案件监督管理室工作中存在的问题范文(优选推荐③篇)-爱游戏全站app官网入口

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案件是指有关诉讼和违法的事件，还包括刑事案件、民事案件等。民事案件与刑事案件相比有本质的不同。以下是小编整理的案件监督管理室工作中存在的问题范文(优选推荐③篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

案件监督管理室工作中存在的问题1

　　一、工作回顾

　　在过去的一年中，我们检察院案件管理中心充分发挥自身优势和职能作用，积极推进案件管理工作。我们始终坚持以人民为中心的工作导向，严格按照法律法规和工作程序，确保案件查处的公正性、及时性和有效性，维护法律的权威性和尊严性，保障人民群众的合法权益。具体工作回顾如下：

　　1.案件立案

　　我们严格按照《中华人民共和国刑事诉讼法》和《最高人民检察院关于案件受理标准的规定》的要求，对符合立案条件的案件进行立案登记，确保案件的及时受理和调查。

　　2.案件调查

　　在案件调查过程中，我们注重证据的收集和保全，充分发挥调查技术和手段的优势，积极采取调查措施，确保案件调查的全面、深入和有力。同时，我们注重与公安部门和其他职能部门的协调配合，充分发挥各方面的力量，确保案件调查的顺利进行。

　　3.案件审理

　　在案件审理过程中，我们注重保障被告人的合法权益，严格按照法律程序进行审理，确保案件审理的公正性、合法性和权威性。同时，我们注重与法院和其他职能部门的协调配合，充分发挥各方面的力量，确保案件审理的顺利进行。

　　4.案件监督

　　在案件监督工作中，我们注重对审判程序和判决结果的监督，坚持对存在问题的案件进行监督和纠正，确保案件的公正和合法。同时，我们注重与法院和其他职能部门的协调配合，充分发挥各方面的力量，确保案件监督工作的顺利进行。

　　二、工作成效

　　1.案件查处效果显著

　　在过去的一年中，我们成功查处了一批涉及贪污、贿赂、侵犯知识产权、侵犯人身权益等各类刑事案件，取得了显著的成效，得到了广大群众的好评和认可。

　　2.工作流程更加规范

　　在过去的一年中，我们进一步完善了案件管理工作流程，严格按照法律法规和工作程序进行工作，确保案件管理工作的规范性和标准化。

　　3.工作效率更加高效

　　在过去的一年中，我们进一步提高了案件管理工作效率，采取了一系列措施，加强了工作协调和沟通，优化了工作流程和工作方式，确保了案件管理工作的高效性和优质性。

　　三、存在的问题

　　在工作中，我们也存在一些问题，需要进一步加以改进和完善。主要表现在以下几个方面：

　　1.案件管理工作信息化程度较低

　　目前，我们的案件管理工作尚未全面实现信息化管理，仍然存在一些工作流程和工作方式比较落后，需要进一步提高信息化程度。

　　2.案件管理工作人员专业素质不够高

　　在过去的一年中，我们发现部分案件管理工作人员的专业素质和能力还有待提高，需要加强专业培训和学习，提高工作能力和水平。

　　3.案件管理工作与其他职能部门协调不够顺畅

　　在过去的一年中，我们发现案件管理工作与其他职能部门协调存在不够顺畅的情况，需要加强协调和沟通，充分发挥各方面的力量，确保案件管理工作的顺利进行。

　　四、工作改进和建议

　　针对存在的问题，我们提出如下改进和建议：

　　1.加强信息化管理

　　我们将加强信息化建设和管理，推进案件管理工作信息化进程，提高工作效率和质量。

　　2.加强专业培训和学习

　　我们将加强案件管理工作人员的专业培训和学习，提高工作能力和水平，推进案件管理工作的专业化和规范化。

　　3.加强协调和沟通

　　我们将加强案件管理工作与其他职能部门的协调和沟通，充分发挥各方面的力量，确保案件管理工作的顺利进行。

　　五、工作展望

　　在未来的工作中，我们将进一步发挥案件管理中心的作用和优势，不断完善工作流程和工作方式，提高工作效率和质量，推进案件管理工作的信息化、专业化和规范化进程，为人民群众提供更加优质、高效、公正的司法服务。

案件监督管理室工作中存在的问题2

　　20xx年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，以党的十八大精神为指导，以学习贯彻十八届五中全会和xx市纪委全会精神为契机，以深入开展“三严三实”活动为抓手，全面落实党风廉政建设责任制，改进全局工作作风，取得了明显成效，为我局各项工作的顺利完成提供了有力保证。现将一年来党风廉政建设情况总结如下：

　　1、认真布置全年党风廉政建设各项工作。按照省、xx市和xx市纪委工作会议精神及市纪委《20xx年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》要求，结合全局全年主要工作计划，认真布置局机关全年党风廉政建设工作，做到廉政工作与做好全局招大引强、成品油市场监管、规范商贸流通秩序、拓展电子商务等工作同谋划、同部署、同落实。

　　2、主动落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，落实我局主要负责人为整个机关的党风廉政建设第一责任人，做到了对工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。同时明确了各科室主要负责人对本科室负直接责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。

　　3、扎实推进党风廉政制度建设。为切实加强局机关党风廉政建设责任制的落实，进一步规范全局内部管理，健全和完善了全局群众来信来访制度、首问责任制、责任追究制等制度，切实做到用制度管人管事。进一步强化财务和财产管理，严格执行政府采购和公务接待制度，力求从源头上堵塞管理上的漏洞，坚决杜绝干部违法违纪问题的发生。

　　1、加强思想政治教育。坚持把反腐倡廉教育与开展理想信念教育、党的优良传统教育和宗旨教育、道德修养教育结合起来，积极引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步增强宗旨意识、公仆意识、大局意识和纪律意识，大力弘扬密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的优良作风，摒弃各种不良风气，形成更加扎实推进全局工作的强大合力。

　　2、组织党纪政纪条规学习。组织全局机关干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》，要求每位干部摘抄一万字笔记及写好一篇学习体会文章，并组织大家进行了考试，达到了引导机关党员干部知法纪、懂法纪、守法纪的目的，帮助党员干部从思想上构筑了拒腐防变的坚实堤防。

　　今年以来，全局认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市委有关廉洁从政的规定，对全体党员干部严格遵守“四大纪律，八项要求”和中纪委提出的“五不”规定的情况开展监督检查，有力地推进了领导干部廉洁自律工作。另外，要求党员干部加强对亲友的教育，做到严格要求、严格管理、严格监督，共同构筑拒腐防变的坚实堤防。同时，进一步加强了作风效能建设，坚决克服“庸、懒、散”现象，达到了以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。此外还进一步完善了考核奖惩、督促检查等制度，切实加强作风建设，有效提升了局机关的整体形象。

　　一年来，我局深入学习贯彻十八大精神，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，取得了一些成绩。但我们深知，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的工作中，我们将以深入贯彻落实十八大精神为动力，进一步加大工作力度，完善相关工作措施，狠抓检查落实，全面加强机关思想建设、作风建设、反腐倡廉建设，坚定不移反对腐败，努力把党风廉政建设工作推上新的台阶，确保全局各项工作不断取得新成绩，为建设美丽和谐幸福高安作出积极的贡献。

案件监督管理室工作中存在的问题3

　　一、存在的问题

　　(一)是基层纪检监察组织案件质量问题还不同程度地存在。

　　(二)办案人员业务能力还有待加强。

　　二、20xx年工作思路

　　（一）坚决落实“两个维护”，自觉突出审理工作政治属性。一是坚持从政治和全局高度审核处理案件。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治觉悟，把对违反政治纪律和政治规矩问题的审核处理放在首位，切实体现案件审理的政治性。二是紧盯重点领域和关键环节。密切关注扫黑除恶等重点领域和群众身边的腐败问题，通过审理相关案件，严肃惩处基层站所工作人员和村干部优亲厚友、推诿扯皮、吃拿卡要等行为，严厉打击“村霸”、宗族恶势力等背后的腐败行为及其“保护伞”。三是聚焦深入整治“四风”。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，严肃审核处理顶风违纪行为，严肃审核处理形式主义、官僚主义和弄虚作假问题。

　　（二）构建“铁案工程”，切实履行审核监督职责。一是依规依纪依法审理案件。严格按照案件审理的“二十四字方针”，严把案件质量关，用好党纪和国法“两把尺子”，确保每个案件都能办成铁案。二是完善基层案件质量考核评估机制。严格围绕办案的各项规范要求，常态化开展案件质量评估，推动基层案件高质量发展。

　　（三）促进纪法贯通，不断完善审理工作流程。一是完善审理文书和流程。结合上级纪委监委对案件审理工作的新要求，进一步修改完善审理文书和流程;二是结合《四川省<贯彻党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定(试行)>实施细则》，进一步规范派驻纪检监察组办案程序;三是进一步规范基层纪检监察组织案件审理模式，镇街道办理的案件原则上由审理室人员组成审理组进行审理;四是做好规范性文件报备工作。

　　（四）推进标本兼治，做细做深“后半篇文章”。一是制定《游仙区党纪政务处分决定执行工作联席会议制度》，进一步明确区纪委监委、区委组织部、区委编办、区目督办、区财政局、区人社局等部门的职责，定期召开联席会议，组织开展检查，确保纪律处分执行到位。二是加强回访教育。进一步贯彻落实“惩前毖后，治病救人”方针，把回访教育工作作为审理“后半篇文章”的重要内容，在党纪政务处分决定生效后或恢复党员权利时，对受处分的党员和监察对象进行回访，加强思想教育，强化监督管理。

　　（五）不断提高能力，着力强化对下业务指导。一是健全审理人才库。补充、更新审理人员库和主审人员库，实施动态管理，并通过参与审理重大案件、起草重要文件、检查调研、业务活动、培训考察等方式，加强对审理人才的培养。三是加强业务培训和对下指导。举办全区案件审理业务培训班，开展案件审理实战练兵，切实提高审理人员的业务能力和水平。

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