2023年第三季度基层党建工作情况总结范文(优选推荐③篇)-爱游戏全站app官网入口

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【篇1】2023年第三季度基层党建工作情况总结

　　按照会议要求，现将抓党建工作，履行党建工作“第一责任人”履职情况报告如下。

　　一、工作成效

　　（一）

　　一是严格落实主体责任。作为党建第一责任人，始终牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，增强责任担当意识。一年来，10余次专题研究部署xxx党建工作，坚持重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自跟踪，认真分析和加强改进党建工作的思路，协调解决重点、难点问题10余个。二是层层压实党建工作责任。抓好班子成员“一岗双责”职责落实，与各支部书记签订责任书，把党建工作与各项工作有机结合起来，把支部书记开展党建工作情况纳入述职测评，较好地推动了党建工作任务落实。三是从严管理干部队伍。强化对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及十八届六中全会的学习，严守党的政治纪律，严肃党内政治生活，注重以上率下，示范带动，从严要求亲属及身边工作人员，加强对党员干部的理想信念教育，严肃工作纪律。一年来，组织开展作风效能督查12次，查处党员违纪违法案件两件，给予1名党员党内严重警告处分，1名党员开除党籍处分。

　　（二）

　　一是深化“两学一做”学习教育。加强对“两学一做”学习教育的指导，保障规定动作不走样，自选动作有特色。各党支部结合实际，对年龄大、行动不便的20余名老党员，送学上门，xxx、xx支部还通过建立微信群开展学习讨论，提高党员参学率和学习效果;xxxxxx支部还通过邀请县委党校讲师，组织支部党员到xxx上党课，让广大党员感受传统文化魅力的同时，沐浴党恩。二是扎实抓好党建7项重点任务落实。认真抓好党员组织关系集中排查，党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届检查等7项专项检查工作，进一步促进了支部规范化、制度化建设。三是加强非公企业党建工作。完善非公企业台账，建立xxx县江海村镇银行股份有限公司、xxx利尔房地产开发有限公司两个非公企业党支部，向xx超市等3家非公企业选派党建指导员2名，落实了非公企业“两个覆盖”。四是抓好2016年度承诺实事办理。投资1770余万元，完成xxx县城xxx户棚户区综合整治改造项目，切实改善居民群众居住环境;投入资金270余万元，完成xxx、等5个老旧院落改造提升工作;完成xxx社会建设委员会示范建设，将县人社局、住建局等7家单位分管党务工作的领导选聘为xxx兼职党委副书记或委员，区域党建统筹能力得到进一步增强，服务能力得到提升。

　　（三）扎实抓好基础性工作

　　一是强化党支部主体作用。加强党支部标准化、规范化建设，加强督促，认真落实“三会一课”制度，督促各党支部按照要求，严格落实好各项制度，党员同志宗旨意识得到进一步提高。二是强化基层基础保障。切实保障各党支部党务工作经费，有序完成支部换届工作，选优配强支部班子成员，优化各支部年龄结构和文化结构。三是进一步创新开展工作。设立xxx社会建设党委，建立非公企业党支部，向xxx超市等3家企业选派党建指导员2名，进一步整合了资源，促进了党的工作动态延伸，全面覆盖。

　　二、存在问题及原因分析

　　一是责任落实上还存在差距。作为党建工作的“第一责任人”，对于新时期从严治党的认识距县委的要求和标准有差距。在工作目标落实过程中，没有完全把工作做深、做细、做实，缺乏精益求精的钉钉子精神。作为班子的主要负责人，如何发挥同志们的主观能动性，更好的抓好工作目标的落实引领不够。

　　二是基层党建网络作用发挥不好。xxx虽完成了非公企业“两个覆盖”工作，但作用发挥不够明显，工作推进还不够深入，工作还浮在面上，未取得实质性困难。

　　三是党组织服务群众能力不强。对支部如何更好的服务全体党员缺乏深入思考，致使支部服务效能不明显，虽然我们有创建微信平台等措施，但内容多为宣传中央等各项治党措施要求，缺乏自创性的服务内容，在党员吸收上效能不突出。

　　深刻反思存在的问题，根本问题主要还是出在思想病灶上。主要原因有：

　　（一）思想认识不够到位。没有完全把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标来落实，没有投入足够的时间和精力。尤其是党的十八大以来，中央不断提出强化基层党建，坚持从严治党，但在思想认识上仍然有待进一步提高。

　　（二）创新突破意识不强。习惯于凭经验、老套路办事，缺少破解之道和创新举措。对党支部建设中出现的新情况、新问题研究不深，解决问题主动性不够，这些都导致了党建工作标准有时不够高。

　　（三）机制管理有所简化。工作开展大都以完成日常工作任务为重，认为能完成就不错了，落实机制管理上有所简化，没有做到完全严格执行，导致一些工作开展细节不到位。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是推动全面从严治党向基层延伸。抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》学习宣传贯彻工作，认真贯彻落实十八届六中全会精神，着力在党要管党、从严治党和从严管理干部队伍方面下功夫，把党风廉洁主体责任牢牢抓在手上，切实以严的标准、措施、纪律要求干部、管理干部、约束干部，推动各项措施向基层延伸。

　　二是强化主体责任落实。牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，严格抓好党风廉洁建设主体责任落实，强化工作措施，开展好干部约谈工作，打好“预防针”提高“免疫力”。

　　三是抓好党员的教育管理。严格党员教育管理，严格程序，加强对入党积极分子的培养和预备党员的转正培养工作，重视党员发展的质量，注重引导xxx党支部大力发展青年中的优秀分子入党，改善xxx党组织党员年龄偏大，新鲜血液不足的现状。

　　四是着力创新基层党建工作。不断创新基层党建工作方式，充分利用已建设完工的xxx数字化管理平台项目，依托互联网和物联网大数据技术、把大数据融入到xxx党建工作，加强探索，切实解决党建工作不够深入、基层党建网络作用发挥不好、党组织服务能力不强等问题，把党建工作引向深入。

【篇2】2023年第三季度基层党建工作情况总结

　　按照上级党组织要求，下面我汇报2020年抓党建履职情况：

　　一、主要工作开展情况

　　1. 聚焦发展、全力抗疫，把习近平新时代中国特色社会主义思想落在实处。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习持续贯彻。党委层面全年开展集体辅导学习12次，党委中心组专题学习研讨3次。结合疫情防控工作，创新开展线上专题学习21次，“七一”期间我为全体党员干部讲了专题党课，其他党委委员到所在支部或基层单位均讲授了专题党课。基层党组织利用各种载体开展学习宣讲280余场次。同时，为深化学习效果，组织开展十九届四中全会专题研讨班4期、五中全会专题讲堂2期，开展员工岗位讲述等主题宣传活动和征文活动，营造了良好的学习氛围。

　　二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不断推动企业发展。坚持把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神与推进企业高质量发展相结合，圆满完成了xxxxxxxx(此处列举3至4项2020年本单位推动发展方面的主要成绩，一个成绩一句话，尽量精炼)。充分发挥支部的战斗堡垒作用，将基层一线作为检验学习成果的重要阵地，广泛开展各类主题实践活动，调动干部员工的工作热情，xxx、xxx、xxx、xxx等重点任务按期完成，全年实现收入xx亿元、实现利润x亿元。

　　三是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打赢疫情防控阻击战。坚决贯彻落实党中央、国务院和xxxx党委防控工作部署，认真研判形势、及时部署工作，以“战时状态”抓紧抓实各项防控举措，共召开疫情防控专题会议20次，组织xx个基层党支部xxx名党员协助xx个社区开展志愿服务xxx场次，派出xx名医务人员志愿湖北战役。成立了xx个党员突击队，全力推进、超前谋划xx项重点工作任务落实落地。经过全体干部员工的共同努力，实现了国内员工和家属、海外中方员工“零感染”;按时复工复产，没有因疫情对各方面工作造成实质性影响，既展示了责任担当，又凸显了政治优势。

　　2. 深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强党的领导。一是提高政治站位，确保中央和上级决策部署落实到位。切实在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”上下功夫，坚决贯彻xxxx党委决策部署，切实加强党建顶层设计和统筹推进，年初召开工作会、反腐倡廉专题会，对党建重点工作进行安排部署，并定期召开党委会、党群部门联席会、党建重点工作推进会和专题汇报会，研究推动重点工作落实，全年召开党委会x次、党群例会x次，各类汇报会、推进会xx次。

　　二是以机构改革为契机，把党的领导融入公司治理各环节。重新制定公司章程，修订党委工作规则、“三重一大”决策制度实施细则等规章制度，进一步明确公司治理框架内党组织的职责任务和工作程序，确保企业党委领导作用有效发挥。所属xx家法人企业全部完成将党建工作要求写入公司章程，进一步明确了党组织在公司治理结构中的法定地位。

　　三是坚持党管干部、党管人才，建设高素质干部和人才队伍。从严选拔、管理和监督干部，调整处级以上干部xx名，其中提拔正处级x名、副处级xx名。大力培育使用优秀年轻干部，通过公开竞聘方式选拔了x名“80后”副处级干部、x名“90后”副处级干部。坚持处级干部脱产轮训制度，组织处级干部培训班x期(因疫情防控需要，其中3期为在线开展)，累计培训xxx人次。加快培养领军人才，x人获评xx高级技术专家、x人获评市级专家,专家人才队伍总量达到xx人。

　　3. 全面落实党建工作责任制，提升党建工作质量。一是落实主体责任，推进全面从严治党。优化完善了党建工作责任制实施细则，配套制定了99条落实意见，进一步细化具体要求。推进党建体系建设，实现了责任到岗、任务到人、载体丰富、动态更新、共享便捷、无缝衔接;连续第三年开展形式主义官僚主义专项检查，督促整改问题xx项。强化监督执纪问责，全年受理信访举报xx件，立案审查x起，办结x起，党政纪处分x人;用好“四种形态”，突出抓早抓小，通报典型问题x起，提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、批评教育xx人次。

　　二是坚持眼睛向下，突出抓好基层党组织建设。优化基层单位党群资源配置，为x家单位增设党群部门，配备各级党组织书记xx人。抓实党委书记抓党建述职评议制度，在基层单位党组织书记现场述职评议全覆盖的基础上，重点对x家上年度党建考核靠后单位进行了“点穴式”测评，有效传递责任压力。规范党费收支管理，全年缴纳党费xxx万元，上缴xxx万元，支出xxx万元。加大帮扶力度，对xxx名离退休老党员、生活困难党员和因公殉职党员家属进行帮扶慰问，发放慰问金xx万元。

　　三是创新基层党建工作思路，探索完善党工委工作新模式。结合工作特点，深入分析存在的深层次问题，探索形成“一个整体、两项原则、三级组织、四个同时”为主要内容的“1234”党工委工作模式，实现党的组织与项目同步组建、干部同步配备、工作同步开展、作用同步发挥。因地制宜开展一线党建工作，形成了较为系统的一线党建工作体系，涌现出xxxx工作法、xxxx党支部等一系列先进典型。

　　四是持续改进，切实抓好巡察和专项督查发现问题整改。突出政治巡察工作定位，紧扣纪律规矩，紧盯党的建设，组建x个巡察组，巡察xx家单位，发现问题xxx个，移交线索x个，截至到2020年末，实现三年巡察全覆盖;认真整改上级党组织巡视反馈问题，细化整改举措xxx条，目前已全部销项，挽回经济损失xx万元，问责x人。开展联合监督x项、专业监督x项，利用电子监察系统开展在线监督，促进了各项业务合规管理。

　　4. 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥党员先锋模范作用。公司党委对2019年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况进行了全面深入梳理，共形成xx个经验成果，相应修订及新建党建工作相关制度xx个、工作流程xx个，挖掘出以xxx为代表的先进典型xx个。坚持把党支部作为检验初心使命的主阵地，健全完善“三会一课”制度，指导党支部细化工作职责、组织生活、创先争优等方面制度x个，努力提升标准化党支部建设水平。切实加强对党务骨干和广大党员的教育培训，组织xxx名基层党支部书记开展基本功大赛，以赛促学;组建党务讲师团队，首次公开选拔xx名党务培训师，疫情期间开展在线培训直播xx场，党的十九届五中全会专题培训x场;坚持开展“党组织书记讲党课”品牌活动，全年各级党组织书记讲授专题党课xxx余场。开展党建创新案例征集评选，挖掘总结党建工作案例xxx个，评选表彰经典案例xx个。做好发展党员工作，注重在一线和青年员工中发展党员，全年累计发展新党员xxx名，一线人员占比xx%。

　　5. 持续推进企业形象建设，打造幸福企业、美丽家园。坚持把形象建设纳入总体发展规划，组织开展“打赢疫情防控攻坚战、文明行动聚形象”系列活动，形成了人人参与的良好氛围。主动发声传播“正能量”，xx市电视台xxxxxx等栏目对我们在疫情期间的服务活动进行了专题报道。推进幸福企业建设，持续开展服务提升活动，不断改善员工群众生产生活条件;坚持开展帮扶慰问活动，各类帮扶xxx人次，发放帮扶金xxx万元。发挥“护城河”作用，严守底线要求，确保大局和谐稳定。真情关爱老同志，标准不降、待遇不减，得到了老同志的真情拥护和支持，广大老同志积极建言献策贡献智慧力量。助推青年员工成长成才，积极开展创新创效、青年典型选树、青工岗位讲述等青年活动，引导广大青年员工立足岗位干事创业、加快成才。

　　二、存在问题及原因分析

　　对照党的十九大、特别是十九届四中五中全会对全面从严治党提出的新要求和员工群众新期待，我们的党建工作仍存在一些问题与不足，主要表现在：一是有的基层组织在党建与中心工作融合上方法不多，特别是对党建管理模式研究还有欠缺。二是流动党支部党的建设受客观因素影响较多，党组织的作用发挥不够。三是对员工所思所想、诉求期盼了解还不够深入，特别是针对80后、90后青年员工的思想政治工作方式方法还需要进一步创新。四是信访举报数量没有明显减少，说明我们在深入落实“两个责任”、完善惩防体系建设、依法合规管理等方面，还一定程度存在“宽松软”的问题。作为党委书记，我也感到自身还存在一些不足。一是运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力还有待提升，存在学用脱节的现象。二是对如何发挥企业党组织的作用研究不够深入，政治优势没有充分发挥，制约企业发展的难题有待解决。三是有些工作抓落实还不够，少数干部一定程度上存在作风飘浮、工作不实等问题。四是党委班子成员抓党建责任落实不够具体，成效不够明显。

　　产生这些问题的主要原因：一是理论学习尽管满足了次数和重点内容等刚性要求，但缺乏带着问题学、深入思考学，在学以致用方面还有较大差距。二是面对疫情带来的各种问题与挑战，解放思想、改革创新的探索不足，创新推动高质量发展的能力还需提高。三是部分党员干部对全面从严治党艰巨性、复杂性、长期性的认识还不深刻，纪律规矩教育的针对性仍然不强，严抓严管严问责的力度还不够大。

　　三、下步工作思路及主要措施

　　坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指引，认真贯彻xxxx党委各项决策部署，全面落实主体责任，努力提升党建工作质量，为高质量发展提供坚强政治保证。重点抓好以下6方面工作：

　　一是发挥党委领导作用，保障企业高质量发展。立足把方向、管大局、保落实，突出抓好领导班子建设，严格落实党建工作责任制，科学优化班子成员分工，相应承担党建工作责任，进一步增强党委班子成员履岗尽责意识，努力提升党委班子抓党建的工作合力;坚持融入中心、服务大局，团结带领干部员工凝聚智慧力量，加快推进企业高质量发展步伐。

　　二是以政治建设为统领，全面加强党的建设。牢牢把握新时代党的建设总要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大党员加强党性锻炼，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉尊崇党章，永葆共产党人政治本色。

　　三是加强领导班子和干部队伍建设，打造坚强领导集体。坚持正确选人用人导向，选优配强各级领导班子;加强优秀年轻干部选拔配备，持续优化班子结构;强化干部教育培养，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立容错纠错机制，充分调动各级干部干事创业的积极性和创造性。

　　四是加强基层组织建设，夯实企业发展根基。以提升基层党组织凝聚力、感召力、战斗力为重点，抓实基层党支部建设;严肃党内政治生活，扎实开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作;突出加强和改进流动党组织建设，积极探索党员过于分散、流动性大的单位党建工作方式方法。

　　五是加强党风廉政建设，营造风清气正良好氛围。严格落实中央八项规定精神，紧盯形式主义官僚主义不放松，坚决防止反弹回潮;用好监督执纪“四种形态”，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，营造风清气正良好环境。

　　六是大力弘扬xx精神传统，树立企业良好形象。聚焦xx精神传统，围绕xxxxxx(此处写本单位发展目标)，大力开展劳动竞赛、创新创效等群众性活动，努力提升宣传工作水平，展示员工队伍风采和良好形象。坚持以人为本，持续开展幸福企业创建活动，不断增强员工群众的幸福感、获得感。

　　以上汇报不妥之处，敬请批评指正。

【篇3】2023年第三季度基层党建工作情况总结

　　我作为国企党委书记，主动担当、认真履职，现将一年来的党建工作汇报如下：

　　一、履职情况

　　(一)强化抓党建工作的责任担当。我认真履行好党建工作第一责任人职责，亲自部署、过问、协调，推动党委履行抓党建主体责任，督促班子其他成员履行抓分管领域党建责任，主持党委会贯彻上级精神  次、宣讲  次、上党课  次，以企业党委、企业名义向上级单位请示、报告工作  次，以企业主要领导名义向上级报告工作  次。供给侧结构性改革取得突破性进展，“降杆杠”、“去包袱”、“控风险”成效显著，成功..............发展的信心和决心更加坚定。

　　(二)发挥党委把方向管大局保落实作用。以政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”、实现“三个确保”，严肃党内政治生活，全集团召开民主生活会    次，严格落实民主集中制，坚持“四步工作法”，完成党建进章程，党委会、董事会、经理层议事规则及“三重一大”决策实施办法相互衔接，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面清理有害信息。

　　(三)用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。开展党的十九大精神、全国两会精神宣讲   次，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，中心组学习   次，做好宣传，干部职工思想统一、步调一致，研究意识形态工作  次，未出现舆情。

　　(四)建设高素质专业化干部队伍。按照国企领导人员“20”字要求，坚持“凡提四必”， 从严干部管理，规范  家子企业党政领导“一肩挑”、总经理担任党组织副书记，开展子公司书记年度述职评议、领导班子述职评议，对排名靠后的   个班子、   名领导谈话诫勉，对违反....谈话诫勉。组织   名青年骨干培训、   人顶岗锻炼，  人挂职锻炼，实现技术职称、技能人才工程增长目标。

　　(五)基层组织力明显提升。突出政治功能，落实党建“四同步”和全覆盖，及时调整党组织  个，严格政治审查，发展党员   名，提高党员质量。严格执行和规范“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等制度，推行党员政治生日制度，提升党员教育质量。开展党务培训  多人次，下拨党费   万元，严格党费管理，  个党组织按期换届选举，协调完成   名退休党员移交，  个转让退出企业党团工组织关系整建制转入当地。开展党内关怀，慰问  人、援助  万元。结对困难群众  户、援助   万元。抓统一战线，积极培养党外代表人士  人。

　　(六)持续整治“四风”。严格落实中央八项规定精神和作风建设各项规定，深入开展“1 3”作风专项整治，深入一线调研，完成2018年全市组织工作重点课题调研报告①篇，精简会议活动、文件简报，总部招待费   万元，同比下降   %。

　　(七)保持从严治党的高压态势。认真落实“两个责任”，研究党风廉政建设议题   个，听取纪检工作专题汇报  次。签订责任书  户，廉政约谈  人，干部选拔、发展党员征求纪委廉洁意见  人次，全集团开展“以案四说”警示教育活动   次，持续做好巡视整改工作。全年组织处理、纪律处分党员干部  人。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是作为党委书记，虽然要求基层党组织严格落实抓党建工作主体责任，但面对面找基层书记、执行董事谈抓党建还较少，谈抓经营改革较多，督促落实还停留在文件和会议的形式上较多。二是虽然集团党委严格落实全面从严治党的主体责任，但部分基层党组织落实从严治党力度不强，越往基层压力递减，全面从严治党向基层延伸力度还不够强。三是基层子公司四风问题时有发生。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　(一)把政治建设摆在首位。坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念宗旨，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”，将全面从严治党落实到集团各个方面。

　　(二)树立正确选人用人导向。贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，突出德才兼备、以德为先、任人唯贤，建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，切实把党的好干部选出来、用出来、管出来、带出来，树立正确选人用人导向。

　　(三)切实加强基层党组织建设。严格落实企业党建责任制，党组织书记亲自抓亲自管，以提升组织力为重点，突出政治功能，规范基层党建，严格执行“三会一课”，在集团市场化重组改革中坚持党建“四同步四对接”，优化企业纪检、党群组织设置。加强基层党组织对思想政治工作、精神文明建设和统战工作、工会、共青团等群团组织工作的领导。

　　(四)加强党风廉政建设，为企业改革发展保驾护航。积极推进“两个责任”落实，坚持把纪律和规矩挺在前面，增强底线意识和红线意识。深入贯彻中央八项规定精神，持续整治“四风”，让新风正气常态化、长效化。高标准严要求做好中央巡视组“回头看”反馈意见各项整改任务的持续落实，持之以恒抓好监督执纪问责工作，严肃查处违纪违法行为、失职渎职案件，为改革发展营造和谐稳定的政治环境。

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