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2023年国企党支部书记抓基层党建工作述职报告-爱游戏全站app官网入口

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2023年国企党支部书记抓基层党建工作述职报告

20__年以来,在xx党委的正确领导下,按照党要管党、从严治党的原则,我积极落实支部党建工作各项目标,坚持支部党建工作和业务工作共谋划、同部署、齐推进,努力推动党建工作走深走实。下面,我就20__年度抓基层党建工作情况述职如下:

一、抓基层党建工作情况

(一)强化思想教育,提升政治站位

作为支部书记,我始终把深化学习教育放在首位,带头抓支部思想政治建设。一是严格落实“三会一课”、基层党组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。20__年,共计组织召开党员大会14次、支委会15次、主题党日12次。二是深入推进“两学一做”教育常态化。把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去,将党章党规深入到日常学习中去。20__年,共计开展“两学一做”相关学习30次(含集中学习和支委会学习),教育引导支部党员学思践悟、知行合一。三是持续丰富党内组织生活。年初以来,共组织外出观看党史类影片1次,外出参观红色教育基地2次。疫情封控期间,联合共建支部开展线上参观红色教育基地1次。

(二)强化组织建设,夯实党建根基

我高度重视支部组织建设,在基层党组织建设上持续用力,全面夯实支部党建根基。一是完成基层党组织换届选举。二是强化队伍管理,吸收入党积极分子2名、转正预备党员1名,不断壮大党员队伍。三是持续优化党员信息管理,完成1名党员档案流转工作,更新党员档案2名,确保支部及时掌握党员信息。四是推动学习型支部建设,积极组织支部党员干部参加党支部书记和党务工作人员集中培训,全体党员参加集中学习到达300学时。

(三)抓好意识形态,筑牢思想防线

我认真履行支部意识形态工作第一责任人责任,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。一是严格落实意识形态分析研判制度,定期分析研判支部意识形态领域相关情况,开展党支部意识形态风险点排查,共召开4次意识形态专题研判会,完成12次意识形态风险点排查,未出现意识形态领域重大问题、重大事件。二是持续发挥党员模范带头作用。开展党员“结对子”活动,按照“一对一”的标准,每季度开展一次谈心谈话,主动了解群众、党员需求,提升党员群众政治思想认识。

(四)加强作风建设,弘扬廉洁风气

坚持全面从严治党,做到制度执行和思想教育两手抓。支部于20__年初与xx党委签订了党风廉政建设责任书,我积极分解落实党风廉政建设任务,确保党风廉政建设落到实处。一是抓好廉政学习常态化。支部将《以案为鉴》《警钟长鸣》、相关警示案例等内容纳入“三会一课”,做到经常学、深入学,20__年以来,共开展廉洁学习教育11次。二是深化案例教育力度。按照上级党组织要求,组织支部开展“以案四说以案四改”警示教育专项工作,组织党员对案例进行专题学习,坚决从思想上深入抵制腐败,年初以来,共组织党员进行案例学习3次。三是持续加大作风突出问题整治力度。积极落实xx党委通知精神,在支部内开展了为期6个月的作风突出问题专项整顿工作,针对办公室日常作风,开展了12次督查检查;加强节假日廉洁提醒力度,通过微信群发布廉洁提醒8条,切实把作风整治工作落到实处。

(五)推动党建融合,发挥专业效能

为持续推动党建、业务深度融合,结合“我为群众办实事”实践活动要求,支部持续开展面向群众的咨询服务。20__年,接到法律热线11条,邀请律师坐班22次,现场解答法律咨询问题60余项,进社区开展法治专题宣传活动1次。

二、工作中面临的困难、存在的不足及原因分析

(一)理论武装不够扎实

面对集团发展壮大新形势、新任务和新要求,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,用党的先进理论来指导自己的言行的力度不够,布置部署学习任务的时间多,关起门来主动学习少;学习专题不突出,针对性不强,在学原文、读原著、悟原理上花的时间还不够多、学得还不够深,学习过程中缺乏“挤”和“钻”的精神,存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象,缺乏对学习的系统设计、长期规划。在学思践悟、学以致用方面存在差距,借助理论成果进行研判的频率还不够高。

(二)抓党建工作载体不够丰富

党建任务落实手段不够丰富,灵活性不够,主要依靠会议强调、谈心谈话等手段,精细化、精准化发现问题的能力有待加强。政治理论学习、组织生活等方面缺少特色、形式相对单一,多是按照上级统一部署开展,按照规定动作落实,自主创新不够,在将支部特色工作打造成名片方面工作做的不够多,支部党建工作吸引力和凝聚力不够强,针对性和实效性不够高,不能很好地带动党员学习积极性。

(三)对支部党建工作指导力度还不够大

作为支部党建工作“第一责任人”,聚精会神抓党建的力度不够强,在抓支部工作方面,频率还不够高、内容还不够深,整体推动和全面指导做得还不够好,基层支部战斗堡垒作用还发挥的不够充足,党建责任的压力传导还不够到位,工作催促落实力度还不够大,党建工作与个别业务结合还不够紧密。

(四)模范带头作用发挥有差距

对党员的日常教育管理还不够深入细致,个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用,日常工作中把自已等同于普通群众,缺乏全局观念,工作中缺乏热情和积极性。在党建引领业务工作发展上办法不够多、措施不够高效,在党员的思想、作风等方面的教育还不够经常,平时安排工作较多,交心交底沟通交流的较少,对八小时外关心监督得不够多。

(五)新时期党建工作管理谋划不足

面对xx大以后的支部工作新要求,对党建谋划还不够深入,思路不够清晰,工作主动性还不够强,缺少对党建工作的统筹分析和思索,短期目标、战略目标不明确,不能做到前瞻性谋划,对比高质量党建建设标准要求有差距。

三、进一步加强基层党建工作的总体考虑、主要目标、重点举措

(一)抓好理论学习,强化思想建设

全面准确领会、认真宣传贯彻党的xx大精神,重点学习梳理党的xx大报告内容。持续开展“两学一做”活动,让学习习近平总书记重要讲话变成常态。利用好学习强国等线上媒介,加强碎片化学习,实时更新知识储备、优化知识结构,把纸上的学习制度转化为实际的行动。

(二)持续丰富载体,激发党建活力

认真落实“三会一课”制度,全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。围绕实施特色党建工作,通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,把党建工作的活力激发壮大。

(三)健全工作机制,确保抓常指导

切实履行好党建主体责任,紧紧抓住党支部书记岗位职责,层层传导压力,完善工作制度,加大保障力度,形成党建工作的长效机制。定期开展党员警示教育,全面提升党员的理论素质和示范带头作用,坚决杜绝违纪违法行为发生,推动全面从严治党向纵深发展。

(四)落实工作责任,提升党建质量

严格落实党建工作责任制。进一步细化、分解和落实支委班子成员和全体党员的党建具体责任,落实好任务清单,通过上级党组织对支部的党建考核、抓基层党组织书记述职评议等活动检验支部党建工作质量,促进支部党建工作责任落实落地。

(五)抓好党建谋划,凝聚组织合力

提前规划,坚持与时俱进、开拓创新。积极学习借鉴先进经验和做法,积极探索创新思路举措,不断丰富活动内容和载体,增强党建工作实效。坚持党建工作和业务工作深入融合,进一步提高党员干部的积极性主动性,增强支部凝聚力和战斗力。

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