为民情怀方面存在问题及整改措施(模板④篇)-爱游戏全站app官网入口

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措施是一个汉语词语，拼音：cuòshī，意思是针对某种情况而采取的处理办法。以下是小编整理的为民情怀方面存在问题及整改措施(模板④篇)，欢迎阅读与收藏。

为民情怀方面存在问题及整改措施1

　　第一批中央环境保护督察“回头看”进驻工作目前已经接近尾声，期间各个督察组始终秉承为民情怀，始终以人民为中心，哪些问题群众反映最强烈就重点关注哪些问题，哪些问题最影响群众生产生活就重点督办哪些问题，群众纷纷点赞，生态环境获得感不断提升。

　　这正是中央环保督察制度设计的初衷所在。这次“回头看”，就是要重点检查列入督察整改方案的重大生态环境问题及其查处、整治情况，重点督办人民群众身边生态环境问题立行立改情况。说白了，就是看群众烦心、关心的问题解决了没有、解决得怎么样，群众是否认可。

　　然而，从各个督察组陆续公开的典型案例看，在一些地方，群众身边的生态环境问题解决得并不好，有的还越来越严重了。郑州市垃圾综合处理厂因恶臭污染问题，被居民重复举报多达80次。汕头市各级党委政府对练江污染问题熟视无睹，练江治污计划年年落空，群众意见很大。江苏泰州整改敷衍了事，数万吨废料非法填埋长江边，群众举报不断。

　　类似的问题在其他被督察地方还有不少。这充分说明，在打好污染防治攻坚战方面，一些地方的党委政府政治站位不高，不履责、不作为，搞形式主义、做表面文章，导致一些影响群众生产生活的突出生态环境问题长期得不到解决，群众反映强烈。一言以蔽之，这些地方的督察整改工作没有始终秉承为民情怀。

　　习近平总书记在今年5月召开的全国生态环境保护大会上明确指出，生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题。既然是重大政治问题，推进起来就不能含糊；既然是重大民生问题，解决起来就不能打折扣。

　　当前，我国生态文明建设和生态环境保护面临“三期”叠加的形势，对地方党委政府提出了更高的要求。面对关键期，就要正面回应群众期盼，拿出关键决心应对压力、拿出关键措施负重前行。面对攻坚期，就要更加强调以人民为中心，提供更多优质生态产品。面对窗口期，就要创造更多有利条件，加快解决突出生态环境问题。

　　民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为。在督察整改过程中，相关地方党委政府只有始终秉承为民情怀，才能决心更大、动力更足、措施更硬、效果更好。如果还是搞表面整改、虚假整改、敷衍整改，即便整改报告写得再精彩，群众也不会拥护、不会赞成、不会高兴、不会答应。

为民情怀方面存在问题及整改措施2

　　一、存在的问题及表现

　　1、学习理论缺乏系统性、主动性。一是理论学习存在应付思想。二是理论联系实际工作不够。三是理论联系自己思想少。

　　2、坚持民主集中制原则不够。一是在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，或者随大流。二是对一些问题不是很了解，也不主动去与其他同志沟通。三是参加领导班子民主生活会态度不端正，总认为班子没什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走形式。

　　3、党风廉政建设标准不高。一是对自己要求标准不高。二是存在于己关系不大的想法。

　　4、工作作风不够严谨。一是工作不深入。二是工作有畏难情绪，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。三是存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。

　　二、下阶段，要从以下几个方面进行整改：

　　一要有“为民”情怀。首先，态度要亲民。力戒那种“坐着轿车转一转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭”走马观花、隔靴搔痒般的“走基层”方式;要真正扑下身子，深入基层，“走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间”，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。其次，方式要便民。主动换位思考，多设身处地为群众着想，少点“机关病”、“官僚态”，多点便民“直通车”，

　　不作秀、不折腾、不扰民，切切实实为群众工作生活服务。最后，措施要惠民。想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点，以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。

　　二要常行“务实”作风。“古今兴盛皆成于实，天下大事必作于细。”党员领导干部坚持的群众路线，必须建立在求真务实，真抓实干之上。一是重实情。真实、客观地反映工作的实际情况，有喜报喜，有忧报忧，杜绝“假、大、空”，不蒙上欺下，不阳奉阴违。二是办实事。对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地带领群众艰苦创业，乐打基础，谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。三是求实效。千方百计加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收、得益、受惠、满意。

　　三要常修“清廉”形象。首先，头脑要清醒。保持应有的政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律，时刻保持和党中央的高度一致;牢记党员身份，永葆党员本色，泰然面对外界诱惑，脑子绷紧一根“弦”，心房多长一只“眼”，舌头加上一把“锁”，任何时候都要稳住心神,管住行为,守住清白。其次，心界要清正。时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，始终保持浩然之气，坚持原则、秉公办事，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。第三，社交要清净。多

　　与普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，拜人民群众为师，接地气，汲取力量;对那些“小兄弟”、“小圈子”要保持高度警觉，保持必要距离。树立“阳光交往”意识，坚持君子之交淡如水，为政之道清似茶，做到自重、自省、自警、自励，防止陷入疲于应酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交、蝇营狗苟的势力之交。

为民情怀方面存在问题及整改措施3

　　中共简阳市委：

　　为认真贯彻落实全面从严治党的要求，进一步提升党内民主生活质量，按照《中共简阳市纪委中共简阳市委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（简组通〔2019〕5号）文件要求，我镇于2019年1月31日召开党员领导干部民主生活会。班子成员紧密联系思想和工作实际，认真学习理论，广泛听取意见，从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面深入查摆问题，剖析产生问题的根源，严肃开展批评与自我批评。为了进一步认真扎实地搞好整改提高工作，使这次民主生活会取得实效，经镇党委班子集体讨论研究，特制定如下整改方案。

　　一、思想政治方面存在的问题及整改措施

　　（一）关于对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入的问题

　　整改措施：加强学习，深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。坚持党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合，落实“主题党日”集体学习。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

　　（二）关于对用政治理论指导工作实践不够的问题

　　整改措施：严格党内生活，进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出、重大项目等 “三重一大”事项，均提交领导班子集体讨论研究。认真落实党委中心组学习和“三会一课”，始终把中央和省委、成都市委和简阳市委关于从严治党系列重大部署和要求，特别是习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容，切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

　　（三）关于对政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强的问题

　　整改措施：经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导。建立党员干部诚信档案和践行社会主义核心价值观干部测评体系，强化党员干部道德操守测评考核，不忘初心、牢记嘱托、感恩奋进，凝聚加快发展正能量。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

　　二、精神状态方面存在的问题及整改措施

　　（一）关于对推动工作落实力度不够的问题

　　整改措施：认真践行全心全意为人民服务宗旨，大力弘扬勤政为民、求真务实的作风，突出群众主体地位，不干群众不受益、不参与、不支持的事情，实现党委政府的意志和人民群众的意愿良性互动。加强自身素质建设，班子成员围绕自身的不足，积极研究有关政策，本着再小的工作也是大事的原则，抓大不放小、抓重不误轻，确保工作一抓到底。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

　　（二）关于破难题的“钉钉子”精神还不够的问题

　　整改措施：加强工作的督促落实，实行重点工作定期督查和日常工作不定期抽查，强化督查效应，对督查中发现的工作落实不力等问题，一查到底，限期整改。对标先进找方法，加大交流选派力度，加大对先进区县优秀乡镇工作经验学习力度，积极研究解决本辖区本系统出现的新问题，提出新举措。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

　　（三）关于工作的前瞻性还不够强的问题

　　整改措施：加大对中央、省、市重要会议的宣传学习特别是对简阳市十五届七次、八次、九次全会的学习，深刻把握简阳的历史使命和战略地位。开展经常性的进村入户走访活动，了解社情民意，将市委重大决策部署与工作实际相结合，分项细化措施对接落实。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

　　三、工作作风方面存在的问题及整改措施

　　（一）存在有的干部还存在“漂浮”思想的问题

　　整改措施：加强对标先进学习教育，谦虚学习，明确差距，增强工作的紧迫感，找准工作方向，确保各项政策落实落地。进一步健全工作考核评价体系，实行严格的考核奖惩制度，把重点工作落实情况作为干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

　　（二）存在抓工作不深入不扎实不具体的问题

　　整改措施：坚持守土有责、守土尽责，实行重点工作分工负责和工作完成情况定期报告制度，定期组织召开重点工作协调推进会议，各部门村（居）负责人，定期向党委报告工作完成情况。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

　　（三）存在官僚主义思想仍然存在的问题

　　整改措施：落实领导干部蹲点调研、接访下访及群众满意度测评等制度，常态化开展“走基层”、“双报到”等活动，扎实做好干部驻村帮扶工作。建立电话热线，设置意见箱，注重运用多种方式方法收集最真实的社情民意，加大对百姓“回音壁”建设，主动回应群众关心的最直接、最迫切问题。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

　　四、为民情怀方面存在的问题及整改措施

　　（一）存在服务热情不高的问题

　　整改措施：加大对机关工作人员工作培训力度，加大对理论政策与业务知识的学习，准确掌握各项政策的边界和底线。加强纪律督查，对机关工作作风加大查处力度。严格落实谈心谈话制度，督促指导全镇各级党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，做到早发现早提醒。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

　　（二）存在脱贫攻坚中开拓进取精神不足的问题

　　整改措施：继续抓好脱贫攻坚工作，锁定脱贫攻坚两年巩固提升目标任务不放松，持续推进结对帮扶，聚焦特殊困难群众，产业帮扶户，全力集中攻坚，防止出现返贫现象发生，做到脱真贫真脱贫。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

　　（三）存在激发干部担当作为不够的问题

　　整改措施：健全选人用人机制，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。坚持好干部标准，鲜明“五有五做”导向，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用。

　　整改责任人：班子成员全体

　　整改时限：长期坚持

为民情怀方面存在问题及整改措施4

　　按照分局整治“慵懒散”和为民情怀大讨论的要求，结合自己的思想和工作实际，认真对照自身慵懒散和为民情怀两个方面的问题，现将自我剖析情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，自己没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

　　2、工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

　　3、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　　4、为人民服务宗旨意识不够牢固，因为自己从事刑事犯罪侦察工作，认为打击才是自己的主业。没有把为人民服务作为最高价值标准和人生追求。在工作中对待人民群众时不能始终保持热情的态度，尤其是当工作稍多、稍忙时，存在冷硬的态度

　　二、存在问题原因分析

　　一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对党的重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

　　二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

　　三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。

　　三、整改措施

　　1、刻苦学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。

　　2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

　　3、强化服务，牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，提高办事效率，增强与群众沟通交流的水平，把为人民服务落实到工作的每一个过程中。

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