派出所党支部政法队伍教育整顿活动总结-爱游戏全站app官网入口
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2023-05-05 08:33:54
以教育整顿为推手 全力服务“三高四新”
随着政法队伍教育整顿活动不断深入推进,xx派出所全体民、辅警开展自查自纠,严查法纪观、权力观、利益观不正的问题,活动过程中,全体民、辅警不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,围绕“五个过硬”总体要求,积极发扬自我革命精神。但如何将理论结合实际?如何将教育整顿活动成果落到实处、发挥作用成了xx派出所党支部“一班人”的“心头病”。
“三个高地”、“四新使命”是从战略和全局高度对湖南做出的科学指引,为切实服务好“三高四新”,谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义新湖南,xx派出所以政法队伍教育活动为抓手,全力服务“三高四新”,为xx经济发展保驾护航。
一、 管好人,让企业无后顾之忧
(一)以成立警务室为切入点,全力服务自贸区经济发展。
为切实服务自贸区,xx派出所在自贸区设立了实体化运作的警务室,在做好日常工作同时,结合新时代县域警务工作和服务“三高四新”战略,大力推进企业员工人口管理、涉企矛盾纠纷调解等工作,自警务室设立以来对自贸区68家企业的1万余名从业人员一个不漏进行了登记,排查化解了涉企矛盾纠纷近百起。
(二)以流动人口管控为核心点,切实做好员工背景审查工作。
为防止企业大量招工引发的员工资质隐患,xx派出所靠前一步、主动作为,积极对接分局相关警种部门、企业及管委会,采取凡进必审的方式对企业新入职人员进行审查,严格筛查前科劣迹人员,截止目前,共审查企业员工近3万人次,其中排查出前科劣迹人员258人,有效消除了企业内部风险,为企业发展打下了坚实的基础。
(三)以常态化联系为落脚点,构建“1 n”警企联系制度。
针对辖区企业众多、从业人员基数较大,而警力有限的现状,xx派出所实行了“1 n”警企联系制度,明确所内专职民警与各企业进行沟通协作,组建了239人的工作群,对各企业员工招录、人员流动、服务管理等工作开展线上办公、线下核实的工作模式,收集汇总新入职、离职员工信息,及时进行信息维护,确保做到随来随记、随走随撤、动态管理,高效高质地推动了流动人口管理。
二、管好地,维护辖区治安稳定
(一)压实巡逻防控,维护治安稳定。
为进一步维护xx治安秩序,切实做好治安防控工作,打压违法犯罪空间,xx派出所积极组织警力加强巡逻防控,维护辖区治安稳定。为确保工作落到实处,xx派出所安排警力采取不定时、不定点、全天候的方式和重点部位重点巡、一般部位经常巡的方法,对辖区进行巡逻防控,掐灭违法犯罪苗头,及时排查矛盾纠纷,有效保护辖区内人民群众的生命财产安全。
(二)打击违法犯罪,侦破重点案件。
针对xx涉企侵财案件高发这一实际情况,xx派出所高度重视,在警力贫缺的情况下,抽调专人成立攻坚专班,精心组织、周密部署、明确分工、责任到人,重点打击一批涉企侵财案件,及时剪灭违法犯罪分子嚣张气焰。
(三)夯实重点管控,推进“一标三实”。
目前,辖区共有重点人口201人,我所根据自身实际情况,本着建准、建实的原则,将所有重口档案全部重建,纸质台账与电子台账同步更新并通报到企业和党政部门,将各项管控措施落实落细,未发生一起重点人口赴省进京、滋事闹事等事件。
三、管好物,清除内部安全隐患
(一)以消防检查为抓手,推进企业健康发展。
为切实加强人员密集性场所、易燃易爆企业消防安全隐患排查整治工作,遏制重大火灾事故发生,确保辖区消防安全工作稳定发展,xx派出所采取重点部位联合查,一般部位专人查的方式,主动联系安检、消防等相关部门,组成联合检查小组,对辖区重点企业进行安全检查,并抽调专人对辖区一般企业、商店、居民区定期进行消防安全检查。同时,xx派出所还专门针对辖区新金宝厂宿舍区员工集中的特点,不定期进行夜查,确保消防安全稳定。与此同时,xx派出所还深入企业、社区,通过宣传栏、横幅、宣传手册、宣讲等方式大力开展消防安全宣传工作,广泛发动人民群众切实关注消防、积极参与消防,形成全社会关注,参与消防的良好氛围,确保及时发现、消除消防安全隐患,促使消防安全工作稳步推进。
(二)以联防联治为核心,全面优化营商环境。
在做好检查工作的同时,xx派出所还主动上门开展法制、消防、安全生产、网络防范等方面的宣传和培训,帮助企业完善各类防范、整改措施,全面护航企业经济发展。为解决企业员工宿舍居住人员多、流动性强带来的管理难度,我所联合企业常态化对企业宿舍开展清查行动,确保企业宿舍居住人员底数清、情况明。去年来,共清理出非企业员工、离职仍居住人员、社会闲散人员三百余人。
(三)以服务企业为重点,打通“最后一公里”。
xx派出所根据辖区企业较为集中、员工基数大等特点,定期或在企业需要时提供上门办理居住证、采集指纹等工作,最大力度服务企业发展,用自身实际行动践行“全心全意为人民服务”这一宗旨。
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