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20__年度银行党委书记抓基层党建工作述职报告

根据会议安排,现将20__年度抓基层党建工作情况述职如下:

一、20__年度基层党建主要工作

(一)抓主体,落实党建主体职责。坚决扛牢第一责任,先后主持召开党委会17次、党建工作领导小组会议2次研究、部署分行党建工作,对考核排名靠后的支部书记进行督导谈话1次。严格执行民主集中制,重大决策集体研究、集体决策,坚持党委对分行工作的领导。带头落实党建联系制度,全年到支部调研督办98次,讲党课4次,和班子成员、支行班子开展交心谈心88人次,推动党建责任有效落实。

(二)抓载体,深入开展思想教育。扎实开展党史学习教育,主持党委中心组理论学习11次、读书班活动3次,开展党委会议事前学习23次,组织党员干部追寻红色足迹活动3次,开展支部主题党日和主题团日活动各12次,聚焦服务县域政府战略、助力小微企业发展、满足老年人金融需求等重点工作,领办和督办“我为群众办实事”项目9个。持续推动党员下沉社区参与社区治理,在汛期值守、创文创卫等志愿服务中锤炼工作作风,强化奉献意识。

(三)抓舆情,把牢干事创业导向。加强正面宣传,在微信公众号、xx日报等媒介报道各阶段涌现出的好人、好事、好措施,共计272篇。加强网络管理,坚持每日监测舆情,对所有对外发布信息实行统一审核把关。主动设置议题,先后开展“想干事能干事干成事”、“我为基层办实事”、“思想破冰引领发展突围”和“三个区分开来”大讨论活动,引导全行员工在讨论、反思中共谋发展。

(四)抓法纪,加强廉洁金融创建。认真落实党风廉政“一把手”工程,坚持提醒、教育、监督、问责、帮扶五环衔接。开展警示案例学习每月1次,组织青年员工合规知识大讲堂4期,问责处理54人次。对信贷、基建、集中采购、公务用车等重点领域和惠企政策落实情况开展专项检查,确保合规经营。

(五)抓落实,推动党建成果转换。统筹推动常态化疫情防控和“xx专项行动”等重大部署精准落地,完成xx下达的各项经营任务,各项监管指标达标,规模、效益、质量、结构再上新台阶。

二、存在的突出问题

(一)抓党建带动业务发展的思路还需拓宽。虽然努力追求党建业务的融合,在党建具体工作中注重和中心工作结合,但思路不够宽。比如,在党史学习教育和支部主题党日活动中,大多是按照xx党委指导的路径开展,较少有开拓性的新思路、新路径。

(二)对下压力传导仍需加强。对党支部的压力传导,经营任务方面明显大于党建工作方面。比如,在对考核排名末位的党支部书记约谈中,考虑到基层工作任务重、压力大等因素,大多是提希望和要求,批评不够严厉,没有起到应有的警示和教育作用。

(三)在载体和活动方式创新上还要加大力度。对党建工作新形势、工作对象等缺乏深入思考,习惯于老套路、老方法。党建开展形式多是学习、开会、讲课等,缺少趣味性和打动灵魂的力度。对xx党员的教育管理缺乏有效、易行的方式方法。

三、下一步的工作措施

(一)进一步压实党建工作责任。坚决贯彻落实党的十九届六中全会精神,坚持和加强党的领导,强化守土有责、守土尽责意识,更加自觉、更加主动谋划党建工作,抓实党建活动,推动问题解决。强化党建目标管理责任,完善党建工作的考核评价机制,加强对支部工作的调研和指导,加大“第一种形态”运用,推动党支部书记强担当、善作为,把各项工作任务落到实处。

(二)进一步加大探索创新力度。持续开展“一支部一特色”工程,鼓励各支部创新党建载体和活动方式,打造支部特色品牌。持续开展“支部 ”活动,推动各支部和联建单位党支部共享资源,优势互补,共同进步。开拓工作思路,创新方式方法,努力增强党员教育的多样性和实效性,进一步激发党建活力、党建的吸引力和凝聚力。

(三)进一步加大党务培训频次。自觉加强党性修养和各种知识学习,特别是加强对优秀党建工作案例的研究、分析,提高做党建工作的能力。同时加大对支部书记等党务人员的培训力度,通过党的政治理论学习、党务实务操作指导,进一步增强各级党务人员的工作责任感,提升党建整体水平。

(四)进一步深化党史学习教育工作。继续把百年党史学习教育引向深入,不断巩固党史学习教育成果。着力建立党史学习教育常态化长效化机制,推动各支部更好地把握和运用党的百年奋斗经验指导工作,引导党员干部不断从百年奋斗史中汲取营养和智慧,开创工作新局面。

(五)进一步强化党建引领业务发展作用。坚持问题导向,将谋划党建工作的目标与落实经营目标任务相结合,将具体活动的设计与党员、员工的思想实际、行为习惯相结合,发挥党建凝心聚力功能,实现全行党员干部“合心、合拍、合力”推动业务稳健高质量发展。

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