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关于履行党风廉政建设主体责任的情况报告

今年以来,在支队党委的坚强领导和纪委的关心指导下,平坝大队党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手,健全“一把手负总责,班子成员齐抓共管”的工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”情况报告如下:

一、党委班子集体责任的落实情况

(一)坚持政治建队。一是坚持党建引领,强化组织建设。严格执行党委会议事决策规则,贯彻落实总队党委制定的“一手册两汇编”和《大队党委、站支部议事决策规则》等,深化“党委一线工作法”,建立大队党委“议事决策清单”和月报告制度,完成大队党委及两个支部换届选举,结合党员“三真”活动,每月对大队部党支部、站党支部组织生活落实情况开展督导调度,指导帮助整改存在问题10余条,大力促进大队党建工作开展。二是抓好“坚持五个不动摇”教育实践活动。大队党委先后3次组织召开党委会、碰头会,研究部署“坚持五个不动摇”教育实践活动工作,在结合去年“不忘初心、牢记使命”主题教育的经验基础上,重点突出“学、查、创、评”四个重点关键环节,将学习贯穿在教育实践活动的全过程,大力实施清单式学习法,有效防止在学习上形式化、碎片化、单一化。三是加强教育引导,筑牢思想堡垒。深入学习党的十九届五中全会精神,教育引导指战员深刻掌握“十四个五年规划和二0三五年远景目标”的科学内涵和重大现实意义。结合五个专题教育,大队两个支部分别组织了5次交流研讨,4次个人剖析自查交流讨论,特别是开展“六问大讨论、百日打卡活动”,每名指战员都得到了深刻认识,对自己有了全面深入分析总结。四是抓好廉政教育,确保队伍风清气正。定期研究大队党风廉政建设,重点时间节点开展集体廉政风险谈话,全面推进队伍安全教育和集中排查整治,实地参观“警示教育基地”、“陆瑞光红色教育基地”,观看《网络借贷》警示教育片,邀请贵州银行专家开展“资金风险安全专题教育”等,进一步增强指战员做到知敬畏、存戒惧、守底线,确保队伍安全稳定。

(二)坚持教育为先。把对党员的思想政治教育放在首位,狠抓干部工作纪律,努力转变工作作风,多种形式开展廉政教育工作:一是廉政提醒谈话“常挂耳边”。1月17日开展集中廉政谈话并集体学习《中央纪委公开曝光八起违反中央八项规定精神问题》。二是理论学习深入人心,1月20日、5月20日分别以“原国家质量监督检验检疫总局党组成员、副局长魏传忠严重违纪违法被开除党籍”、“贵州省地震局原党组书记、局长王尚彦被开除党籍和公职”等反面典型案例深入开展“以案析理”廉洁从政教育,认真贯彻执行中央八项规定、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行条例》等,要求干部结合工作实际,在干部大会上交流学习心得体会,并以此指导自己的行动实践。三是集中观影警钟长鸣。4月23日观看警示教育片《国家监察》;5月20日,组织全体指战员观看涉赌涉贷警示教育片,教育指战员保持警钟长鸣,防微杜渐,使广大党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力。四是深刻反省周志忠案深刻教训。通过学习、讨论以及组织生活会的方式,对照周志忠案件的警示和反思,大队党委在贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面、“四风”方面、自觉践行党的宗旨、密切联系群众等突出问题进行自查和广泛征求各方面意见,看清了班子建设和管理中存在的问题,并制定了相应的整改计划。

(三)坚持抓制度执行。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确岗位责任,6月10日、12月21日分别对照岗位职责排查风险,明确防范措施。党委每季度分析党风廉政建设形势,集中研讨梳理问题,制定整改措施,至今上报“廉政形势分析报告”4份。同时,所有干部分别签订《廉洁从政承诺书》。4月26日,按照总队和支队警示教育周“五个一”活动安排,召开“以案促改、正风肃纪”专题组织生活会,党委书记、副书记以普通党员身份参会。会上,组织学习了部局关于周志忠严重违纪违法案件的通报。全体党员紧密围绕学习内容和会议主题,逐一进行个人剖析发言,紧紧围绕遵规守纪、作风养成、对外交往情况,谈认识、讲体会,找原因、思危害,全面从反面典型中汲取教训,引以为戒,严明纪律,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

(四)坚持整改落实到位。大队以全领域廉政风险排查、消防执法腐败集中整治等专项治理活动6次,全年整改队伍管理松、散、懒问题78条,严格执行饮酒报备制度并形成常态机制。在公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在大队食堂安排就餐,不上烟酒,工作日内严禁饮酒。在消防执法一次性告知上,执法干部一改工作不严谨的思想,积极为前来咨询的群众讲解办理消防相关事项需要的资料、应该履行的程序,热情的窗口服务得到了群众的好评。

二、班子成员“一岗双责”责任落实情况

(一)明确岗位职责。大队根据“四张责任清单”制定了本级需要完成的任务,明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对大队党风廉政建设负总责,做到与防火灭火、部队建设等中心工作一起部署,一起落实;每季度主持召开以案析理专题廉政工作会,每季度开展一次警示教育或廉政学习,坚持做到重要工作亲自部署,重大问题亲自协调、重要时间节点亲自授课。分别在春节、中秋节等特殊节日节点开展集体廉政谈话5次。党委书记、副书记始终坚持民主集中制原则,坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制。充分发挥领导核心作用,切实加强对各项工作的领导。凡是在贯彻上级指示,安排部署全局性工作,分析掌握队伍思想,对考学、入党、消防员晋级、立功受奖、“三重一大”等重大问题上,都必须经过党委研究作出决定。始终把自己置于组织和群众的监督之中,不断加强世界观、人生观的学习和改造,做到堂堂正正做人,做到勤政廉政,始终保持共产党人的政治本色。注重加强作风建设,能够做到严以修身、严以用权、严以律己,以务实的作风、饱满的精神来开展工作。认真做好思想政治工作,关心干部队伍思想状况,坚持团结同志,亲近下属,加强与战友们的交流,力所能及帮助干部解决存在的困难,营造了和谐共事的良好氛围。

(二)分解目标责任。根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将大队党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,切实把党风廉政建设责任落实到位,主官分别开展廉政授课1次、案例剖析4次。

(三)当好廉政表率。坚持干部模范带头、以身作则,严于律己,带头执行《条例》、《准则》,严格遵守公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到克已奉公、廉洁自律。带头在工作生活中检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

三、存在问题

一年来,大队在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,一是政治学习“还不够”。理论学习不深、不透、不经常,与实践相结合不够,不能做到“知行合一、学用结合”。 二是主体责任落实还“不够到位”。干部开展工作时要求多,疏导的少;管得多,教的少;检查的多,帮助的少。三是监管责任的阀门还“不够紧”对大队的日常工作出现的问题研判不够,在一手抓教育、一手抓主责主业上的统筹协调上还不够。

四、下一步工作打算

20__年,大队将认真贯彻落实党的十九届五中全会、中纪委十九届四次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,严格按照中央和省、市纪委以及支队纪委的工作部署,强化监督,紧盯“关键少数”、关键岗位,围绕权力运行各个环节,严格日常监督,实事求是运用“四种形态”,完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。巩固拓展作风建设成效,深入落实中央八项规定精神,从领导干部抓起改起,深化治理只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义等问题。严查享乐、奢靡问题,充分发挥群众监督和舆论监督作用。为建设“正规”提供坚强的政治保障和纪律保障。

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