的思想和行动更加符合科学发展观的要求。过这次教育活动，把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志，促进科学发展的工作思路，着力提高党员干部的政治思想素质，切实增强领导科学发展的能力。通过教育活动，创新机制，健力健全各种规章制度，引导生活管理办公室以科学发展要求提高服务管理体系、经营管理体系，努力促进生活管理办公室转入科学发展轨道。

五、廉洁修养 廉洁自律

廉洁修养，廉洁自律是每个党员干部必须遵守的行为规则。党员干部要随时用共产党员的标准衡量自己，树立正确的人生观，要继续发扬艰苦奋斗、勤俭朴素的优良传统自觉遵守党风廉政纪律，坚持党的原则，严守党的纪律，严格遵守廉洁制度。用廉政建设的要求约束自己，真正自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，经常反省自己，讲操守、重品行，从自身做起，管得住小节，把握好尺度，时刻警惕各种诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。同时，党员领导干部还要认真处理好亲情与党性的关系，不仅要管住自己，还要管好家属和身边工作人员，切实加强对家属和

身边工作人员的教育、提醒、约束，使他们自觉严格要求自己。通过这次扬清风正气、促跨越发展主题教育，促进和提高了党员干部的党性修养，进一步坚定理想信念，促进廉洁从政，增强忧患意识和自律意识，提升了党员干部的领导能力和工作水平，为促进生活管理办公室又好又快的发展提供有力的保证。

2012生活管理办公室 年3月23日

讲正气树新风主题教育活动个人自查报告 篇四

文章标题：讲正气树新风主题教育个人自查报告

讲正气树新风主题教育个人自查报告

通过认真学习各级有关“讲正气、树新风”主题教育重要文件、党和国家领导人重要讲话，我进一步提高了对开展此项活动重要性的认识。在查摆阶段，我对照标准，自我反思，初步找出了自身存在的主要问题，制定了整改措施，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在的主要问题

1、坚持党的思想路线不够坚定，思想不够解放，实事求是不够彻底。主要表现为工作有为难情绪，常常因为高新区特殊的体制而困惑，只看到人少、工作量大，相关部门资料缺乏，想办法解决困难、创造性地开展工作的主动性不够。例如，开展统计调查工作，经常需要耕地、人口、各类单位的注册情况、存贷款等资料，由于高新区部门职能所限及行政区划的调整，难以收集上述资料，便产生了为难情绪，显得工作很被动。

2、理论学习不深入、不主动，理论联系实际不紧密。工作忙成为不进行深入的理论学习的借口，表现为主动学习少、学习不深入，只在集中学习时被动学习，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

3、工作被动落实多，主动超前少。由于中心人少、工作量大，大多是被动接受工作安排，经常是处于奉命行事，落实任务。深入调研工作少，主动考虑工作少。

4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。

5、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。

二、整改措施

1、进一步解放思想，实事求是，开创性地开展工作。

2、从我做起，转变干部作风。

3、大兴求真务实之风，坚持边议边改，切实转变工作作风，努力提高工作质量和工作水平，增强群众观念和为人民服务的自觉性，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，真心实意地改进工作作风，提高工作效率。

4、抓好学习。一是有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习，学习方面要有制度、有要求，在学习时间上给予保证和落实。二是学习注重形式较多，联系实际。除坚持个人平时自学外，每周集中学习，　学习中要有针对性的进行组织学习，学习中要注重效果。

5、加强群众观念和服务意识。做到为群众所想，为群众所急。

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扬正气树新风 篇五

“树新风、扬正气、抓落实、创一流”集中教育活动

心 得 体 会

经过这此“树新风、扬正气”集中教育活动，我学习很有实效，不仅加强了党建工作，更进一步凝聚了全体同志的向心力，使得全院一致，切实提高了素质，推进了工作上水平出成绩。我在这次教育活动中，也认真学习了省市县党代会、县委十四届八次全会及县政府廉政工作会议精神，按照县委县政府进一步巩固“树新风”教育活动成果的要求，切实加强了领导干部作风建设，带头树新风、扬正气，创佳绩，现就这次学习活动做总结如下：

一、更加明确了思想，全面深入学习了党的十七大精神，深刻学习党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚定全面建设新扶风的信心和决心。把解放思想体现在对县情的认识和把握上，落实到创新发展理念、转变发展方式上，贯穿到“树新风”集中教育活动中。弘扬清风正气，在推动工作落实中重塑良好形象，在工作中保持良好精神风貌。在学习好县委、县政府要求学习内容外，我组织学习了《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》这是党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对保证党员领导干部廉洁从政、加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设、进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

二、通过集中学习和教育使我认识到，党员的思想作风和工作作风要不断改进和加强，即要做到廉洁自律公私分明，又到做到顾全大

局在单位内部领导干部带头发扬民主，加强道德修养，克己自律，不断提高思想道德素质，加强党性锻炼，才能永葆共产党人的本色。树立正确的世界观、人生观和价值观，端正人格品行，争做勤政的模范、廉政的表率，以优良的党风政风推动本单位全面和谐可持续发展。团结共事，在单位内的大事、大资金及工作方面都要切实发扬民主，在务求实效同时要保持勤俭节约，保持健康情趣，树立干事之风文明之风。

三、注重以人为本，科学发展，对职工加强管理，统一思想，把平时工作中的小问题，用切实可行的方法早处理，处处为同着想，服务于职工，努力改善工作环境，给每个职工培训学习的机会，了解工作生活中问题，并解决好，让同志在工作业务上能力水过硬，在思想作风上素质过硬，只有良好的道德素质和业务素质相结合，才能把全体同志的劲往一起使，努力做到上下一致，积极倡导团结协作的工作氛围，切实树立新形象，营造新风气，才能在工作中有创新，有进步。

四、做为单位领导，一定要发扬民主集中，讲正气，讲团结，真抓实干创发展，并且要求在本单位设计规划工作中继续发扬诚实守信原则，既要做到爱岗敬业，又要做到坚持准则标准，而提高技能和工作水平是当前需要不断更新的任务之一，我们依然是要不断强化市场意识和服务意识，把各方面的工作都安排得当，团结协作科学发展。

五、采取行之有效方法，完善实际的行之有效的内部管理制度，积极改善办公生产条件环境，进一步规范工作标准，创建实际的可行的运用机制，注重职工培训学习提高，对干部职工存在的问题早发现

早正确处理解决，总结不足之处，多谋求发展是硬道理，一定坚持科学发展，在指导思想上形成共识，在实际工作中形成合力，坚持不懈地把创新型人才作为第一资源，以人为本、共建共享，密切党和人民群众的血肉联系，在工作中求创新，以创新促发展。

经过这次集中学习，使我巩固科学发展观，进一步改进了工作方式方法，提高了勤政为民和廉洁自律的能力。他们还在机关党员干部中进行内容丰富的廉政文化教育，落实党风廉政建设责任制，并围绕贯彻落实党的十七大和县委十四届八次全会会议精神，统一思想，转变作风，务求实效，使广大党员干部在解放思想上有了新突破，在转变作风上有了新举措，在工作本领上有了新提高，在精神状况上有了新气象。深刻认识了县委政府“树新风”教育活动的重要意义，要以此次教育活动为契机，坚持不懈地把全面建设开放文明富裕和谐新扶风作为第一目标，在建筑规划工作中深入贯彻落实科学发展观，围绕各项目标鼓实劲，坚持不懈地把科学发展作为第一要务，把思想政治建设放在首位，在指导思想上形成共识，在实际工作中形成合力，我将以新的面貌，带领全体同志把工作做的更好。

扶风县建筑设计院

二○一○年三月三日

讲正气树新风个人自查报告 篇六

思想作风方面

坚决树立为人民服务的根本宗旨，讲政治、顾大局，在思想上、行动上与上级保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止；牢固树立正确的世界观，人生观、价值观。随着时间的推移，思想方面有一定滑坡。表现有四：

一是由于理论学习不够，造成工作中的实际操作能力不够强。

二是年轻人斗志和活力不够，精神状态不够饱满。

三是思想上犯自由主义，存在学风不浓，玩风太盛现象。

四是批评与自我批评开展不够。几位同志相互间表扬过多，批评不够，导致互学互比动力不足。

究其原因，一是讲政治的意识不够强；二是战斗力不足；三是思想认识存在片面性；四是放松了人生观和价值观的改造。

自从慈善总会成立以来，我们积极加强理论学习，提高工作能力，把学习体会转化成为谋划工作思路，推进工作全面开展。其次，把加强理论学习与加强思想改造结合起来，提高思想境界，加强道德修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。不断提高决策力、理解力、执行力和创造力。再者，把理论与实践结合起来，善于从实践中总结经验、完善理论。通过实践来检验和不断完善理论，反过来进一步指导实践，提高理论水平，增强系统思维和辩证思维能力。但是，由于平时忙于日常事务，学习理论的自觉性有所下降，导致对胡锦涛书记的“科学发展观”和“构建和谐社会”的科学体系和精神实质理解不透彻，把握不准确，对党的方针政策理解不彻底，贯彻不全面。其表现：

一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。

二是存在经验主义。

三是满足现状，争创一流的意识不够强。缺乏一种开拓进取精神，导致工作力度不大，效果不太明显。

究其原因，主要是学风不正，从主观上讲，主要是学习浮飘，做表面文章，随意性大，缺乏学习的兴趣和热情，学习不认真、不刻苦，满足于一知半解，不在掌握科学体系和精神实质上下功夫，知其然不知其所以然，关键一点就是不能用理论武器很好的解决面临的实际问题。

虽然同志们都非常热爱慈善工作，经常加强工作交流和沟通。但由于宗旨意识淡薄，对基层考察不够，在思想观念上、工作机制上、行为效果上、长远效益上缺乏综合性的思考和认识；在奉献精神、服务意识等方面存在一定的问题，工作的责任感、紧迫感不够，危机意识、忧患意识不强，有时存在浮躁情绪，踏实干事的专心不够。统揽全局能力不够，工作中有顾此失彼现象，对工作决策不能做到善始善终。主要表现在：

一是在推动慈善事业的力度不大，效率低下。

二是在工作中有大头小尾现象。

究其原因，一是进取意识不强、有等靠现象。二是不能扎扎实实地做出能够从根本上解决困难群体生产生活问题的事情。

对慈善服务的理解和认识还不够深刻，争先创优意识不够强，开拓进取精神不足，有时存在畏难情绪，克难攻坚的耐心不够强。受思维模式的束缚，解决新问题和挑战新形势的勇气和决心不够强，在该知难而进、克难攻坚的时候有畏难情绪，工作中缺乏开拓进取的胆略和锐气。主要表现在：

一是工作的主动性、开拓性不够，积极向上精神不足，缺乏执著精神；

二是工作计划性、前瞻性不强；时间管理不严，缺乏科学合理的安排；

三是对办事程序、办事依据了解不够充分，办事结果反馈不及时，对法律、法规及业务政策的宣传力度不够，向服务对象提供参考的规范性法律文件较少，未能给服务对象提供宽松舒适的环境。

四是为困难群体服务意识有待增强。

究其原因，是由于工作作风不实。对深入基层、深入群众，实实在在地为弱势群体服务意识不够，办好事的作风有待增强。工作不够深入，推推动动，拨拨转转，方法简单，处理问题时考虑不全面；工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作中高标意识不强。说到底，是全心全意为人民服务的意识不够强。

在生活作风方面，能做到勤俭节约，为政清廉，不以权谋私。注意培养良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。但存在安逸思想，享乐主义。主要表现在：

一是贪图安逸、贪图享乐，有有劳必有逸思想，吃苦精神不够。

二是计划性不强。

究其原因，在于不能理性思考问题，放纵自己。

分析以上几个方面存在的问题，主要原因是：学习不够深入、公仆意识不强；思想认识不深刻，事业责任心不强，换位思考较少；对科室管理规范、业务制度缺乏有效的监督机制。

在今后的工作中，我们要严格按照局党组要求，加强学习，对存在问题，深入整改，认真总结。踏踏实实地做好慈善工作，努力改变工作作风，提高工作效率和服务水平。从自身做起，努力塑造民政干部廉洁高效、依法行政、文明服务的良好形象。

继续发扬有事多沟通、多讨论、多研究的优良作风。大力开展有话讲在当面，在自我批评的同时开展相互批评，创造共同提高，共同进步的良好局面。加强自身建设，提高党性修养，防微杜渐。珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动做好做好自己的工作，更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会，勤于探索和总结解决新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。

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