人社局关于2021上半年工作总结范文-爱游戏全站app官网入口

人社局关于2021上半年工作总结范文

　　xxxx年，在县委、县政府的坚强领导下，按照“就业优先、社会保障、人社为民、惠及全民”的工作思路，围绕“内强素质、外树形象，上争荣誉、下求满意”的工作要求，坚持“让领导最多说一次，执行到位；让群众最多跑一次，服务到位”的工作理念，各项工作取得了新的进步。现将xxxx年上半年工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）全力以赴落实首要政治任务

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）全力以赴落实重大政治任务

　　把决战决胜脱贫攻坚战作为重大政治任务，全面落实人社行业扶贫政策。确保劳动能力且有就业意愿的易地扶贫搬迁家庭实现就业xxx%，全县贫困劳动力就业信息准确率xxx%，全县贫困劳动力就业扶贫政策知晓率xxx%，因疫情影响失业返乡的贫困劳动力转移就业或就地就近就业xxx%，完成贫困劳动力技能培训xxx人，其中贫困家庭“两后生”xxx人。继续稳定“就业扶贫特岗”xxxx个以上。全面落实就业扶贫各项政策，实现应补尽补、应享尽享。

　　一是就业扶贫方面，全力落实贯通返岗用工需求。共与x、x、x、象山、义乌、x、x、x等地签订劳务协作框架协议，通过支教奶奶周秀芳热心牵线，与x市xx区签订人力资源基地合作协议，建立校企合作、订单培养等劳务合作新模式，开设就业返岗“公交化”直通车，为xx在外贫困务工人员长期提供优质服务。开通外出务工返岗火车专列x列，向沿海发达地区转移农村劳动力xxxx名（贫困劳动力xxxx名）。安排爱心返岗专车xxx辆，转移劳动力xxxx名（贫困劳动力xxxx名）。xx做法被人民日报、中新社、x日报、x卫视等媒体推介。

　　大力推进农村基层公共就业平台建设，认真开展“xxx”就业扶贫行动，截至x月底，开发扶贫特岗xxxx个，完成全年目标任务xxxx个的xxx.xx%。监测返乡贫困劳动力xxx人，通过结对帮扶干部的共同努力，回流人员就业率达xxx%。

　　完成新增贫困劳动力转移就业xxxx人，帮扶贫困劳动力转移就业xxxx人，审核一次性交通补助xxxxx人xxx.xx万元。同时，坚持“实事求是、因地制宜”原则，积极推进就业扶贫车间建设，现已有xx家企业提出扶贫车间建设申请，帮助xxx名贫困劳动力实现家门口就业。二是技能扶贫方面。致力于市场化对接、专业化培训、常态化开展。已举办厨师、计算机、车工、茶艺师等技能培训学员xxxx人，其中培训贫困劳动力及 “两后生”xxx人，因受疫情影响，举办创业培训班x期创业培训班，，其中培训贫困劳动力及 “两后生”xxx人，。因受疫情影响，线下培训开课时间较往年推迟了x—x个月，截至x月xx日，我们分别在xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇等开展了x期共计培训学员xxx名，其中建档贫困劳动力xxx名，贫困家庭“两后生”xx名“两后生”培训完成全年任务的xx%。xxxx年x-x月份发放创业担保贷款xx笔，xxx万元，带动就业xxx 人；三是社保扶贫方面。政府为重度残疾、五保、低保等符合条件对象代缴（部分代缴）养老保险工作稳步推进，已完成代缴xxxx余人约xx万元。四是驻村帮扶和结对帮扶方面。全面落实“干部拜年我高兴、国家扶贫我满意”、“所有干部联农户、所有农户见干部”网格化服务、“‘四支队伍’集村部 干群同心攻脱贫”、“五必访、十必到”及聚焦“两不愁三保障”查漏补缺等工作，努力提升群众满意度。

　　（三）全力以赴落实四项“基本底线”任务

　　一是抓好党建工作。全面落实新时代党的建设总要求，把抓好党建作为最大的政绩，认真落实全面从严治党主体责任。每半月召开一次党组会议，每月召开一次人社系统干部职工会议，且每次会议都把政治学习放在第一位。深入推进基层党支部“五化”建设，圆满完成局属单位党支部换届工作。全面落实“三会一课”制度，召开了高标准的民主生活会，召开组织生活会x次，党组书记给全体党员干部集中上党课x次，广泛开展党员干部“向组织说说心里话”、党员“政治生日”和谈心谈话活动，不断强化党员队伍建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　二是抓好意识形态工作。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。坚持党组书记带头落实“第一责任人”责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，切实加强对意识形态工作的组织领导。班子成员自觉做到既分管业务，同时又负责分管领域的意识形态工作，坚持意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查。坚持问题导向，认真整改落实巡视交办问题。开展了集体学习2次，坚持落实“第一议题”学习制度。积极加强干部职工对“学习强国”app的学习使用，督促党员干部开展干部在线学习，编制了“学习进行时”，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的重中之重，加强“xx人社”公众号管理使用，明确专人负责，建立了“xx人社”公众号，党组书记亲自把关平台发布的每一条信息，牢牢把握舆论主阵地，掌握舆论引导主动权。

　　三是抓好党风廉政建设和反腐败工作。全面履行党风廉政建设主体责任，积极贯彻落实中央八项规定及实施细则精神要求，集中开展了形式主义官僚主义专项整治行动。每月召开系统干部职工作风行风建设大会，全面推行绩效管理，完善了窗口服务、工作考勤、安全管理、信访接待、点赞批评等xx项管理制度，对工作认真、表现突出的同志给予点赞表扬。经常在党组会、干部职工会议、人社微信工作群等，通报纪检监察机关查处的各类案例，镜鉴教育干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。召开了“寻初心、守初心、践初心”专题组织生活会，要求干部职工对照检查，剖析反思。深入排查了我局存在的各类廉政风险点，全力抓党风、转作风、促政风、树行风。

　　四是抓好安全生产工作。一是建立办公楼禁烟责任制，打造无烟机关。按楼层办公室区域划分责任区，包干责任制管理。二是加强安全生产宣传教育。逢会必讲安全生产，经常性开展安全生产教育，经常在工作群发布发生在身边的安全事故，教育引导干部职工树立安全发展理念。四是严格落实值班巡查制度。对全局线路进行了检修，对楼顶进行了防漏处理，完善了安保措施，更换了部分监控设置，确保了x万份职工档案安全和干部职工的人身安全。五是确保项目建设安全。党组书记多次到项目建设现场，督察安全生产工作，确保安全第一。

　　（四）全力以赴落实人社主业工作

　　1.促进就业稳民生。围绕做好“六稳”，全面落实“六保”，紧抓全省促进就业真抓实干先进县考核指标、省市重点民生实事考核指标和就业扶贫重点考核指标这三个重点，全力推进就业服务各项工作。一是积极落实各项就业政策，千方百计促进就业，力保全县就业大局持续稳定。通过签订劳务协作框架协议，组织参加专场招聘、落实“xxx”就业扶贫行动等，及时更新维护全县xxxxx条贫困劳动力信息。二是全面落实更加积极的就业政策。加强对重点群体人员的就业扶持，举办“春风行动”等大型招聘会xx场，开展了“为园区企业找工人、为贫困群众找工作”行动等，实现城镇新增就业xxxx人，完成xx%；农村劳动力转移就业xxxx人，完成xx.x%；失业人员再就业xxxx人，完成xx%；城镇登记失业率控制在x.x%以内。三是就业“两需求一贯通”有序开展。全市首创出台《xx县关于做好疫情防控期间贫困劳动力稳就业保增收十条服务措施》，“点对点”精准服务，推动农民工返岗与企业用工需求无缝对接。累计返岗农民工xxxxxx人，转移贫困劳动力就业xxxxx人，返岗率为xxx%。xx做法被人民日报和省委办公厅《要情汇报》推介。

　　2.社会保障惠民生。一是积极落实疫情期间惠民政策。截至目前，养老保险减免参保企业xxx家，涉及人员xxxx人，共减免单位缴费部分xxxx.xx万元。疫情期间减免xxx家中小微企业的工伤保险费共计xxx万元；失业保险参保x.xx万人，完成xx.x%；失业保险减免xx家企业，减免xx.xx万元。二是社保改革稳步推进。巩固企业养老保险省级统筹成果，执行好降费率政策，积极化解历史遗留问题。推进机关事业单位养老保险制度改革。做好失业保险基金省级统筹工作，落实失业保险援企稳岗护航行动和失业人员技能提升行动。完善城乡居民养老保险制度，完善被征地农民社会保障工作。落实工伤保险省级统筹，积极开展职业病防治工作，规范工伤认定。三是经办能力得到提升。全面推行绩效管理，推进“互联网 政务服务”建设，梳理优化经办业务流程，制定了窗口服务、工作考勤、点赞批评等xx项管理制度。围绕“内强素质、外树形象，上争荣誉、下求满意”要求，推行争当“业务能手、服务标兵”评比表彰活动，让群众来人社“办事不求人”，让干部待群众“甘做勤务员”，打造“亲民爱民、公平公正、和善和谐、舒适舒心”的文明机关。

　　3.开发人力提民生。推进人才强县战略，积极落实《xx县xxxx-xxxx年乡村振兴战略人才振兴实施方案》、《xx县柔性引进人才管理办法》。全面加强事业单位人事管理，完成全县xx%的事业单位工作人员基本信息采集，深化人事制度改革，实施完成县应急管理局公开选调工作人员xx名和县政务中心公开选调工作人员xx名。正在实施xx县xxxx年高校毕业生“三支一扶”公开招募xx名“三支一扶”笔试工作。在全县范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

　　4.劳动监察护民生。一是做好《保障农民工工资支付条例》培训宣传。要通过利用网络媒体、开展专题学习、组织集中培训、进行《条例》解读，做到家喻户晓。二是做好配合国检准备工作。我局联合住建部门抽调精干力量组成三个督察组，对我县的xx个在建项目进行了实地核查，下发《限期整改通知书》xx份。三是做好疫情期间农民工工资保证金缴存工作。按照国务院、省、市文件精神要求，对在xxxx年x月底前开工建设项目落实暂缓缴存农民工工资保证金政策，截至目前，共为我县x个项目办理了暂缓缴存手续，为企业疫情期间减负xxx万元。四是案件处理快速及时。半年共接待来人来访xxx余人次，受理劳动监察举报投诉案件x件，结案x件，调解处理结案x件，涉及农民工xxx人，累计为农民工追讨工资xx余万元。受理劳动人事争议仲裁案件xx件，结案xx件，到期结案率xxx%。

　　二、下段工作打算

　　继续坚持“就业优先，社会保障，人社为民，惠及全民”的工作思路，全力以赴落实首要政治任务、重大政治任务、四项“基本底线”任务和人社主业工作任务。重点抓好以下几个方面的工作。

　　（一）突出提升就业质量，全力做好稳就业工作。全面完成新增城镇就业、农村劳动力转移就业、就业技能培训、创业培训等目标任务。实施更加积极的就业政策，重点落实下岗失业人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业扶持政策。深入推进就业扶贫工作。认真抓好贫困劳动力技能培训，大力开发扶贫公益性岗位，加强扶贫车间建设管理，着力提升带贫率。切实加强易地搬迁劳动力就业后续帮扶工作。

　　（二）突出城乡统筹发展，加快完善社会保障体系。全面完成各项社会保险扩面征缴目标任务。不断扩大社会保险覆盖面，积极推进企业职工基本养老保险省级统筹制度改革，加大企业养老保险费征缴力度。做好被征地农民养老保险工作，巩固机关事业单位养老保险各项参保工作，以高风险行业为重点，不断扩大工伤保险覆盖面。认真做好社保退休人员养老金调整工作，加强与上级部门沟通，确保各项社保待遇及时足额支付到位。加强内控制度建设，进一步提升经办服务质量，稳步提高各项社保待遇。

　　（三）突出科学规范有序，加强人才队伍建设。深入推进事业单位人事制度改革，继续完善事业单位岗位设置和人员合同聘用制管理工作，通过典型引导，深入推进全县事业单位工资制度改革。不断完善人才交流服务平台，做好人才信息、人才调配、人才流动管理服务。通过公开考录、开辟“绿色通道”等手段，大力引进各类人才，扎实开展各类人员的教育培训，完善人力资源服务平台等，切实加快人才队伍建设步伐。

　　（四）突出完善工作机制，着力构建和谐劳动关系。进一步完善劳动保障监察法律法规，通过开展劳动用工书面审查等，加大劳动保障监察执法力度。积极开展保障农民工工资支付工作专项检查，加强劳动人事争议调解仲裁和信访维稳工作，努力从源头上化解矛盾，全力防止发生因欠薪引发的群体性上访事件。加强与司法部门的联系，快速查处重大案件和群体性事件，确保农民工合法权益不受侵害。

　　（五）突出作风行风建设，稳步推进人社事业健康有序发展。教育引导干部坚持问题导向，反躬自省。克服“与我无关”的思维倾向，弘扬“主人翁”精神；克服“想当逃兵”思维倾向，弘扬“团队”精神；克服“自甘落后”思维倾向，弘扬“不服输”精神；克服“怕得罪人”思维倾向，弘扬“亮剑”精神；克服“付出必酬”思维倾向，弘扬“奉献”精神。不负韶华，只争朝夕，再创人社新辉煌，在“七个一”上下功夫，保持良好的精神状态、良好的工作状态、良好的廉政状态，在为奋力把x这座五省通衢城市建设成为“西南明珠”实践中建功立业。

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