县人力资源和社会保障局年度工作总结及下一步工作措施-爱游戏全站app官网入口

县人力资源和社会保障局年度工作总结及下一步工作措施

　　xxxx年来，xx县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实习近平总书记考察重要讲话精神，坚决执行全国、省、市人力资源和社会保障工作会议以及xx县委十三届十次全会、xx县第十七届人民代表大会第六次会议精神，站在新的起点，抓好“十四五”开局之年xx人社工作，聚焦“劳有乐业、才有优用、技有专长、老有颐养”的目标，突出稳就业、保就业工作主线，统筹推进社会保险、人事人才、和谐劳动关系构建等工作，打出系列民生组合拳，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定。

　　一、攻坚克难，人社工作取得新发展新成效

　　（一）以稳保就业为核心，深入推进就业创业质量提升行动。

　　始终实施就业优先战略，就业规模不断扩大、就业结构持续改善、就业技能显著提高、就业质量稳步提升。

　　1.多项举措破解就业难题，确保我县就业大局总体稳定。xxxx年开发就业岗位xxxx，完成市级下达目标任务的xxx.x%，其中：企业xxxx个，机关团体、事业单位xxx人，个体xxxx人。城镇新增就业xxxx人（女性xxxx人）、城镇失业人员再就业xxx人、就业困难人员就业人数xxx人，分别完成市级下达目标任务的xxx.x%、xxx.x%、xxx.x%；期末登记失业人数xxxx人，城镇登记失业率为x.x%，控制在x.x%以内。

　　2.着力构筑完善的就业服务体系，有效促进农村富余劳动力转移就业。xxxx年全县收集并发布就业岗位xxxxx个，新增转移就业农村劳动力xxxx人，其中脱贫劳动力xxx人；通过“红色劳务”试点工作输出xx人到x务工。全县农村劳动力转移就业xxxxxx人，完成年度目标任务的xxx.x%。其中：省外转移就业xxxxx人，脱贫劳动力转移就业xxxxx人，分别完成年度目标任务的xxx.x%、xxx.x%。脱贫劳动力省外转移就业xxxx人，完成年度目标任务的xxx.x%。

　　3.扎实开展职业技能培训，提高劳动力就业能力，促进劳动力转移就业。全县共培训农村劳动力xxxxx人次，完成年度目标任务的xxx.x%。其中：脱贫劳动力培训xxxxx人次，分别完成年度目标任务的xxx.x%。人社部门共开展补贴性职业技能培训xxxx人次，完成年度目标任务的xxx.x%，其中就业重点群体xxxx人次，企业职工xxxx人。脱贫劳动力技能培训xxxx人次，完成年度目标难任务xxxx人次的xxx.x%。

　　4.建立健全创业带动就业扶持长效机制，加大创业担保贷款及贴息等政策扶持。全县共发放创业担保贷款xxxx户，金额xxxxx元。其中发放“贷免扶补”创业贷款xxx户，金额xxxxx万元，完成年度目标任务xxx户的xxx%；发放个人创业担保贷款xxx户，金额xxxx万元，完成年度目标任务xxx户的xxx%。其中：就业服务机构发放“贷免扶补”创业贷款xxx户，金额xxxx万元，完成目标任务xxx户的xxx%；发放个人创业担保贷款xxx户，金额xxxx万元，完成目标任务xxx户的xxx%。

　　5.落实稳岗补贴政策，用“真金白银”为企业减负稳岗，全年为xx家企办理稳岗补贴xx.x万元，惠及职工xxxx人。放失业补助金xxx人，发放金额xxx.xx万元；发放失业救助金xxx人，发放金额xxx.x万元。

　　6.做好就业援助及离校未就业高校毕业生跟踪服务工作，积极宣传就业政策，推荐就业岗位，促进早就业、稳就业。今年教育部门移交我县离校未就业高校毕业生xxx人，截至xx月xx日，已完成两轮跟踪服务，已就业xxx人，未就业xx人。目前正在开展第三轮跟踪服务。我县见习基地（xx有限公司）吸纳见习人员xxx人，完成目标任务xxx人的xxx.x%。

　　7.积极落实就业惠民政策。管好用好乡村公益性岗位xxxx个，实施就业兜底保障；给与参加职业培训且考核合格的贫困劳动力每人每天xx元生活补贴及xx元交通补贴，今年来，共发放生活费和交通费补贴xxxx人xxx.xx万元；对外出务工稳定就业三个月以上的贫困劳动力，给予省外不超xxxx元、省内不超xxx元的外出务工奖补，今年来，共发放xxxx年至xxxx年贫困劳动力外出务工奖补xxxx人xxx.x万元。

　　（二）以落实政策为重点，深入推进社保覆盖惠民提升行动。

　　坚持惠民共享，社保体系逐步健全，民生安全网越织越密。

　　1.突出扩面提质，社会保障水平、服务水平稳步提高。截至xxxx年末，全县参加基本养老保险企业xxx户，参保人数x.xx万人，完成目标任务x.xx万人的xxx%。其中：机关事业单位xxx户，参保人数x.xx万人，完成目标任务x.xx万人的xx.x%，基金收入xxxxx万元；企业职工养老保险xxx户，在职参保x.xx万人，基金收入xxxxx万元。参加工伤保险单位xxx户，参保职工x.x万人，完成目标任务x.xx万人的xxx.x%，基金收入xxx.x万元。参加失业保险单位xxx户，参保人数xxxxx人，完成市级下达目标任务x.xx万人的xx.x%，基金收入xxx.xx万元。参加城乡居民养老保险参保人数为xxxxxx人，完成目标任务xx.xx万人的xxx.xx%，基金收入合计xxxx万元。

　　2.做好社会化管理服务。共管理退休人员xxxx人，其中：机关xxxx人，企业xxxx人，及时更新退休人员流动信息，退休人员台账不断健全。

　　3.圆满完成xxxx年基本养老金调整工作，本年调整共惠及xxxx名企业退休人员及xxxx名机关事业单位退休人员。调整后企业退休人员月均基本养老金水平达xxxx.xx元，月均增加养老金xxx.xx元；机关事业单位退休人员月均基本养老金水平达xxxx.xx元，月均增加养老金xxx.xx元。

　　4.开展多领冒领、截留套取养老金专项清理工作取得实效，确保社保基金运行安全。已查实违规人数xxx人，违规金额xxxxxx.x元，已追回xxx人，共xxxxxx.x元。

　　5.养老保险关系转移接续清理、待遇领取资格确认工作全面做实；中人待遇清算积极推进，xxxx年至xxxx年共有退休中人xxx人。已准确计发新待遇xxx人，完成比例xx.x%。未准确计发xx人，其中有企业经历人员xx人，服刑人员x人，死亡x人。完成清算xxx人，未清算xxx人。

　　6.完成被征地农民身份认证x.xx万人，已xxx%完成认证工作，参保缴费补助兑现工作有序推进。符合保障条件且符合养老保险参保条件人数xxxx人，其中已按原政策参保xxxx人，未按原政策参保xxxx人，已基本完成新老制度衔接和参保缴费补助兑现工作。

　　（三）以队伍建设为关键，深入推进人才人事管理提升行动。

　　坚定不移实施人才强县战略，深化人才发展体制机制改革，深化事业单位人事制度改革，全面加强人才队伍建设。

　　1.不断健全人才发展制度机制，人才总量不断扩大。xxxx年共招聘事业单位工作人员xxx人，其中：校园招聘xx人（卫健系统x人，教体系统xx人），招聘订单定向免费医学生x人，特岗教师xxx人，公开招聘xx人，全县各类专业技术人才总量达到xxxx人。

　　2.圆满完成xxxx年度事业单位考核工作。全县共有xx个部门参加考核，职工总数xxxx人，参考率为xx.xx%，优秀所占比例为xx.xx%；完成xxxx年机关工勤人员考核工作。全县共有xx个部门参加考核，职工总数xxx人，参考率为xxx%，优秀所占比例为xx.xx%。

　　3.专业技术人员职称管理、岗位设置及职称信息统计工作如期完成。科技管理和人才工作稳步推进，服务做好xx县石斛研究所李凡专家工作站、xx县畜牧兽医局邵庆勇专家工作站、xx县中医医院汤小虎专家工作站的管理工作。

　　4.圆满事业单位人员统计工作。目前，xx县共有事业单位数xxx个，其中：公益一类单位xxx个，公益二类单位x个，编制数xxxx个，在编人员数xxxx个，空编情况xxx个。

　　（四）以共建共享为导向，深入推进和谐劳动关系提升行动。

　　以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，压实各级各部门主体责任，治欠保支成效显著，和谐劳动关系进一步构建。

　　1.在全县积极宣传贯彻相关劳动保障法律法规，共开展法律法规宣传xx次，发放宣传材料xxxx余份。主动监察用人单位xxx户，涉及劳动者xxxx余人；督促新签劳动合同xxx份，督促x户用人单位缴纳社会保险费xx万元，涉及劳动者xxx人。

　　2.农民工工资保证金管理。存入xx户xxx.xx万元（其中有xx户用金融保函替代）；退农民工工资保证金xx户，本息合计xxxx.xx万元；农民工工资保证金账户累计结存xxxx.xx万元。

　　3.投诉举报案件受理。共接到平台、来电、来访等各类欠薪投诉举报xxx件，涉及人数xxx人，追回被拖欠的农民工工资xxx.xx万元，结案率xxx%。其中：来电来访xx件，涉及农民工xxx人，追回被拖欠的农民工工资xxx.xx万元；全国根治欠薪线索反映平台”举报投诉案件xx件，涉及人数xxx人，追回被拖欠的农民工工资xxx.xx万元；xxxxx举报投诉xx件，涉及人数xxx人，追回被拖欠的农民工工资xxx.xx万元。受理上报工伤认定xxx人，上报伤残鉴定xx人。

　　4.共受理来信来访和政策咨询xxx批xxx人次。其中，上级交办信访件x件，办结回复率xxx%；受理劳动争议案件xx件，作出不予受理x件，案外调解x件，仲裁调解xx件，结案率xxx%。劳动合同网上备案系统开户xxx户，签订劳动合同xxxxx份，签订农民工劳动合同xxxx份，劳动合同签订率为xx%，农民工劳动合同签订率为xx%；集体合同审批x份，涉及职工xxxx人；受理办结劳务派遣行政许可x户，特殊工时制度许可x户，涉及职工xxxx人。

　　（五）以政策依据为导向，深入推进各项工资福利待遇落实。

　　严格贯彻执行好国家、省市工资福利待遇政策，及时审核审批落实，待遇水平稳步提高。

　　1.审核审批完成xxxx年全县机关事业单位工作人员年终奖金和一个月基本工资额度xxxx人，金额xxxx.xx万元，人均xxxx.xx元。核拨xxxx年事业单位奖励性绩效工资xxxx.xx万元。

　　2.审批xxxx年事业单位工作人员正常晋升薪级工资xxxx人，月增资xxxxxx元，人均月增资xx.xx元；审批事业单位工作人员岗位职务变动调整工资xxxx人，月增资xxxxxx元，人均月增资xxx元；审批机关工作人员正常晋升工资级别xxx人，月增资xxxxx元，人均月增资xx.xx元；审批机关工作人员正常晋升级别工资档次xxx人，月增资xxxxx元，平均每人月增资xx.xx元。

　　3.完成xxxx年度乡镇补贴审批工作，共审核审批xxxx人，金额共计xxxx.x万元；完成xxxx年年度乡村学校教师生活补助审批工作。共审核审批xxxx人，金额共计xxxx.x万元。

　　4.完成xx个乡镇第七届村（社区）干部岗位补贴审批工作，共审批xxx人，月需资金xxxxxxx元，月人均增资xxxx.xx元。

　　（六）以党史学习教育为主线，深入推进党建示范引领提升行动。紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、开新局”总要求，深入推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题，将党史学习教育同解决实际问题结合起来，让人民群众切身感受到党史学习教育实实在在的成效。

　　（七）巩固脱贫攻坚与乡村振兴工作开展情况。

　　1.就业扶贫工作。一是劳动力转移。全县农村劳动力转移就业xxxxxx人，其中脱贫劳动力转移就业xxxxx人，脱贫劳动力省外转移就业xxxx人。二是技能培训。全县培训农村劳动力xxxxx人次。其中：脱贫劳动力培训xxxxx人次。开展职业技能培训xxxx人次，其中就业重点群体xxxx人次，企业职工xxxx人。三是扶持创业。通过“贷免扶补”扶持创业xxx户，贷款xxxxx万元，带动就业xxxx人；通过个人创业担保贷款扶持创业xxx户，贷款xxxx万元，带动就业xxx人。拨付xxxx届高校毕业生求职创业补贴xx.x万元，预计拨付xxxx届高校毕业生求职创业补贴xx万元。四是乡村公益性岗位开发。全县累计开发使用乡村公益性岗位xxxx个，兑付乡村公益性岗位补贴xxx.xx万元。

　　2.社会保障扶贫工作。xxxx年，积极协调民政、财政、乡村振兴、残联等部门，认真落实低保对象、特困人员、返贫致贫人员、重度残疾人等缴费困难群体政府代缴工作，为符合城乡居民养老保险参保条件xxxx人办理了代缴手续，社会保障网络不断健全。

　　此外，政策研究、全面深化改革、信息宣传、政务公开、保密工作、档案管理、平安建设、法治建设、国家安全、爱国卫生（文明创建）、妇女儿童、老干部服务、禁毒防艾、疫情防控及后勤保障等各项工作也齐头并进，取得了较好成绩，推动了人社事业全面发展。

　　二、主要工作措施

　　（一）统筹兼顾，推动实现更加充分、更高质量就业。一是落实就业政策。探索建立和不断完善有利于更充分更高质量就业的政策体系，深入实施高校毕业生“就业创业促进计划”，开展就业援助专项行动，精准施策，确保零就业家庭动态清零。二是整合培训资源，强化技能培训。以职业培训机构和技工院校为主，根据本地产业发展、市场需求和群众的培训意愿，充分整合扶贫、农业、工信、妇联等部门和乡镇的培训资源，大力开展职业技能提升培训、农村实用技术培训、引导性培训，提升群众的就业技能。三是提高农村劳动力转移组织化工作力度。借助“基层党组织 人力资源公司 村集体经济组织 劳务经纪人”市场化模式，大力开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作，做好省外农村劳动力转移就业工作；充分依托中介机构，努力培育劳务经纪人，拓宽转移就业渠道；以x工业园区企业为重点，同时辐射“长三角”“珠三角”等省外地区优质企业，县、乡、村同时发力，加大宣传动员力度，提高劳务输出的组织化程度。四是加强创业工作力度。整合创业扶持政策，加大创业贷款扶持力度，实现创业带动就业。

　　（二）多措并举，不断织密社会保障网络。一是强化政策宣传。拓宽宣传渠道，丰富宣传方式，打通社保服务最后一公里，积极开展社保政策宣传，提供社保政策进家门、入企业，不断提升群众对社保政策的知晓度和参与度。坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，紧紧围绕“紧盯大户、攻克难户、接续散户、不漏小户”分类推进的工作策略，进一步推进社会保险扩面征缴工作。二是强化基金监管。定期组织实施社保基金安全评估工作，定期开展日常检查，做实社会保险待遇人员信息核查比对，强化违规领取待遇清理和社保欠费追缴，管好社保基金的“安全阀”。三是强化服务质量。大力开展x人社xxxxx人脸识别待遇资格确认工作，不断优化服务质量，创新便民举措，进一步提升群众认可度和满意度。

　　（三）精准发力，确保和谐劳动关系持续巩固。一是认真组织开展《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规知识宣传和贯彻。xxxx年来，xx县多措并举、形式多样地宣传和贯彻劳动保障法律知识，以学法促用法保农民工工资支付，切实维护劳动者合法权益。二是压实政府属地责任和行业监管责任。全面整顿规范建筑市场秩序，严格落实行业监管责任，规范工程建设领域市场秩序，依法查处违法发包、转包或违法分包等违法违规行为。三是组织开展专项整治行动。xxxx年，对全县新建、在建及已完工工程项目拖欠工程款及农民工工资情况进行不定期排查，实时掌握辖区内工程建设项目底数和工资支付保障制度落实情况。四是全面落实工资支付保障制度。严格落实“六制一金”管理制度，认真贯彻施工总承包单位总包责任，积极落实用工企业直接责任，从保障工资支付上发力，当好农民工兄弟的“总代理”，持续巩固和稳定我县和谐劳动关系。

　　三、存在困难问题

　　（一）就业创业形式依然严峻。一是本地企业吸纳就业能力弱。全县规模以上及限上企业较少，吸纳人员不多，小微企业用人不多且不稳定，受疫情、限电、双控等政策的影响，进一步加剧本地企业吸纳就业能力。二是就业供需结构性矛盾突出。因文化水平不高及缺乏专业的技能水平，导致多数农民工缺乏就业竞争力，很多“用工难”的企业中普遍缺少一线技术工和中高级技术人才，企业招工对农民工的职业技能要求越来越高，导致供需矛盾。三是技能培训对转移就业的促进作用不明显。根据群众培训的意愿，近年来我县开展的职业技能培训以种植、养殖方面的工种为主，参加培训的学员大多在家务农，虽然有效提升了学员的种植、养殖水平，但技能培训对转移就业的促进作用不明显，一些参加过技能培训的群众，还不能达到转移就业的需求。四是培训人员组织困难，重复培训现象突出。一方面因培训时间较长，群众工学矛盾难以处理；另一方面贫困劳动力参加培训合格后可给予生活费及交通费补贴，导参加培训的积极性相对较高，其他人员参加培训的积极性较低，造成贫困劳动力重复培训的现象比较突出。五是基层就业服务力量薄弱。近年来，国家把稳就业工作放在了重要位置，出台了一系列政策措施，但在政策落实上因基层人员配置不到位，很多工作难于按要求落实到位。

　　（二）社会保障网络尚不健全。一是各项社会保险扩面征缴难度大，扩面空间有限，受疫情影响大部分企业经营困难，欠费情况突出，清欠形势仍然严峻。二是非公企业、城乡居民参保率有待提高，特别是私营企业，仍有选择性参加保险或单位职工未完全参保现象。三是城乡居民基本养老保险参保形势严峻。覆盖面还不够广，统筹层次低，养老金水平低，严重影响参保人缴纳高档次保费的积极性。四是领取社会保险待遇资格确认人口基数大，居住分散，且大多为留守老人，不使用智能手机无法个人完成认证，导致基层工作者工作量大，工作推进慢。

　　（三）人事人才体制机制还不够完善。一是人才总量不足。我县人才缺乏，且结构不优，仅有的人才主要集中在机关事业单位，基层和企业生产一线严重缺乏人才。二是人才引进困难。由于人才发展空间有限、吸引力不足等原因，导致我县人才引进困难，留住困难。三是选人用人机制还不够健全。由于人才激励机制不够完善，特别是企业、机关事业之间的人才流动体制性障碍还不同程度的存在，导致人才流动受限。

　　（四）和谐劳动关系工作面临新挑战。一是建设领域市场管理不够规范。建设工程违规发包、分包和挂靠、转包问题不同程度存在，部分政府投资、招商引资和企业自建等工程项目资金缺口大，以拖欠农民工工资名义变相讨要工程款问题增多，处理难度加大。二是劳动用工监督管理有待进一步加强。部分企业管理者思想认识不到位，管理不够规范，主动性不强，侵犯劳动者权益的现象时有发生。三是农民工法律意识淡薄。以建筑领域为典型，大部分农民工法律意识淡薄，一旦发生工资拖欠，大部分劳动者投诉举报信息不全，证据提供不足，维权意识差，加大了劳动保障监察工作难度。

　　四、xxxx年工作计划

　　（一）主要工作目标。

　　1.就业创业方面。坚持把“稳就业、扩就业”放在各项工作的优先位置，健全自主择业、市场调节就业、政府促进就业、兜底保障就业相结合的体制机制，就业结构进一步优化，创造平等就业机会，努力实现更高质量、更充分就业水平。预计xxxx年开发就业岗位xxxx个，城镇新增就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%以内；全年农村劳动力转移就业xx.xx万人以上，脱贫劳动力转移就业x.xx万人以上；开展各类培训x.x万人次以上，其中脱贫劳动力培训xxxx人以上

　　2.社会保险方面。社会保障体系更加健全，全面提升社会保障服务水平，努力实现覆盖全员的目标任务；基金运行平稳可持续，基金安全更加规范、风险可控。预计xxxx年城镇职工基本养老保险参保x.xx万人，城乡居民养老保险参保xx.xx万人，失业保险参保x.xx万人，工伤保险参保x.xx万人。

　　3.人事人才工作方面。人才保障更加有力，紧紧围绕人才强县战略，统筹推进各类人才队伍建设。进一步完善科学、分类、动态、开放的专业职称评审体系，形成以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制和“个人自主申报，业内公开评价的评价机制”。全县在职在编事业人员总量保持在xxxx人左右；高技能人才总数储备有所增加。

　　4.其它工作。预计xxxx年企业劳动合同签订率达xx%，企业集体合同签订率达xx%以上，劳动人事争议仲裁结案率达xxx%，企业退休人员管理服务率达xxx%，劳动保障监察举报投诉案件结案率达xx%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率xx%。

　　（二）主要工作措施

　　1.进一步抓实就业创业工作。一是落实就业政策。坚决贯彻习近平总书记关于“扎实做好‘六稳’工作、全面落实‘六保’任务”的指示精神，紧紧围绕“稳存量、保增量、调结构、促增收”的目标任务，全方位做好稳就业工作，推动xx经济实现高质量发展。二是加大农村劳动力转移就业力度。精准实施转移就业，持续加大农村劳动力特别是脱贫劳动力转移就业，促进“应转尽转”。针对有向省外转移意愿的贫困劳动力，以“红色劳务”试点工作为抓手，强化劳务供需对接，促进转移；针对有县外省内转移的意愿的，以xx公司为重点，覆盖x工业园区各企业，进行转移；针对不愿外出的，在县内开发相应岗位，实现就近转移就业；针对“无法离家、无业可扶、无力脱贫”的，利用乡村公共服务岗位，实施就业兜底保障。三是完善职业技能和创业培训机制，提升农民工群体的就业创业能力。把转移就业、产业发展与培训工作有机衔接，加强部门联动，整合培训资源和项目资金，扎实开展技能培训，提高培训的针对性和实效性。四是扎实做好就业服务，落实好就业扶持政策，扎实开展好各项公共就业服务活动，完善线上服务，做好高校毕业生就业登记和服务。加强就业政策宣传、就业指导、岗位对接、权益维护。深入贯彻《人力资源市场暂行条例》，持续规范人力资源市场秩序。加大稳就业、就业扶贫各项奖补政策的落实。

　　2.继续加大社会保险扩面征缴力度。一是做好扩面参保工作。加强宣传力度，督促用人单位为职工缴纳社会保险，努力扩大各项社会保险覆盖面。二是构建多层次的社会保障体系。继续完善各种养老保险制度的转移接续办法，进一步推进被征地农民养老保险工作，将被征地农民逐步纳入城镇职工养老保险和城乡居民养老保险政策范围。严格执行“先保后征”政策，未缴纳被征地农民社会保障专项资金的一律不得批准征地。强力推进高风险行业，尤其是建筑、水利、公路铁路按项目参加工伤保险工作，维护用人单位和职工的合法权益。三是继续强化社保基金征缴及清欠工作。认真执行《x省社会保险征缴稽核操作规程》，充分发挥部门职能职责，积极协调劳动保障监察和地税部门，以扩面促进征缴，进一步加大社会保险的征缴力度。四是加快推动社会保障卡一卡通建设，研究探索社保经办力量整合，推进经办服务标准化建设。五是进一步提高作风建设，提升窗口服务质量。

　　3.进一步做好人事人才服务工作。一是进一步完善人才开发、评价、流动、激励和管理等方面政策，解决基层缺人才、产业缺人才、企业缺人才的问题。二是做好年度考核工作。以平时考核和年终考核相结合的方式，认真组织做好事业单位工作人员的考核工作，依据考核结果进行表彰和奖励。三是做好事业单位工作人员招聘的各项工作，严格把入口关，使招聘工作更加公开、公平、公正。四是完善事业单位专业技术人员聘用工作，积极推荐上报职称评审工作和完成初级职称评审工作。

　　4.不断抓实根治欠薪工作。一是切实加强组织领导。严格贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（国令第xxx号）的规定，及时处理拖欠农民工工资工作，维护农民工合法权益。二是创新宣传方式，提升宣传质量。针对企业管理者和农民工定期不定期开展劳动保障法律法规及政策知识宣传，提高企业管理者、劳动者法律意识，不断规范劳动力市场秩序，切实维护劳动者合法权益。三是严格落实行业监管责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，各行业主管部门对保障农民工工资支付工作负总责，主要领导为第一责任人，严格审查建设资金来源，严格履行项目监管职责，形成齐抓共管的局面。四是严格落实政府属地责任。坚持“属地管理、分级负责”的原则，各乡镇人民政府主要领导为辖区农民工工资支付保障工作的第一责任人，抓实根治欠薪工作，保障农民工工资按时足额发放。五是以农民工工资支付工作为重点，全面抓实劳动保障监察各项工作。继续以农民工工资支付工作为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护等专项执法监察工作。

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