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躺平式干部专项整治个人问题清单【③篇】-爱游戏全站app官网入口

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师德是中华民族十分看重的美德之一。以下是小编整理的躺平式干部专项整治个人问题清单【③篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】躺平式干部专项整治个人问题清单

  躺平不能躺赢,对于基层年轻干部“躺平”这一现象,既不利于年轻干部自身的成长成材,更加会直接影响基层工作的正常运转,更甚至会对整个社会风气产生不良的影响。对于躺平,我们要坚决说不。

  当干部就得靠得住。这是对一个领导干部的第一位评价,也是首位的要求。一个靠不住的干部,即使能力再强,本领再大,也不是党和人民需要的干部。身为领导干部,无论官职大小,都是人民的“公仆”和“勤务员”。

  甘于奉献提升为民情怀。群众利益无小事,作为纪检干部要深入学习大关王秋婷、广南刘诚先进事迹,做艰苦奋斗、无私奉献的模范,站稳人民立场,严把“惠民资金小切口”专项治理关,始终牢记党的宗旨,大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风,放下架子、扑下身子,联系群众、融入群众、服务群众。

  遵规守纪守好成长底线。严守规矩、不逾底线,守公德、严私德、明大德,统筹运用纪法“两把尺子”坚持执纪比严,用铁的纪律强化日常管理和监督,经得住磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。带头严守纪律,为民务实清廉,正确对待、自觉接受各方面监督,不存非分之想、不图虚浮之荣、不谋特权之利,常怀敬畏之心,强化自我修炼。

【篇二】躺平式干部专项整治个人问题清单

  “躺平式”干部,不仅有自发性,更有传染性和诱导性,不加制止可能会导致“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。镇财政所作为新滩镇人民政府的钱袋子,是“行军”的“后勤队”坚决不允许出现“躺平”的错误。

  紧跟二十大步伐,做好财政“减法”,提升干事效率,减少“微信步数”。党的二十大报告中,无论是“加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。”还是“深化财政科技经费分配使用机制改革,激发创新活力。”等内容,都蕴含着党中央对提升财政监管力度、协调能力、使用效率方面的最新指示。我们要力所能及的在严格各项财政制度的同时精简程序,减少群众对同一业务办理的行程,不断提升办事人员财务水平,不断优化内控、报销、采购等制度,让手能跟的上有效率意识的脑,算好财务“减法”,做好每一细项的优化。

  加强理论学习,做好思想“加法”,理论武装大脑,增加“正能量”。财务人员的底线不应该是法律,应该是在学习过后给自己设置的条条框框,增加这些限制,是让自己永远走在正确道理上的“扶手”,增加自身“正能量”,避免错误言论影响,加强理论学习,不懒不散不躺平,目视前方跟党走,学优学先学满足。

  坚持财务法规,做好生活“乘法”,加倍小心谨慎,不入无用圈子。财务人员在日常生活中更需谨小慎微,一些明显此前与自身毫无关联的“朋友圈”看不得,“点赞”不得,更融入不得,做个听话的“唐僧”,有法律帮我们“画地为牢”,迈不得,出不得,减少无用社交,不让自己在生活中“躺平”。

  不进舒适区,做好行动“除法”,不有一丝懈怠,不容一次“躺平”。永远要记得我们的工作是新滩镇人民给的,一次的不作为都是对人民的不负责,对新滩发展的不负责,要永远有危机意识,有服务意识,不求享乐安逸,只求为民服务。

【篇三】躺平式干部专项整治个人问题清单

  同志们:

  根据会议安排,我围绕学习主题和“躺平式”干部专项整治,并结合纪检监察工作实际,从愿担当、敢担当、善担当3个方面作研讨发言,不妥之处,敬请批评指正。

  一、杜绝“躺平”,关键要有履责于行愿担当的思想自觉。思想是行动的先导,行动是思想的体现。党员干部有等待观望、安于现状、得过且过、偷奸耍滑等“躺平”行为,归根结底在于思想出现了偏差。拧紧思想“总开关”,坚定初心使命是解决“躺平”的良方所在。对于我们纪检监察干部而言,要有服务服从经济社会发展大局的自觉意识,时刻躬身自醒自身是否在服务保障省委省政府“3815”战略发展目标、市委推进“六大战略”和做好“产城人”三篇文章要求、县委“1233”发展思路和“五大战略”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿担当行为,时常“揽镜自照”,自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”,心无旁骛为绥江高质量跨越发展出力献策。要有在服务发展中积极贡献的主动意识,不等不靠、不推不拖,党中央和省市县委决策部署到哪里,监督检查就延伸到哪里,紧盯重大改革事项、重要项目实施、重点工程建设推进落实不力问题,严查权力集中、资金密集、资源富集岗位存在的违纪违法问题,全力打通影响发展的“中梗阻”,以“一日不为,三日难安”的责任感为绥江经济社会发展提供坚强纪律保证。

  二、杜绝“躺平”,关键要有履责于行敢担当的胆识魄力。敢于担当是党的干部必须具备的素质,是推动工作的强大动力。不当“躺平式”干部,就要有“舍我其谁”的担当精神,主动作为、敢闯敢试,既要主动做好本职,更要主动勇挑重担。对于我们纪检监察机关而言,要打好教育警醒和惩戒惩治“两张牌”,对在推动上级决策部署中不作为、慢作为的“躺平式”干部及时提醒、及早干预、尽快纠正,有效阻断问题演化恶化,推动干部认真干事、踏实干事;对那些无视组织挽救、“一躺到底”的干部,我们将依规依纪严肃追责问责,坚决使那些遇到困难“踢皮球”、碰到难题“打太极”的“躺平式”干部躺不住、没市场。要下好精准问责和容错免责“两招棋”,执行好“三个区分开来”的要求,敢容、真容“敢于作为、主观无意、大胆创新”的“失误干部”,客观分析、精准研判,对符合容错情形、可以免责的,依纪依规予以免责并提出纠错要求,切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,让辛苦的干部不“心苦”,让流汗的干部不“流泪”,真正做到严管有尺度、厚爱有温度。

  三、杜绝“躺平”,关键要有履责于行善担当的能力本领。“没有金刚钻,揽不了瓷器活。”善担当,就是要有担当重任的能力和水平。坐而论道、纸上谈兵不行,拍脑袋决策、拍胸脯蛮干不行,必须要做到对任何工作心中有数、脑中有策、手中有招。对于我们纪检监察机关而言,首先,要锻造纪检监察干部过硬的政治能力,学深悟透党的二十大精神,准确把握全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要求,因时因势调整监督执纪重点,确保与党中央和省市县委的路线方针政策同步同向。同时,推深做实纪检监察干部队伍教育整顿工作,扎实做好学习教育、检视整治、巩固提升三个环节,着力锻造纯度更高、成色更足的“绥纪铁军”为绥江高质量发展保驾护航。其次,要锻造纪检监察干部过硬的业务能力,持续深化全员学习培训,制定“订单式”“个性化”培训计划,常态化落实好“日晨读、周党课、月讲堂、季警示”的学习制度,做实做细以案代训、外出培训、顶岗锻炼、跟班学习等实践锻炼,提升运用党章党纪党规和宪法法律法规“两把尺子”以及纪法贯通、法法衔接的能力,不断提高干部队伍监督执纪执法水平,着力锻造敢打善战能赢的纪检监察铁军。

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