爱游戏全站app官网入口的文化建设方案|爱游戏全站app官网入口的文化建设方案通用4篇-爱游戏全站app官网入口
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2023-07-04 23:13:24
做好可行性分析是做好工作方案的前提。当提出某个项目时,上级会根据提交上来的工作方案整合选出最优方案,工作方案怎么写才更有新意呢?下面是贴心整理的4篇爱游戏全站app官网入口的文化建设方案,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
爱游戏全站app官网入口的文化建设方案 篇一
一、指导思想
为激发公司创新力,提高员工凝聚力,完成企业的创新发展规划目标,探索出一条贴合公司实际情景的爱游戏全站app官网入口的文化建设思路,经公司研究确定,以“创新、服务、活力”为公司爱游戏全站app官网入口的文化的指导思想,经过挖掘员工创新思维、弘扬公司服务意识和调动员工热情与活力,来营造企业整体文化氛围,提升企业整体形象。
二、建设原则
1、以人为本的原则
把员工视为文化建设的主要对象和企业的最重要资源,始终做到以人为中心,充分了解员工的思想意识状态,经过公司全体员工的积极参与,发挥创造精神,爱游戏全站app官网入口的文化才能健康发展。员工不仅仅是企业的主体,更是企业的主人,经过调动员工的积极性和创造性,实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一。
2、讲求实效的原则
契合企业当前实际情景,贴合企业定位,一切从实际出发,制订切实可行的方案,借助必要的载体,实事求是地进行文化塑造。
三、规划目标
1、企业理念
建立具有公司特色的企业理念(如企业宗旨、企业愿景、企业战略等),全体员工对于企业理念做到熟知熟记,并且能在具体行动中进行实践。
2、学习体系
构建学习体系,学习借鉴并应用先进的管理模式和理论,学习和吸收先进的科学技术及操作技术,提高全体员工的整体素质。
3、形象标准
全体员工对于企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准能做到熟知并自觉践行。
4、行为识别
主要体此刻两个方面,一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训;另一方面是对外经营、社会职责等资料。要经过组织开展一系列活动,将企业确立的精神、理念融入到企业的实践中,指导企业和员工行为。
四、具体措施
1、创立良好的爱游戏全站app官网入口的文化环境
爱游戏全站app官网入口的文化环境建设是爱游戏全站app官网入口的文化落地的重要形式,为使爱游戏全站app官网入口的文化成为“看得见”的文化,更好地传播公司的核心价值观,引导员工自觉规范言行,采用文化展板、电子显示屏等形式,创立公司员工照片墙,展现员工风采,凸显优秀员工事迹等。
2、将各项活动作为搭建爱游戏全站app官网入口的文化的形式载体,全年围绕“服务创新活力”的指导思想开展分月活动。
3—5月份定位“创新月”,主要开展专业技能类、学习类、知识类活动,促进员工学习进取,扎实技术基本功,激发员工开拓创新,为生产营造良好的上进协作氛围。包括“技能知识竞赛”、“辩论比赛”、“安全生产竞赛”等活动。
6—9月份定位“活力月”,主要开展体育竞技类活动,激发员工活力,增强员工的凝聚力与企业向心力。包括“健康食堂厨艺大赛”、“趣味解压运动会”、“羽毛球比赛”、“篮球比赛”等活动。
10—12月份定位“服务月”,主要开展评比类和培训类活动,增强员工服务意识,凸显员工优秀品质,树立服务榜样标杆。包括“最美工作照”评选、员工拓展培训等活动。
3、福利不是简单发放,争取给人以触动。
根据工会慰问制度,公司慰问主要包括生育慰问、喜事慰问、丧事慰问、住院慰问、生日慰问、子女慰问、困难慰问。搭建员工“暖心工程”,丰富慰问金、节日礼品的发放形式,给员工送去真正的关怀与温暖。结合节日组织贴合节日特点的活动,例如三八妇女节开展关爱女性知识讲座、六一儿童节组织亲子观影活动、重阳节踏青登高等节日活动。
将文化外化于形的方式,让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地理解公司良好爱游戏全站app官网入口的文化的熏陶,将价值理念内化于心,达成思想共识,使看似无形的爱游戏全站app官网入口的文化固化为“看得见、摸得着、可操作、可衡量”的视觉文化,在潜移默化中提升了企业品牌形象,进一步增强了爱游戏全站app官网入口的文化的穿透力和影响力。
五、实施要点
1、全员参与、高层推动
爱游戏全站app官网入口的文化建设是一个系统工程,它要求各部门的互相配合、共同参与,要有机地将爱游戏全站app官网入口的文化与经营生产活动紧密结合起来。
2、各部门协调配合
爱游戏全站app官网入口的文化建设要求公司内各部门协助共同参与,其中需要人力资源部、综合部、工会的共同推进,以及所有部门的积极配合。
3、领导带头,正人先正己
领导者是爱游戏全站app官网入口的文化的`推动者、倡导者,在爱游戏全站app官网入口的文化建设实施过程中居于核心地位。
4、言而有信,奖惩兑现
企业对员工的承诺是给予员工的激励,如果仅有承诺,没有兑现,即承诺成为‘空头支票”,员工对企业则失去信任。
5、供给沟通的平台
创立由上向下的关心帮忙、培养激励、充分授权、带动提高,养成自下向上的尊重服从、合理提议、坦率沟通、积极配合,构建平行式的沟通信任、和谐共处、团结协作、齐心奋进。
爱游戏全站app官网入口的文化建设想要发挥持续的效应,需要公司上下的参与和支持,并且在建设过程中到达心与心之间的沟通与共识,期望在我们的共同努力下,构成具有公司特色的爱游戏全站app官网入口的文化。
爱游戏全站app官网入口的文化建设方案 篇二
一、指导思想
以培育国电集团公司企业理念为核心;以构建和谐企业,提升企业管理水平,增强核心竞争力为目标;以创立学习型企业,提高员工队伍整体素质为重点;建设具有吉热特色的爱游戏全站app官网入口的文化,为推进企业科学、持续、和谐发展供给强有力的文化支撑。
二、基本思路
围绕“一个目标”,抓住“两个重点”,推进“三个规范”,实现“四个提升”。
一个目标:就是以提高企业经济效益为中心,营造人本和谐的企业发展环境,推进企业科学、持续、和谐发展;
两个重点:就是坚持与企业的管理机制相结合,与企业安全生产相结合,突出管理文化和安全文化;
三个规范:就是要进一步规范企业vi视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统,树立企业良好形象;
四个提升:就是要经过爱游戏全站app官网入口的文化建设工作,不断提升企业的学习能力、凝聚能力、创新能力和创效能力。
三、工作目标
(一)加快“三统一”步伐,塑造企业良好形象。坚持集团公司爱游戏全站app官网入口的文化建设的统一性,实现“三统一”:一是企业核心理念统一,即“工作方针”、“企业精神”、“职业道德观”统一;二是企业形象标识统一;三是基本管理制度以及员工基本行为规范统一。
(二)创立学习型企业,提高文化管理品质。扎实深入开展“创立学习型企业”活动,终身学习理念深入人心,“创立学习型企业,争做知识型职工”活动扎实有效推进,全员学习能力普遍提升,“学习型企业”创立活动取得成效。
(三)加快文化整合,促进企业创新。紧密围绕企业“强化管理,提高效益”、“星级企业”创立活动等中心工作,将爱游戏全站app官网入口的文化有机融入企业中心工作中,促进企业创新发展,为企业改革发展和稳定供给精神动力和智力支持。
四、重点工作
(一)健全机制,夯实爱游戏全站app官网入口的文化建设管理基础。
健全完善爱游戏全站app官网入口的文化建设管理机制,将爱游戏全站app官网入口的文化建设办公室设在党委工作部,具体负责爱游戏全站app官网入口的文化建设的组织和协调工作。各党支部要重视爱游戏全站app官网入口的文化建设工作,加强指导,打牢基础,教育和引导职工认识到爱游戏全站app官网入口的文化建设工作的重要意义。
各支部要加强对爱游戏全站app官网入口的文化建设工作的宣传,利用现代媒体及时传递信息,对爱游戏全站app官网入口的文化建设工作情景进行广泛宣传,进一步加强爱游戏全站app官网入口的文化建设的宣传基础。
(二)贯彻实施集团公司vi系统,树立企业形象。
按照国电集团公司vi视觉识别系统的标准,厂党委将在今年重点推广应用集团公司《vi手册》,在厂区、生产现场悬挂企业理念宣传标牌;更新办公场所带有企业名称的铭牌;办公用品、形象宣传品和会议接待用品上以及在印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板等严格执行集团公司《vi手册》要求。厂党委将把国电集团公司《vi手册》上传到党委工作部网站上,各单位能够到党委工作部网站上进行查询,并在本单位范围内的各项工作和活动中严格执行国电集团公司《vi手册》标准。
(三)贯彻宣传集团公司企业理念,增强职工凝聚力。
按照国电集团公司《关于规范使用国电集团公司企业理念的通知》要求,大力倡导国电集团公司企业理念。各支部要利用班前班后会时间,经过广播宣传和组织学习的方式,加强对集团公司修改出版的《爱游戏全站app官网入口的文化建设手册之文化强企》一书的宣传和学习。《文化手册》资料包括爱游戏全站app官网入口的文化知识、集团公司爱游戏全站app官网入口的文化、礼仪常识三部分资料。厂党委将制作“爱游戏全站app官网入口的文化知识百题答题卡”,经过组织全厂干部职工进行爱游戏全站app官网入口的文化知识考试,组织开展“爱游戏全站app官网入口的文化知识大赛”等载体活动,提高员工参与爱游戏全站app官网入口的文化建设的积极性、认同爱游戏全站app官网入口的文化的自觉性。让集团公司企业理念为全厂干部职工所认同,企业向心力、凝聚力进一步增强,为企业发展注入文化动力。
(四)进取传唱,规范使用国电集团公司企业之歌。
按照集团公司《关于规范使用集团公司企业之歌的通知》要求,结合企业实际,研究制定了《国电吉林热电厂关于规范使用国电集团公司企业之歌的管理办法》。党委工作部将在广播和有线电视上连续播放《共创辉煌》和《中国国电》这两首国电之歌,同时将国电之歌统一制作成vcd光碟下发到各单位,各党支部要充分利用有效时间,学习、宣传、传唱国电之歌。厂党委将适时组织开展“企业之歌大家唱”活动,检验各单位的学习效果,力争使每一名干部职工都能唱会唱国电之歌。
(五)加强学习,使职工基本行为进一步规范。
按照《中国国电集团公司员工基本行为规范》的要求,厂党委研究制定了《国电吉林热电厂职工基本行为规范》,各党支部要利用有效时间认真组织本单位职工进行学习,加强对职工行为规范和礼仪知识的学习,进一步规范干部职工行为。厂党委将利用有线电视、电脑网络,播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”,促进全厂干部职工“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
(六)加强爱游戏全站app官网入口的文化知识培训,渗透爱游戏全站app官网入口的文化理念。
着力加强爱游戏全站app官网入口的文化知识的学习培训,适时邀请知名的爱游戏全站app官网入口的文化建设专家或学者来我厂进行授课,一方面加强对从事爱游戏全站app官网入口的文化建设工作人员的知识培训,提高思想理论水平和工作能力,另一方面向全厂干部职工渗透爱游戏全站app官网入口的文化理念,从而有效推动我厂的爱游戏全站app官网入口的文化建设工作。
(七)开展载体活动,丰富爱游戏全站app官网入口的文化建设资料。
积极开展各种有益的文化竞赛活动,引导职工认识和挖掘自身潜能,培养团队意识和互助精神。厂党委将适时组织开展“爱游戏全站app官网入口的文化中秋之夜”文艺晚会,将“爱游戏全站app官网入口的文化之安全文化”带进职工的家属区,经过歌舞、小品、相声、安全知识问答、益智游戏等文艺形式,为安全文化注入生机和活力,促进职工及家属认识和了解安全文化,从而增强建设安全文化的`动力,有效地强化职工及家属的安全思想意识、职责意识、行为意识。
(八)加强调查研究,引导爱游戏全站app官网入口的文化建设工作整体推进。
适时组织召开爱游戏全站app官网入口的文化建设推进会,加强爱游戏全站app官网入口的文化建设调查研究和分类指导,总结好的做法和先进经验,及时交流推广。并根据我厂爱游戏全站app官网入口的文化建设规划的整体实施状况,及时确定爱游戏全站app官网入口的文化调研课题,广泛开展调查研究,着力解决爱游戏全站app官网入口的文化建设中的重点、难点和热点问题,从而更好地为我厂的生产中心工作做好服务。
五、有关要求
1、提高认识,加强领导。各党支部要高度重视爱游戏全站app官网入口的文化建设工作,从本单位实际出发,按照爱游戏全站app官网入口的文化建设实施方案,认真做好贯彻落实工作。
2、建立机制,加强考核。各支部是本单位开展爱游戏全站app官网入口的文化建设工作的领导机构,支部书记是第一职责人,爱游戏全站app官网入口的文化建设工作的开展情景将纳入到每季度“学习型单位”工作考核范围。
3、营造氛围,加强宣传。各支部要充分运用广播、电视新闻、网络等宣传阵地,大力宣传“爱游戏全站app官网入口的文化建设推进年”活动的重要意义,宣传本单位在爱游戏全站app官网入口的文化建设工作中的做法、经验和成效,营造浓厚的舆论氛围。
爱游戏全站app官网入口的文化建设的指导思想 篇三
我们公司随着“二次创业”的深入推进,企业管理已经实现由“人管人”向“制度管人”的转变,并开始逐渐进入“文化管人”的阶段。
“人”作为我们公司的第一资本,所以,在爱游戏全站app官网入口的文化建设的过程中我们必须坚持“以人为本”的管理思想,重视人的价值,逐步培养和凝聚一批能够为企业创造价值的职业经理人队伍,打造一批能够成为爱游戏全站app官网入口的文化“传播者、感召者,践行者”的中高层管理人员,把员工培养成为爱游戏全站app官网入口的文化的追随者。
努力营造人才成长的条件和环境,全力促进企业员工实现自我价值。在员工自我价值实现的同时,能够不断为企业、为顾客创造价值,达到个人价值和企业价值的共同实现。
爱游戏全站app官网入口的文化建设的根本目的 篇四
通过爱游戏全站app官网入口的文化的建设,统一企业思想,规范员工行为,营造企业活力,激发工作热情,提振员工信心。对内,增强团队的凝聚力和员工的工作效率,对外,提升企业的美誉度和对优秀人才的吸引力。进一步提升企业的核心竞争力,促进企业绩效的持续、健康增长。
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