“讲诚信、懂规矩、守纪律”主题民主生活会会议记录-爱游戏全站app官网入口

“讲诚信、懂规矩、守纪律”主题民主生活会会议记录

 时    间：2013年12月18日

地    点：二楼会议室

主 持 人：刘登科

参加人员：鹊鸣湖全体党员干部

会议主要内容：

根据园区制定的“鹊鸣湖科技产业园党的群众路线教育实践活动方案”第三阶段要求，以教育实践活动方案的第二阶段调研查摆出的问题为基础，召开以“讲诚信、懂规矩、守纪律”为主题的专题民主生活会，制定、落实整改方案。

刘登科：为了深入贯彻落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”党的群众路线教育实践活动,召开此次党员领导干部民主生活会，结合党风廉政建设和反腐工作的要点，深入、客观、准确的查找自身不足，提出并制定有效的、有针对性的爱游戏全站app官网入口的解决方案，将方案落实到实处。

于建华：讲诚信是中华民族传统文化和民族精神的精髓，在我们建设诚信社会的今天，要求每个人都必须讲诚信，而领导干部的诚信已经超越了其个人诚信的范畴。我们要把讲诚信当成必须通过的“政治关口”，坚持对党的忠诚、对群众真诚、服务社会、服务人民。懂规矩，就是熟知规矩，守住规矩。我们必须懂规矩，懂党的规矩，懂政治规矩懂党纪国法、规章制度、道德规范、标准礼仪等规矩。坚决整治藐视规矩、践踏规矩、有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等问题。守纪律包括守政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的。我们必须强化领导干部的纪律意识，让每一名干部都清楚地认识到，无论是谁，无论职位多高、权力多大，胆敢触犯党纪国法，必将依法依纪收到严厉制裁。今天，我结合党风廉政建设和反腐工作要点，查找自身存在问题、产生问题的根源以及今后的整改措施，请同志们批评指正。

领导干部要自觉做“讲诚信、懂规矩、守纪律”的表率和模范。作为一名党员领导干部，要有严于律己的品格，应该始终坚持慎微、慎初，从小事做起，从小节抓起，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。各级党员领导干部都要坚决执行《廉政准则》，要有接受监督的坦荡，把自己的一言一行、一举一动置于广大干部群众的监督之下。对照《廉政准则》、“四风八规”，我自觉地检查自己在遵守廉洁从政各项规定和要求的自觉性高不高；对照《廉政准则》、“四风八规”，我自觉地检查自己发挥共产党员的先锋模范作用好不好，认真剖析自己，发现在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面还有很多不足和需要改进的地方。一是理论学习不够深入。平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对“四风八规”、《廉政准则》和主题教育实践活动相关材料的学习，自己由于工作关系，虽然学得比较认真和深入，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。二是创新意识还不够强。在解放思想方面，没有及时吸收借鉴一切行之有效的惩治和预防腐败的制度和成果，在推动工作方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。三是监督检查工作做的不够。对执行《廉政准则》上，听汇报、看材料、召开会议安排布置的多，但在严格问责追究上下功夫不够。没有真正做到常检查、勤督促、求实效。

作为鹊鸣湖科技产业园主任，要充分发挥表率作用，做讲诚信的领导、做懂规矩领导、做守纪律的领导。用实际行动推动鹊鸣湖科技产业园健康向上的发展，我决心做到以下几点：

一是进一步加强学习。切实增强学习意识，带头学习主题教育实践活动相关材料，自觉遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。

二是进一步强化作风。按照廉政准则八项要求，真正在廉洁自律方面起到表率作用。自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，坚持做到讲诚信、懂规矩、守纪律。

三是进一步加强监督。大力促进领导干部权力公开透明

运行。坚持“一岗双责”，全面履行党风廉政建设责任制，做到常检查、勤督促、求实效。积极履行纪检监察职责，加强对《廉政准则》执行情况的监督检查。对违反《廉政准则》的党员领导干部坚决果断查处、严肃处理。

刘登科：对照“讲文明、懂规矩、守纪律”和《廉政准则》，我也对自己进行了全面的剖析，发现自己也存在着问题，以前总是重视了工作，淡化了学习，重视了招商，淡化了服务，重视了自律，淡化了监督。经过此次剖析查找问题，让我增强了政治意识、责任意识、工作意识，牢固树立思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁理念，在今后的工作中，我将会在工作中学习，在招商中服务，在自律中监督。以实际行动做保持党的先进性、纯洁性的示范者。

张鑫林：经过这次对“讲诚信、懂规矩、守纪律”主题教育实践活动的学习，使我了解到我以前没有做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”。因为综合服务部在执行园区考勤制度时没有严格按照制定的执行，主要体现在没有按照严格的考勤签到时间（上午8：30以前，下午5：00后）来监督，有时候会因为工作问题、人情问题、面子问题放宽了签到时间。这就体现出综合服务部诚信的缺失、规矩的丢失、纪律的丧失，作为综合服务部的部长，我将会严格执行园区相关规定，将综合服务部树立成园区“讲文明、懂规矩、守纪律”的榜样。

邢安君：规划建设部也查找出一些问题，主要表现在没有严格遵守上下班时间和理论学习不够扎实、不够深入。有时因工作原因，早上会直接去政府报告或去现场调查，忽略了考勤签到的问题，因没有严格遵守考勤签到制度给综合服务部也造成了不必要的麻烦。理论学习还不够扎实、不够深入。虽然规划建设部能够积极参加集中学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么。我部决心进一步加强学习。切实增强学习意识，深入学习主题教育实践活动材料，学习“四风”“八规”等理论，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高规划建设部的工作能力和工作作风的转变。

赵美：我们招商局发现我们对新形势下如何开展招商工作，加快招商步伐，缺乏针对性和有效的思路、方法，使得招商工作进展不够快招进项目的质量达不到上级要求。接下来招商局会认真学习，提高思想认识，使每个招商人员都要树立积极的招商意识，了解国家的各项产业政策，学习好开发区的各项优惠政策，深入了解我区的优势和特色，在招商过程中得以发挥。

姚恩刚：我们项目服务部在为企业服务方面还存在薄弱点。我们项目服务部会转变服务观念，变被动为主动，正常情况下每个月深入企业一次详细了解企业近况，征求意见帮助其解决问题，特殊情况一事一议及时为企业解决困难。

针对以上存在的问题及问题的原因，园区领导班子经过认真研究，结合工作实际制定出如下整改方案：

1、加强机关队伍的素质建设，严格遵守园区各项制度，建立健全严格的奖惩制度。

2、认真学习，提高思想认识，使每个招商人员都要树立积极的招商意识，了解国家的各项产业政策，学习好开发区的各项优惠政策，深入了解我区的优势和特色，在招商过程中得以发挥。

3、转变服务观念，变被动为主动，正常情况下每个月深入企业一次详细了解企业近况，征求意见帮助其解决问题，特殊情况一事一议及时为企业解决困难。