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2023-07-20 21:57:02
中青女班学习培训党性分析材料
尊敬的老师们,各位同学:大家好!
我叫xx,女,xxx年x月出生,大学本科文化,中共党员,xxx年xxx月参加工作,现任机关党支部书记。在组织的关怀和安排下,我很荣幸参加了市中青女班为期一个月的培训,全面系统的学习了党的最新理论成果和中共党史,实地参观考察了众多红色遗迹,从感性到理性上对自己进行了一次深刻的党性锤炼,自己的理论水平和思想觉悟有了明显的提高。
通过学习,我深刻认识到进行个人党性分析,是提高党的战斗力、夯实党的执政基础的需要;是切实解决党员干部队伍中存的突出问题,造就坚持立党为公、执政为民的高素质干部队伍的需要。认真进行个人党性分析,查摆自己存在的不足问题,采取有效措施切实加以整改提高,可以使自己思想觉悟和工作行为贴合党性要求,能够按照党的要求,全面做好工作。
一、存在的主要问题
对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,对照学习党史中的革命先辈存在的不足,具体归纳起来,主要有五点:
1、在政治思想建设方面。能够做到坚定理想信念、政治信仰、政治立场。但学习不够系统和深入。平时忙于业务,没有形成系统性和连续性理论学习,往往是上级要求学什么就学什么;对一些重大理论问题和党的最新理论成果抠的不够细,钻得不够深,吃得不够透,有时遇到新情况、新问题不能从理论高度去分析、去把握,不能将理论充分应用工作中。政治敏锐性有待于进一步增强,比如,有时对社会上出现的消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
2、在作风建设方面。在组织上服从党的领导,全面完成党组织布置下达的工作任务,但大局意不够强。只关心自己部门分管的工作,对集团其他部门、各子公司整体工作关心不够。在工作作风上,开拓进取精神不强,满足于维持现状,思考局部问题较多,工作自满自足,没有看到文化产业发展的新形势对工作不断提出新要求,总是强调面临的困难,缺乏改革创新精神。没有用改革创新的方法和手段去解决实际困难和问题,存在一些与发展不相适应的旧观念、旧思维。对于下属人员和各子公司,思考他们的工作多,关心他们的思想成长少;思考他们的任务完成状况多,关心他们工作困难少。碰到困难,存在畏难思想,不敢大胆开展工作。
3、在廉政建设方面。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求,自己能做到洁身自好,也能在会上和平时的工作中对各子公司经常强调,职责和任务也落实到人到岗。但在实际工作中,还是强调多,要求多,教育学习多,深入细致的检查落实少,执行党风廉政建设不够坚强有力。
4、在担当作为方面。工作中,容易出现疲于应付紧急工作,而忽略打基础、管长远的工作。集团的各项经营管理工作仍有不完善的地方,督促检查落实还不到位。对一些工作要求,有时只限于开个会安排,没能及时督促检查。缺少碰硬精神,担当意识需要进一步增强。尤其是在现实重大困难面前,需要创新思想观念,拿出切实可行办法。
5、在全面从严治党方面。主要是对于从严治党主体责任的认识还要进一步加深,敢管敢严的力度有待加强。由于集团经营压力比较大,有时会把业务发展摆在中心,对于党建工作上级重视我就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。
二、产生问题的主要原因
针对上述自身存在的突出问题,我深刻认识到这是我个人主观上出了问题,是主观世界改造的问题。
一是对理论学习的认识不到位。一方面认为理论学习是长期过程,因此抓得不够紧;另一方面,总认为经营业务发展是核心工作,因此在学习上存在着应付思想。
二是放松了对党性修养的要求。认真对照党章党规标准,认真对照集团党委对党员领导干部学习教育的要求,深刻反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性,深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。
三是自我要求不够严。深究主观原因,发现自己在思想和行为上没有时时严格检视排查,在一些小节问题上缺乏严肃认真的态度。今后,我将坚决做到慎独、慎微、慎初、慎终,用“高标准、严要求”抓好自律,发挥好一个党员领导干部应有的表率作用。
三、整改措施
1、加强理论学习、提高政治思想觉悟。
一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地坚持理论学习,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百时间学习,做到锲而不舍,学而不倦,学有所获。
二要增强学习的系统性。在深入学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神的基础上,要更加系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史,学习领导艺术、经营管理等方面的知识,不断提高政策理论水平和业务能力。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作遇到的各种复杂矛盾和问题的潜力,促进集团的经营管理工作上新台阶。
2、强化宗旨意识,切实改进工作作风。
树立干部就是服务的意识,加强与子公司的联系,深入基层,倾听一线的呼声,了解各子公司在想什么、干什么、盼什么,把工作的着力点放在创新管理,服务发展上,切实做好本职工作,为提升整个集团的经营管理水平贡献力量。
进一步解放思想,坚持实事求是,讲实话,出实招,办实事,求实效。从迫切需要解决的事情抓起,着力解决各子公司经营过程中存在的突出矛盾和问题,创造性地开展工作,扎扎实实地做好工作,提高各子公司对集团经营管理的满意度。
3、坚持慎微慎独,加强党风廉政建设。
认真践行廉洁从业承诺,带头遵守八项规定等廉洁自律规定,时刻以党的各项规定严格要求自己,做到勤业务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权,不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,坚守清正廉洁的底线。
加强对支部党员的廉洁管理,使他们珍惜岗位,尊重名誉,做到知足,自省,加油,奋进,以高标准要求自己,加倍努力做好工作,树立清正廉洁的良好形象。
以上是我的党性分析,可能还有一些问题说得不够深刻、准确,原因剖析和整改措施也不一定到位,请老师和同学们批评指正,我将虚心接受,认真加以改进。
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