关于个人向巡视组反映材料【五篇】-爱游戏全站app官网入口

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个人向巡视组反映材料1

　　江苏省委第五巡视组：

　　我们见到市报2014.4.12日刊登你组到我市检查情况，我市前级领导均在经济上有重大问题。如市东渡烟草公司与进出口公司设立小金库3700万元，经举报被纪委、工商局查处。当时蒋宏坤为副市长，分管工商局、进出口公司、东渡烟草公司，结案处理时蒋宏坤多次与工商局二把手王永兴副局长商讨少处理、不处罚，最后罚款3-6万，可到工商局经检大队查证，当时纪委副书记吴培玉、经检大队徐军、施学军、杜官钊等人去查的，东渡公司副总经理吕长杰南京烟草公司总经理(渚江书记外甥)，吕总讲“东渡公司有的是钞，3700万元小金库是事实，但这些钞均被市领导私人拿去，我笔记本上记了一下，没有任何手续，多的180万元、150万元、120万元，最小的80万元。从当时市委书记秦振华到蒋宏坤(市委)均拿到。”现吕总已病故，烟草公司副局长钱志宽均知，可以从材料中查证。

　　市(三兴)天鹏集团被沙钢使用，沙钢出资6个亿购买下来，而职工25年前每人投资4000元，本金也没拿到，可市镇领导未投资，可拿干股分到几十万到几百万，(天鹏集团总裁)秦建明(原三兴党委书记)知道一切。

　　对前市委书记秦振华腐化成性。一次报警，市公安局长严祖宏带了20多人民警察前往度假村，叫服务员开门，服务员不开，强行开门后，严局长同指导员2人进去发现市委书记秦振华同政协主席2人在床上，严局关上房门下命撤，过了10天严祖宏升为副市长、政法书记，现度假村书记、杨舍镇党委书记等同他发生两性关系，总之，市领导、镇领导不少人有重大经济问题。老百姓认为：“有权就有财、有势。”总之，张家港是吹牛大王，贪污50万元以上的不少于千人之上，关键上级是否下决心?到实地发动群众，就能发现问题，逐一追查到底。

　　另如我市出现丁远达集资问题，市级领导均大捞一把，待丁期满后出来会出现问题，请你们予以掌握，打开局面，我们寄予希望。

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　　2021年xx月xx日

个人向巡视组反映材料2

　　省委巡视组：

　　我叫，是吉林市铁路投资开发有限公司吉珲办公室的一名工作人员，我实名反映吉林市在提拔任用为副县级领导干部工作中存在的问题。

　　今年9月，吉林市委组织部、吉林市国有资产管理委员会对进行了考核，（已找铁投公司相关人员进行了谈话），拟提拔为吉林市铁路投资开发有限公司副总经理。吉林市铁路投资开发有限公司是吉林市人民政府的100%的国有企业。被提拔人有三个方面的问题，请省委巡视组查证核实。

　　一、原系吉林市20xx年吉林市政府成立了吉林市重点项目推进组由任组长，当时他以临时任调为由，既在吉林市拿着副检察长的工资，又在吉林市政府重点项目推进组拿着工资和补贴，开“双饷”，吃“双粮”，严重违反了相关规定。目前，虽然辞去了吉林市职务，但他把关系又取到了吉林市铁投公司（100%国企），同样他一方面在铁投公司按国企的中层干部开支，另一方面仍然担任吉林市重点项目推进组组长职务，在推进组拿着组长的工资和补贴，用老百姓的话说，他是“一枪打两个眼”照样吃着“双饷”。如今的“重点项目推进组”已摘去了牌子，但还是那帮人马，仍然在吉林市丰满区华山路办公，人员从事重点项目推进组的工作，和他一个组办公的人员还有原吉林市公安局的原吉林市检察院

　　的等人。

　　二、自任吉林市重点项目推进组织以来，借用重点项目推进组负责拆迁相关事宜需要工作经费为由，大肆向相关单位、企业开口索要工作经费，多则几百万元，少则几十万元，这些钱除一少部分给重点项目推进组的人员开支外，剩余的大笔现金毫不犹豫地进了他本人的腰包。比如：20xx年8月，在拆迁吉林市筑石小区34号楼一钉子户时，只需花4—5万元工作经费解决的问题，他却向吉珲高铁施工单位中铁四局1工区索要人民币万元，（中铁四局吉珲高铁项目1工区是经手人，他可以作证）。这笔款他没给开#5@p，也没有入本单位财务的账，除了给重点工作组的工作经费外，剩余多万元全部归他本人所有。

　　三、于19xx年出生，再过一个多月并是20xx年了，一个年近56岁之人，在退休年龄只有4年时间，本应退到二线之人，还能被组织上提拔到副县级领导岗位，何以谈干部队任年轻化，这样做势必在用人导向上造成任人唯亲的嫌疑，敬请组织上慎重考虑。

个人向巡视组反映材料3

　　为确保反馈问题彻底整到位、改彻底，乡党委继续对照问题清单，持续巩固整改成效，现将2019年度关于落实巡视组反馈问题整改工作持续整改推进情况报告如下：

　　(一)、乡党委总榄全局、协调各方的领导核心作用发挥不够充分，持续整改推进情况：

　　通过党性教育十分钟、中心组理论学习等方式，对党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话开展常态化学习，共开展了3次学习，提高了政治素质和业务能力。2、通过理论学习，进一步加强了班子整体的担当意识，更加主动担当作为。

　　(二)、部分村对净化政治生态的重要性认识不到位，民主生活会大都以提醒代替批评，没有达到红脸出汗的效果方面持续整改推进情况：

　　乡纪委对各村民主生活会的召开情况开展监督检查1次，未发现民主生活会召开质量不高、不按照要求召开民主生活会的情况。建立了党内学习教育制度，进一步提高了乡、村党员领导干部的思想认识。

　　(三)、部分村、乡直单位学习领会党的十九大精神只满足于看电视、读报纸、听宣讲，在读原著、学原文、悟原理上下功夫不够方面持续整改推进情况：

　　1、通过开展自查自纠，定期将自查自纠情况公开栏及时进行公开。目前已通过公开栏公示2次。2、各村、乡直各单位已组织开展2次意识形态学习乡党建办、乡宣传部组织开展十九大精神测试2次，进一步提高了对意识形态工作重要性的认识，填过了全乡广大党员干部的理论水平。

　　(四)、“讲重作”谈论发言材料大都从网上下载方面持续整改推进情况：

　　1、通过党委会、中心组学习等方式开展政治意识和规矩意识学习教育2次，进一步提高了班子成员的政治意识和规矩意识。2、乡党建办对讲重作研讨发言材料及心得体会撰写要求进行再培训、再规范。

　　(五)、部分村老龄化倾向严重，个别村党支部书记已70多岁方面持续整改推进情况：

　　1、以村两委换届为契机，严把年龄关，对村干部年龄结构进行优化，新进村两委班子共22人。2、换届后，现任村干部队伍，平均年龄46岁.3、加强村级后备干部队伍建设，每村配备一名后备干部，充实村级干部队伍力量。

　　(六)、以党政联席会代替党委会方面持续整改推进情况：

　　1、通过党委会、中心组学习等方式，开展党的意识教育，共开展党的意识教育4次，进一步提高了对工作规范性的认识。3、对党委会会议召开情况开展自查，通过自查，未发现会议记录不规范情况，未发现召开形式不规范情况。

　　(七)、不注重发挥谈话函询的作用，红脸出汗抓早抓小没能成为常态方面持续整改推进情况：

　　1、严格按照《实践监督执纪“四种形态”第一种形态工作暂行办法(试行)》文件要求，按期报送监督执纪第一种形态统计表。2、严格按照线索查处流程，提高谈话函询比例。目前，共采用谈话函询1人。

个人向巡视组反映材料4

　　中央第五巡视组：

　　在你们即将结束在天津市的巡视工作之前，我给你们发去几份举报控告材料，请你们审查并要求你们向中央最高领导反映，也要求本人对天津维权群众的呼声和意愿做出回应。

　　信访上访问题是我们国家长期存在、一直无法有效解决的问题。发展至今日，很多长期信访上访群众的问题已经不再是个人的利益问题，而是反映着国家政权的政治性质，反映着人民政府的立场问题。

　　我获悉了巡视组表示的此次天津巡视的目的，是要针对天津市级、区级领导违法违纪问题进行查办。我也注意到，既往不少被查办的违法犯罪官员，突出追究的常常是贪污腐败问题，而真正直接涉及违反《宪法》，渎职侵权问题的鲜有以渎职罪查办的。这从十多年前胡温一届中央查办河北省委书记程维高案就是例子。只提他以权谋私，纵容秘书、家属违法犯罪，而对他主持下的河北省全境发生的严重违反法律，侵犯人权的事实在公开的文件和报道中却避而不提。这就放纵了不少掌握国家权力的官员肆无忌惮地渎职侵权。而渎职侵权的目的，还是为了捞取个人的私利。

　　渎职侵权犯罪比之单纯贪污受贿犯罪其性质更为恶劣!因为渎职侵权行为，不但背后要谋取非法私利，还利用国家权力包庇贪腐分子，对依法维权的公民进行打击、迫害!从而在根本上践踏《宪法》原则，颠覆了国家政权的政治属性，造成的社会危害更为严重!

　　我相信你们已经接到不少天津市群众寄给你们的书面举报控告材料，也接听了不少群众打来的电话。按照你们的原则，可能全部的群众诉求都要转给天津市地方党委、政府来处理。但是我也相信，你们可以认识到：你们看到、听到的问题，本身就是天津市地方当局违法乱纪才造成的，转给地方处理等于把所举报的事项转给被举报人去处理!那样的结果可想而知。

　　天津群众向你们反映的问题以及我寄送给你们的材料已经充分说明，天津市高层领导具有严重的渎职犯罪行为。具体表现为：

　　全市范围内政府不依法办事;公检法机关不依法办案;群众合理诉求解决渠道不通;黑恶势力欺压群众，而且国家机关工作人员纵容、利用、包庇黑恶势力;地方国家政权建设没有公信力，没有民主程序，其主要负责人所作所为已触犯刑律，应当追究刑事责任。

　　综上，严峻的事实摆在你们中央巡视组面前，也必将摆到中共中央最高领导面前。作为共和国忠诚的公民，我重申我的要求：

　　一、对张高丽在天津市工作期间天津发生的非法拆迁、司法不公、以维稳为名滥用国家暴力等问题追究其应负的法律、政治责任，予以查处并认真答复，对社会公众作出严肃交代!作为从天津而走上去的“党和国家领导人”，他的问题不查办，天津下面的问题无法得到解决!所谓“庆父不死鲁难未已”!很多党政机关的违法犯罪分子之所以敢狂言告到中央都不怕，就是因为在中央最上层，确实有不法势力的保护伞!尚未公开的腐败分子周永康是一个例子。尽管周永康的问题还没有揭开盖子，但反映出的问题性质，却是昭然若揭的。

　　在法律面前一律平等，高级干部违法犯罪也要予以处罚!而且位高权重者要罪加一等，决不能姑息!巡视组没有查办政治局的职权，但把问题反映、报告上去是你们的责任和义务。请转发中共中央，要求查处张高丽的问题，在是非曲直上给天津市群众一个交代;

　　二、对天津市市长黄兴国被举报的失职渎职问题进行查处，他应当对天津发生的非法拆迁、司法不公、滥用国家暴力等问题承担全部行政责任;

　　三、对天津市人大负责人肖怀远违反宪法，破坏选举的问题追究刑事责任。天津滨海新区人大代表换届选举的程序已经违法，而且换届选举的举办比之以前的选举其民主性、公开性有更大的倒退。其选举结果连一般常识都不符合，自然也就不合法。由此而表现出人大机构没有履行监督司法、监督政府的法定责任，导致天津市司法不公问题严重，政府肆意违法没有制约。天津维权群众连续至少96周到天津人大会门前抗议就是证明!

　　人民代表大会制度是我们国家的基本政治制度，这个制度不是由个别人、个别团伙任意把玩的器具!而应当、也必须具有普遍的人民性!其所作所为必须代表大多数人的意愿。否则，就是对社会主义制度的背叛和亵渎。公开承诺遵守并实施《宪法》的中国共产党有责任和义务对天津人大的问题进行纠正，对主要领导进行查办;

　　四、对天津市公安局局长武长顺应立即免去其天津武警部队政委的职务和公安局长的职务，以渎职侵权罪追究刑事责任!

　　他应当对在任期间发生的机动车年检滥收费问题负责，那不是可以随便放过的小事、小节，而是持权抢劫，他应当为此承担法律责任。他应当对动用国家机器支持非法拆迁、打压上访群众依法维权承担法律责任。他应当对姑息、放纵违法犯罪行为和包庇违法侵权犯罪而承担法律责任。他应当对所谓的“局长接待日”、“四级信访接待制度”只是涂脂抹粉的宣传，而实际不解决侵犯群众利益问题，涉嫌欺骗天津人民、欺骗社会舆论的行为承担政治和法律责任。他领导下的公安机关，滥用技术手段，封杀群众监督公职人员的网络发帖，监控群众通讯，以非法手段阻挠公民行使宪法权利，替政府部门的不法行为充当打手。他不受法律追究，天理难容!

　　五、对前天津市高级人民法院院长李少平追究失职渎职刑事责任。他在任期间，天津市众多冤假错案都得到了天津高院的支持，很多无辜群众的合法利益得不到法律保障。天津高院支持下的枉法裁判，颠覆了《宪法》原则，颠覆了国家政权的社会主义性质，其所作所为，违背公平正义的法律宗旨，把神圣的国家机器变成了一小撮权贵势力的御用工具。而这样的人不但没有受到人民群众力量的制裁，反而升任最高法副院长的高职。其所任职务从危害天津一方，到了可以危害整个国家了!这是非常危险的;

　　六、对天津市人民检察院检察长于世平追究失职渎职刑事责任。于世平在检察长任上，众多冤假错案得不到检察纠正，现有民告官的错案无法通过检察院得以纠正。群众对党政人员违法犯罪的举报控告根本不查处。他领导下的检察机关放纵犯罪，让天津市公权犯罪行为得意肆无忌惮，为所欲为。;

　　六、对涉及政府行为的拆迁征地违法犯罪事件，追究各区、县党政领导人的相关刑事责任;

　　七、要求追究违反法律，以打骂、陷害、拘禁、判刑等非法暴力手段，打压在拆迁征地和信访上访行动中依法维权群众的相关公检法人员的刑事责任;

　　八、要求追究政府组建、打着“政府行为”名义，进行非法暴力拆迁的公司或组织主要负责人、责任人的刑事责任，追究这类公司、组织所聘用、利用，来参与非法拆迁的社会黑恶势力人员的刑事责任。相信中央巡视组已经接到不少这方面的举报控告。

　　在天津市的河北区、河西区、河东区、红桥区、南开区，等等，政府组建的打着“建设开发”名义的公司，对拆迁维权的群众肆无忌惮地动用非法暴力手段，野蛮无情地摧毁他人家园，劫夺、毁坏他人财物，暴力伤害无辜群众，其行为之恶劣，令人发指!其所作所为完全不是真正的共产党的作风，倒像被共产党在革命中所打倒的反动势力。是过去宣传中的南霸天、胡汉三、毒蛇胆一类欺压人民、为非作歹的黑恶势力又卷土重来!

　　天津市这样形势令维权群众感到十分压抑和不解。寻找真共产党成为了大家不约而同的愿望!这一现象，请巡视组向中央报告!审视共产党的立场、观念，纠正前进道路的方向问题，比之查办一两个贪官更重要，更有意义!

　　九、对于拆迁征地、国企改制、北京上访被拘留、网络发帖被侵权等诉讼中，群众希望走法律途径解决问题，要求立案却遭法院拒不依法立案。中央巡视组必须把这类问题反映到中央最高层，要求必须立即纠正!不依法立案问题，不光在天津，在全国都有同样的问题。这是来自于维稳机制下的违宪侵权的行为，始作俑者在中央政法委!在最高人民法院!在政治局中个别既得利益团伙的代表人物!

　　法院不依法立案、不依法审判，其借口是大局观。以至于违反《宪法》原则可以，动摇他们违法乱纪的既成事实不行，这是什么道理?!但凡不依法办事的政府行为，都包藏着祸心!深究下去就会找出大苍蝇、大老虎!而一位姑息养奸，将会后患无穷!对国、对民，对共产党本身都没有好处，请巡视组把我和我们天津维权群众的忧虑带给党中央!

　　十、天津市纪检委长期失职渎职应予查办

　　天津群众上访举报的去处有天津市委纪检委。但长期以来纪检委如同上级党委的奴仆，对职责范围内的违法违纪问题听之任之，没有履行纪检监督的职责。众多政府机关进行的违法乱纪问题被反映、举报后，举报人没有看到天津市纪检委采取了什么的有效、可信的行动。

　　3月份，原天津泰达公交一线职工向滨海新区纪检委举报中心寄送举反映单位领导问题的材料，不料竟遭到拒收邮件的结果!在“八项规定”、纠风整风活动大张旗鼓地进行了不短时间之后，还发生这样的问题，而且通过中纪委网站网上向天津纪检委举报后，没有一点反映。而天津市纪检委向社会公布的所查处案件，都不过时毛毛雨而已!还有比一个纪检监察机构拒收举报材料更为恶劣的吗?请中央巡视组查问此事，在离开天津之前给天津滨海新区人民一个交代!

　　天津市纪检委失职渎职，从北京派来臧献甫又有何用?天津人民的血汗养肥着这位市委领导，其结果还不如养头猪!太让人失望了。建议中央审查、评定臧献甫在的工作绩效，尽早把他免职调走!天津人民不需要尸位素餐，庸庸碌碌，无所作为的公仆!

　　以上是我反映给中央第五巡视组的意见，建议巡视组能和天津维权群众代表直接见面交流!直接听听群众的声音!

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　　2021年xx月xx日

个人向巡视组反映材料5

　　3月26日，省委第三巡视组向县委下达了《督办通知》(青巡三组督字〔2019〕004号)，其中指出县政府办公室在行文、会议记录等方面存在的突出问题。3月27日，县委李晓舸书记作出批示：“县政府办公室对反馈的问题要认真对待、深刻反思，从主观上查找根源，从严从实进行整改”。巡视组反馈的问题，见微知著、切中要害，反映出县政府办公室存在规矩意识不强、制度执行不严等问题，既体现了惩前毖后，治病救人的关爱，也为县政府办公室进一步整改提升留出了空间。对于反馈的问题，县政府办公室完全接受，将严格按照省委巡视组和县委县政府要求，深刻汲取教训，引以为戒，切实抓好整改落实。

　　一、根源剖析

　　对照反馈的问题，通过深入查摆、追根溯源，县政府办公室主要存在四个方面短板和问题：

　　(一)政治站位不高，在践行“两个绝对”标准上存在纰漏。习近平总书记多办公厅(室)工作提出“五个坚持”要求，指出办公厅(室)是“核心要害部门”，特别强调要“坚持绝对忠诚的政治品格，任何时候都不能含糊，始终同党中央保持高度一致，增强党性立场和政治意识;坚持极端负责的工作作风，牢记‘天下大事必作于细’、‘慎易以避难，敬细以远大’的道理，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平”。县政府办公室作为县政府政令上传下达的枢纽部门，职能特殊、责任重大，本应该以“两个绝对”为标准，以“两个绝对”具体化为载体，切实提高政治站位、认真履职尽责，在办文、办会等基础工作上始终高标准、严要求，争当全县表率。但在实际工作中，县政府办公室存在抓落实“不入心、不入脑，停留在表面”的问题，没有切实把习近平总书记“五个坚持”要求和县委、县政府党组相关部署精神内化于心、外化于形，存在“想当然”、经验主义思想，导致政治敏锐性有所降低，在讲政治、顾大局、守规矩上出现了重大漏洞，造成了不良影响。

　　(二)思想认识不到位，在履职尽责、强化担当上有所松懈。办公室工作无论大小、关乎全局，直接或间接影响着县政府决策部署的整体效率，必须统筹兼顾、事事谨慎、防患未然。县政府办公室班子随着工作年限的增长，在思想上潜移默化产生了“按部就班、因循守旧”的错误观念，特别是对基础性、细节性工作关心少、安排少、指导督促少，片面地认为行文、会议记录等是最基础的工作，不会出大问题，产生了抓大放小的错误想法。对于上级安排多、关注多的重点、难点工作抓得紧、抓得细，对办公室自身事务性工作抓得不深、不细，责任心不强，履职尽责不到位，对一些重要文件没有做到层层审核把关，一些重要工作没有做到件件研究处理，导致标准不断降低，基础工作不扎实。

　　(三)思考研究不深入，对细节性基础性问题缺乏有效应对。新形势，对办公室工作提出了更高的要求、更严的标准、更大的挑战。在应对新变化时，县政府办公室班子仍存在用经验主义管人管事的老思想，对一些苗头性的问题研究不够。特别是针对办公室工作人员流动性较大的实际，没有立足于抓常抓长，研究建立相应的机制，导致在一些基础工作上，人员更替频繁，工作出现了断档，发生了行文不规范的严重错误。县政府常务会议、党组会议等事关重大，按程序应当会前精心筹备、会中详细记录、会后系统总结，但个别工作人员贪图省事，习惯会中录音、会后整理纪要，党组班子对这些问题有所察觉但未及时予以制止纠正，认为只要会议纪要起草了、印发了就不会有太大问题，没有细查细究会议记录情况，造成办公室政务工作不严谨、不规范。

　　(四)形式主义有抬头，工作上存在走程序、走过场现象。围绕办文办会工作，办公室制定出台了一系列工作制度，但在抓落实上没有跟上，存在“上墙不上心”问题。推进工作存在头重脚轻、虎头蛇尾现象。在组织保障县政府党组民主生活会、党组会、常务会等重大会议上，常常存在过关思想，满足于会议顺利召开了就行，对于会前请示报告、会后整理报告等工作习惯走程序、走过场，没有高标准、严要求层层审核把关，更多的是解决“有没有”，不考虑“好不好”，导致一些工作经不起检验。对一些苗头性问题，管理上失之于宽、失之于软，特别是对个别责任心不强、工作糊弄应付的干部，往往谈话了之，缺乏相应的追责问责，导致刚性约束不足，用制度管人管事流于形式。

　　二、问题整改措施

　　针对反馈的问题，县政府办公室将严格按照省委第三巡视组和县委、县政府党组要求，把讲政治贯穿到整改的全过程，汲取教训、立行立改，举一反三，坚决把问题全部整改到位。

　　(一)提高政治站位，狠抓党的建设。把政治建设摆在县政府办公室工作的首要位置，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以“两个绝对”为标准，以“两个绝对”具体化为载体，对标习近平总书记对办公室工作提出的“五个坚持”要求，教育引导办公室党员、干部善于从政治上认识和处理问题，始终把政治责任扛在前面、把参谋辅政想在前面、把综合协调做在前面、把工作落实冲在前面。严格执行请示报告制度，定期向县政府党组请示报告重点工作安排及完成情况，以绝对忠诚的政治品格提升工作执行力，确保将中央和省市县委、县政府党组的决策部署一个声音贯彻到底，不折不扣落地见效。推进县政府办公室党组、党支部标准化、规范化建设，结合机构改革工作，改选党支部书记、副书记，组建县政府办公室党建纪检室负责党的建设各项工作，配齐配强专职党务工作人员;强化党员、干部教育管理，严格执行周三集中学习制度，紧密结合办公室、干部岗位职责任务，有针对性地开展思想政治、理想信念、业务知识等学习教育活动，推动党的建设更加入心入脑。

　　(二)增强大局意识，强化责任担当。深刻认识和把握县政府办公室工作的特殊性、重要性，将省委第三巡视组反馈问题整改工作列入办公室“两个绝对”三张清单，细化量化整改措施，长效推进整改，确保不反弹;认真梳理办公室政务工作岗位职责，对每名干部进行定岗定责，严格实行ab岗互补制，确保重要基础性工作2人以上互补衔接，避免工作出现断档;制定县政府党组会、常务会、资金调度会等重要会议流程图，成立专门科室负责重点会务保障工作;做好县委、县政府的“督查员”“传感器”，落实好“710”工作制度，对县政府重要会议议定事项、重大工作部署、政府重要文件和领导批示等每月建立清单、形成台账，做到各项工作第一时间跟进、第一时间督办、第一时间报告，保证各项工作件件有落实、事事有反馈，真正以思想认识的提升，促进责任意识的提高，助推办公室工作提质增效。

　　(三)提升干部素质，规范工作流程。始终把办公室强班子、带队伍放在突出位置来抓，坚持“引进来”“走出去”相结合，强化理论知识学习，每年针对性的选派干部到省、市跟班学习，每月组织1-2次政务秘书经验交流会，通过学习交流“取长补短”，逐步补齐业务素质和工作能力短板;建立县政府系统办公室主任联席会议制度，每月邀请省、市专业人才开展文秘人员业务培训，切实提升办公室公文写作、规范行文、业务知识等方面的综合素质。提高办公室工作标准，学习对接省、市政府办公厅(室)工作程序和做法，严格执行《党政机关公文处理工作条例》《湟中县人民政府工作规则》等规章制度，大力推行精细化管理服务，凡事从细处着眼、小处着手，尤其是在办文办会上严管理、常检查，实行公文收发专人登记、重要公文集中研究、联审联批、会议记录复核审签等规范性制度，每月开展1—2次自查自纠，发现问题及时督促整改，确保公文收发程序严谨、会议记录认真规范、行文科学合理，切实提高办文办会效率。

　　(四)狠抓制度落实，整治形式主义。按照“一切工作制度化、具体工作责任化、责任落实高效化”原则，结合新形势、新变化、新要求，全面梳理修订会议纪律、请销假、文稿起草、党风廉政建设等各项规章制度，严格实行上班签到、出勤通报等各项制度，对录音代替记录等苗头性问题及时制止纠正，对于走形式、走过场、浮在面上等行为严肃追责，使办公室各项工作有章可循、有据可查、有规可依。建立办公室内部督查复核机制，指定专人负责办公室内部督查工作，坚持一月一通报，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制，逐步将制度管理转化为行动自觉。深耕内部管理，在建立健全各项规章制度的基础上，依托制度执行工作考评、考核等机制，畅通办公室党员干部进出渠道，对于个别干部存在担当能力不足、主动作为意识不强、制度执行不到位等问题，启动县政府办公室主任约谈提醒、诫勉谈话、建议组织处理等机制，促进制度管理落到实处。注重制度管理常态化，办公室班子成员率先垂范、持之以恒，科室内部相互督促、定期查摆，结合“两个绝对”具体化，建立个人整改反馈台帐，真正使制度管理入脑入心，全力打造让县委、县政府放心，让人民群众满意的模范机关。

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