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劳动合同书【通用3篇】-爱游戏全站app官网入口

随着时间的推移,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是牛牛范文整理的3篇劳动合同书,希望能对您的写作有一定的参考作用。

篇一:劳动合同书 篇一

甲方(用人单位) 蒲城公路管理段

乙方(劳动者)姓名_____________性别________

出生年月______身份证号码__________

户口所在地______省____县(市、区)_____乡____村,

联系号码:____________。

为了进一步规范公路养护人员的管理,明确单位、个人的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订责任路段养护工程承包合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同 年 月 日至 年月日终止。

二、承包内容及工作要求

1、 线至责任路段的路

面保洁及路基养护工作。承包路段计 公里。

2、工作时间:甲方根据工作需要,安排乙方在公路养护岗

位工作,工作时间8小时/天。

3、承包路段路基养护职责:

(1)定期每天清扫路面,过境路段每天清扫两次,及时清除杂物,特别是小堆生活垃圾。保持路面和环境的"整洁。

(2)整修路肩、边坡、绿化平台,割除高草,清理路基范围内的垃圾(每处2m以内)

(3)疏通边沟、排水沟、截水沟,浅碟式水沟等排水设施,保持排水设施完整畅通。

(4)每天清扫桥面一次,保持桥面整洁,疏通桥面泄水孔、伸缩缝间隙,清理桥护坡杂草、垃圾,疏通涵洞进出口保持畅通。

(5)做好绿化树木花草的除草和管护工作。

(6)做好沿线设施管护工作。

(7)坚持每天上路巡查,发现严重影响行车的路面及桥涵病害、设施缺损、水毁等突发性事件,在采取警示措施的同时,立即报告道班或生产股。由生产股报告主管段长,安排公路突发事件抢修,启动抢修预案。

(8)清理承包路段塌方(每处2㎡以内)、清理积雪、路面局部积水、撒防滑料等工作。

(9)按时完成公路段下达的养护工作计划,并完成领导安排的临时性工作。

(10)路基养护人员除承担所辖路段的日常养护工作任务外,同时是所承包路段的路政协管员,对责任路段发生的路政

3

事案立即报告道班,由道班上报段路政股或主管段长。

(11)全力以赴协助有关部门做好服务救援工作。

三、劳动保护及劳动条件

1、甲方必须按照《交通部公路养护职工劳动保护用品标准》中规定,给乙方提供必要的劳保用品和安全标志服、帽。(劳保用品和安全标志服同正式道工发放)

2、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训,提高乙方业务知识和安全防护意识。

3、甲方根据本岗位的需要,为乙方配备正常工作需要的劳动用具。

4、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生。

四、承包金额

1、经甲乙双方协商一致,确定每月承包费用:①承包费用600元②工具费:由道班统一购买发放

2、甲方不得无故克扣、拖欠乙方承包费,但甲方按平时检查、考核、验收标准进行考评,具体考评办法严格执行《公路日常养护管理考核细则》,对达不到标准要求的将从每月承包费中扣除。

3、甲方应在每月5日前发放乙方前一个月承包费,并由乙方签字确认。

五、劳动纪律

(1)加强国家法律法规、业务知识和单位各项规章制度的学习,努力提高自身素质。

(2)严格执行单位的上下班工作制度,不迟到、早退、旷工。出勤出力,按要求完成各项工作任务,确保道路安全畅通。

(3)乙方应严格按照甲方的请销假制度。请假时应提前填写请假条,如不能按时请假需以电话方式通知相关单位负责人,上班后及时补填写请假条,未补假者一律以旷工论处。凡旷工者严格按《公路日常养护管理考核细则》进行处罚。

(4)严格遵守职业道德、操作规程和安全制度,防止各类事故的发生。

(5)做好各项内业资料的上报工作,做好道班院内和宿舍卫生。

(6)严格遵守国家法律法规,不得组织、参与打牌、赌博等非法活动。

(7)尊敬领导、团结同志、爱护公物,积极参加单位组织的各项活动。

六、合同的解除、终止

1、双方签订的承包合同期限届满,本合同将自动解除和终止。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

(1)、严重违反了国家法律法规或者甲方规章制度。

(2)、严重失职,给甲方造成了重大经济损失、财产损失。

(3)、甲方检查时,乙方不在岗位。

(4)、因自身原因被劳动教养以及被依法追究刑事责任。

(5)、患病或因非工伤,医疗期满后,不能胜任承包内容的。

3、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

(1)、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强制完成承包内容。

(2)、 从事违反国家法律法规的工作。

4、乙方未经甲方同意,单方解除合同给甲方所造成的经济损失及相关的损失,概由乙方承担。

七、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向渭南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本承包合同的附件,与责任路段合同具有同等法律效力。

篇二:2022最新劳动合同书 篇二

甲方(用人单位)名称:_________

性质:_________

地址:_________

法定代表人:_________

乙方(劳动者)姓名:_________

性别:_________

年龄:_________

民族:_________

文化程度:_________

籍贯:_________省_________市

现住址:_________

属于:________

居民身份证号码:_________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________元。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:_________。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。加班工资:法定节日为_________元,公休假和平日为_________元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:_________。

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_________元,作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1、在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3、乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

4、乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1、甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

2、合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

3、在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4、在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

5、在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:

(1)合同期未满,又不符合本条第3项规定的;

(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。

6、一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外。

7、乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。

2、甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

3、甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。

4、除国家规定以外,在_________况下,甲方可解除合同。

5、除国家规定以外,在_________情况下,乙方可解除合同。

6、计件工资制的,月工资结算办法:_________。

7、其他需约定事项:_________。

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。

第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________。

1、按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

篇三:2021劳动合同协议书范文模板 篇三

甲方:

乙方:

身份证号码

经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为 ( 职位) 。

二、试用时间为 个月,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。

三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,无餐费补助。

四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付,提成为20%此按照公司的制度给付)。

五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。

六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。

十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。

十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。

十三、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十四、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。

十五、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。

十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。

十七、本协期满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

十八、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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